Діагностика мотиваторів соціально-психологічної активності особистості
Шкали: досягнення успіху, прагнення до влади, тенденцію до афіліації
призначення тесту
Методика допомагає визначити провідні потреби-мотиватори особистості. Методологічною основою служить теорія мотивації Д.Макклелланда, а також ряд її більш сучасних інтерпретацій. Знання основних потреб - вихідний момент самомотивації, особистісного менеджменту. Крім того, знаючи провідні потреби співробітників і використовуючи відповідні стимули, керівник може збільшити суб'єктно-діяльнісної мотивацію.
Інструкція до тесту
Вам пропонується 15 тверджень. Висловіть свою згоду ( «повністю згоден» - ПС) або незгоду ( «не згоден» - НС) за п'ятибальною системою. Свою відповідь необхідно підкреслити або обвести кружком.
Повністю згоден Не згоден
5 4 3 2 1
1. Я докладаю всіх зусиль для того, щоб поліпшити показники своєї роботи (навчання) в порівнянні з тим, що було раніше.
2. Я отримую задоволення від того, що мені доводиться змагатися з ким-небудь, особливо якщо я при цьому виграю.
3. Я часто помічаю, що розмовляю зі своїми колегами по роботі на «неробочі» теми.
4. Мені подобається виконувати непросту роботу.
5. Мені подобається брати на себе відповідальність.
6. Мені подобається, коли навколишні добре до мене ставляться.
7. Я хочу знати, наскільки добре я виконав те чи інше завдання в дійсності.
8. Я конфліктую з людьми, які здійснюють неприємні для мене вчинки.
9. У мене хороші стосунки з колегами по роботі.
10. Мені подобається ставити перед собою реальні завдання і виконувати їх.
11. Мені подобається мати вплив на інших людей і використовувати цю перевагу в своїх цілях.
12. Мені подобається належати до будь-яких груп або входити до складу тих чи інших організацій.
13. Я отримую задоволення від виконання складних завдань.
14. Я часто працюю над тим, щоб контролювати те, що відбувається навколо мене.
15. Мені більше подобається працювати в групі, ніж поодинці.
Обробка і інтерпретація результатів тесту
Для того щоб визначити ваші домінуючі потреби, заповніть таблицю. Вам необхідно поставити ту кількість балів, що відповідає вашій відповіді на кожне питання.
Досягнення успіху в цілому Прагнення до влади Тенденція до афіліації (групового визнання і поваги)
Номер затвердження Бал Номер затвердження Бал Номер затвердження Бал
1 2 3
4 5 6
7 8 9
10 11 12
13 14 15
Разом: Разом: Разом:
У сумі в кожній колонці має вийти від 5 до 25 балів. Та колонка, в якій сума балів буде найбільш високою, і визначить вашу домінуючу потребу - мотиваційну домінанту особистісної активності.
Про рівень вираженості кожної з трьох шкал свідчать наступні показники:
• 19 і більше - високий;
• 8-18 - середній;
• 7 і менш - низький.