соціальний конфлікт
Існують різні теорії щодо причин і сутності конфліктів, що виникають в суспільстві.
Засновником конфликтологической традиції в соціології прийнято вважати творця органічної школи Герберта Спенсера. Спенсер вважав, що конфлікти в суспільстві є прояв процесу природного відбору і загальної боротьби за виживання. Конкурентна боротьба і нерівність ведуть до відбору найсильніших, прирікаючи на загибель слабших. Спенсер вважав можливим уникнути революційного шляху вирішення конфліктів і віддавав перевагу еволюційному розвитку людства.
Саме конфліктну поведінку сторін складається з протилежно спрямованих дій опонентів. Всі вони можуть бути розділені на основні та допоміжні. До основних соціологи відносять ті які безпосередньо спрямовані на предмет конфлікту. Допоміжні дії забезпечують виконання основних. Також всі конфліктні дії поділяють на наступальні і оборонні. Наступальні складаються в нападі на противника, захоплення його власності і т. П. Оборонні - в утриманні спірного об'єкта за собою або в його захист від знищення. Можливий і такий варіант, як відступ, здача позицій, відмова від захисту своїх інтересів.
Якщо жодна із сторін не намагається піти на поступки і ухилитися від конфлікту, то останній переходить в гостру стадію. Він може закінчитися відразу після обміну конфліктними діями, але може тривати і досить довго, змінюючи форму (війна, перемир'я, знову війна і т. Д.) І розростаючись. Розростання конфлікту називається ескалацією. Ескалація конфлікту, як правило, супроводжується збільшенням числа його учасників.
Завершення конфлікту не завжди означає його дозвіл. Вирішенням конфлікту називають рішення його учасників про припинення протиборства. Конфлікт може закінчитися примиренням сторін, виграшем однієї з них, поступовим загасанням або переростанням в інший конфлікт.
Найоптимальнішим вирішенням конфлікту соціологи вважають досягнення консенсусу. Консенсус - це згода значної більшості представників деякого співтовариства щодо важливих аспектів його функціонування, виражене в оцінках і діях. Консенсус не означає одностайності, оскільки домогтися повного збігу позиції сторін практично неможливо, та й не потрібно. Головне, щоб жодна зі сторін не висловлювала прямих заперечень; також при вирішенні конфлікту допускається нейтральна позиція сторін, утримання від голосування і т. п.
Залежно від підстави, за яким проводиться типологія, соціологи виділяють наступні види конфліктів:
а) за тривалістю: довгострокові, короткострокові, разові, затяжні і повторювані;
б) за джерелом виникнення: об'єктивні, суб'єктивні і помилкові;
в) за формою: внутрішні і зовнішні;
г) за характером розвитку: навмисні і спонтанні;
д) за обсягом: глобальні, локальні, регіональні, групові та особисті;
е) по використовуваних засобів: насильницькі і ненасильницькі;
ж) за впливом на хід розвитку суспільства: прогресивні і регресивні;
з) за сферами суспільного життя: економічні (або виробничі), політичні, етнічні, сімейно? побутові.