Як приховати від роботодавця наявну судимість
Дану інформацію в основному перевіряють при влаштуванні на роботу в гос.структури, якщо від вас довідку не вимагають то значить їм це не треба. Дана інформація видається УВС і робиться протягом місяця і робиться за запитом особисто громадянина або компетентних органів мають право мати цю інформацію.
Добридень! При своєму пристрої в магазин ніякої роботодавець не буде просити з потенційного співробітника довідку про відсутність судимості. Перевірку на негатив служба безпеки перевіряє на момент прийняття рішення про прийом Вас на роботу. Якщо Вас візьмуть на роботу ймовірність того, що в відношенні Вас пізніше встановлять негативну інформацію дуже низька. Більш того, навіть якщо така інформація буде встановлена то на підставі неї не можна звільнити людину. Тут є інше питання. Як правило служба безпеки перевіряє потенційного співробітника на негатив шляхом прозвона за попередніми місцями роботи (в службу безпеки), а ті в свою чергу викладають всю інформацію їм про Вас (мова в основному про великих магазинах). Далі йде просто відмова в прийомі на роботу в результаті непроходження співбесіди. Ось така проста процедура, на яку вплинути Ви не можете, тому що продзвонив здійснюються неофіційно. _______________________________ Моє винагороду, це Ваш відгук.
Шановна Катлінскій О.Б.
У житті буває всяке, а в Вашому випадку треба просто забути про те, що сталося з ВМІ.
І, головне в цій ситуації Вам просто необхідно самій мовчати "голосніше". Дійсно, припинення кримінальної справи щодо примирення сторін, є припиненням за нереабілітуючими обставинами, проте в бизв даних (зіц, МІЦ) ця інформація як правило, не вности.
Роботодавець може дізнатися про Вашу судимості, якщо йому хтось випадково або спеціально про це повідомить. Але органи УВС цього робити не будуть.
Навіть якщо роботодавець дізнається про Вашу судимості, він може на це ніяк не прореагувати. А якщо прореагує і захоче Вас звільнити, раджу Вам поговорити з ним і пояснити по-хорошому подробиці Вашого проступку. Щоб він не втратив до Вас довіри.
Добрий день, Катлінскій О.Б. Відповідно до ТК Україна довідка про відсутність судимості надається - при вступі на роботу, пов'язану з діяльністю, до здійснення якої відповідно до закону не допускаються особи, які мають або мали судимість, що піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню. Як правило це робота пов'язана з правоохоронною діяльністю, держслужбою і вихованням і освітою дітей. Продавцям таку довідку надавати не треба. Якщо служба безпеки організації дізнається про це (як правило перевірка йде до прийому на роботу), вона повідомить керівництву і вже керівництво вирішуватиме прітімать чи вас на роботу чи ні. Але, в тому випадку, якщо вас уже візьмуть на роботу, то звільнити вас за те, що ви зробили в минулому не можна (тому що відповідно до загальних принципів права ніхто не може бути повторно притягнутий до відповідальності за одне і теж правопорушення, тим більше цей проступок ви зробили у минулого роботодавця), та й підстави в ТК РФ, такого немає. У разі незаконного звільнення ви маєте право бути відновлені на роботі і чи) на компенсацію за час вимушеного прогулу. Не панікуйте, ви вже відповіли за те, що зробили, Бажаю успіхів.