Звільнення на мільйон
Будівельна галузь постраждає найбільше
Колишній міністр фінансів і глава Комітету громадянських ініціатив Олексій Кудрін там же, в Швейцарії, припустив, що безробіття торкнеться галузі, що працюють на внутрішнього споживача, але найболючіше вдарить по будівництву.
З великою часткою ймовірності можна говорити, що що-небудь подібне придумають і на цей раз. Хоча і відмінності напевно будуть. Глава Мінпраці Максим Топілін впевнений, що нинішня криза сильно відрізняється від ситуації шестирічної давності. Тоді спостерігалися зниження попиту і виробництва. Однак все швидко відновився. І працівників, як правило, намагалися зберегти. Зараз зростання витрат є довгостроковим чинником, і підприємствам доведеться реагувати скороченням витрат, в тому числі за рахунок робочої сили.
За інформацією, наданою одним з приватних кадрових агентств, уряд має намір виділити регіонам 50 млрд рублів субсидій для забезпечення тимчасової зайнятості громадянам, які вже позбулися роботи або знаходяться під ризиком звільнення. Як і раніше, кошти будуть надавати тільки при наявності відповідної регіональної антикризової програми. Тому губернаторам варто поквапитися. Навіть якщо почати роботу з підготовки всіх необхідних документів сьогодні, гроші будуть отримані в кращому випадку ближче до літа.
Погані часи для нашого ринку трудаУкаіни почалися ще в кінці минулого року. Однак експерти попереджають, що ринок праці досить інерційний: він останній входить в кризу, але і останнім виходить з нього.
Заявлена роботодавцями потреба в працівниках (федеральний банк вакансій. - «МК») на кінець року склала 1,4 млн одиниць. Коефіцієнт напруженості на ринку праці (співвідношення безробітних до кількості робочих місць в банку вакансій) дорівнює 0,7.
Щоб зрозуміти основні тенденції, які очікує ринок праці в цьому році, «МК» звернувся в найбільші приватні кадрові агентства країни. Президент рекрутингового порталу Superjob Олексій Захаров охарактеризував ситуацію як «тривожно-стабільну». Це виражається у відносно невисокої активності шукачів та роботодавців і стабільному протягом усього року співвідношенні пропозиції (вакансій) і попиту (резюме). В середньому воно дорівнює приблизно 1 до 4.
Конкуренція між претендентами за сферами зайнятості виглядає наступним чином. Найбільша (не менше семи резюме на вакансію): адміністративно-господарська робота, секретаріат, ЗМІ, видавництва, юриспруденція. Найменша (не більше двох резюме на вакансію): медицина і фармацевтика, страхування.
На нашому сайті ми провели опитування на тему «Чи боїтеся ви втратити роботу під час кризи?». У ньому взяли участь 6 000 осіб. Ось результати:
Так. Мені буде складно влаштуватися на нове місце - 38.78%
Так. Знайду іншу, але це буде для мене стресом - 13.37%
Ні. Я і так не працюю - 27.41%
Ні. Звільнення мені не загрожує - 14.67%
Ні. Ця робота набридла - 5.76%
Леонід Беррес, Московський Комсомолець