Наказ про призначення генерального директора (зразок)
Наказ про призначення директора (зразок) може бути виданий як щодо людини з числа засновників, так і фахівця, найнятого з боку. У будь-якому випадку директор має особливий статус в організації: це повноцінний її співробітник, але володіє всіма можливими повноваженнями керівника, який діє від імені організації. Для призначення такого співробітника на посаду знадобиться два документи: наказ про призначення директора і протокол зборів працівників підприємства. Якщо функції керівника бере на себе єдиний засновник організації, то йому достатньо оформити рішення від власного імені замість необхідного протоколу.
Наказ про призначення директора не є типовим документом з уніфікованою формою складання. Це документ основної діяльності, який повинен постійно зберігатися в організації.
Заповнюється зразок наказу таким чином:
В основному тексті документа потрібно в обов'язковому порядку прописати два основних моменти. По-перше, починається наказ про призначення генерального директора з інформації про документи, на підставі яких він складений. Тут же потрібно вказати дату вступу на посаду і найменування організації, до керівництва якої він приступає. По-друге, обов'язково прописується умови і порядок вступу в силу цього документа.
В кінці вказуються прізвище, ініціали та посаду особи, який підготував наказ про призначення директора. ставиться його розпис і при бажанні - друк, але не обов'язково. У тому випадку, якщо на єдиний засновник організації повинен призначити на посаду генерального директора себе самого, він підписує наказ про своє призначення самостійно.
Протягом трьох днів після того, як був виданий наказ про призначення генерального директора, необхідно подати заповнену форму № Р14001 для внесення змін до ЕГРЮЛ. Це не відноситься до тих випадків, коли директор був узятий в недавно створену організацію. У цьому випадку вся інформація вже внесена в ЕГРЮЛ під час реєстрації організації.
Варто також пам'ятати, що наказ про призначення генерального директора - це документ основної діяльності організації, тому він не повинен містити інформації про заробленої плати генерального директора та інших умов роботи, які прописуються при прийомі на роботи рядових співробітників. Основна мета наказу - ідентифікація керівника організації, щоб співробітники, яким буде оголошений наказ про призначення генерального директора (зразок) чітко розуміли, хто і на підставі чого буде керувати ними.
Зразок наказу про призначення генерального директора:
Про вступ на посаду Генерального директора і
головного бухгалтера Товариства
Генеральний директор __________________________ І.І.Іванов