Структура психології колективу - студопедія
Колективна думка → це сукупне судження, що виражає відношення колективу (або його значної частини) до різних подій і явищ в суспільному житті (оцінка, похвала, схвалення, підтримка, осуд, осуд і т.д.)
Етапи формування колективної думки:
У процесі формування колективної думки найбільш значущий перший етап (слід пам'ятати про те, що переконати людину простіше, ніж переконати.).
Колективна думка може бути видимим і прихованим (істинним).
Колективні інтереси, потреби
Інтереси - це мотиви і постійний спонукальний механізм.
Колективні традиції → це сформовані на основі тривалого досвіду групової діяльності і міцно вкорінені в повсякденному житті колективу правила, норми і стереотипи поведінки, дій, повсякденного спілкування між людьми, дотримання яких стало суспільною потребою.
Колективні настрої → це спільні переживання тих чи інших подій, фактів, а також подібні емоційні стани, котрі опановують на якийсь час всім колективом (або значної його частиною) і впливають на його життя і діяльність, а також на поведінку і діяльність кожної людини:
Морально-етична атмосфера в колективі
Мораль → система моральних відносин, мотивів дій, почуттів і свідомості, що лежать в основі вчинків і взаємодій людей в суспільстві. Вона залежить від історичного етапу розвитку суспільства, тобто як суспільство розуміє співвідношення добра і зла.
Таким чином, морально-етична атмосфера в колективі → це ступінь відповідності життя і діяльності колективу загальноприйнятим нормам моралі та моральності.