Зразок трудового договору з водієм 2019, скачати форму, бланк
Автотранспорт має переваги перед іншими видами транспорту по гнучкості і універсальності, він найкращим чином забезпечує надійність і своєчасність доставки. Вантажні автомобілі (особливо автопоїзда - вантажівка-тягач і причіп або напівпричіп) успішно конкурують з іншими видами транспорту і перевозять практично всі види вантажів. Люди, зайняті перевезеннями вантажів, складають одну з найбільш масових професій у світі. Тому зразок трудового договору з водієм вантажного автомобіля повинен бути ретельно вивірений.
Робота з кандидатом
Укладення трудового договору
Тепер пора заповнювати трудовий договір з водієм.
У документі обов'язково вказують (ч. 2 ст. 57 ТК Україна):
Додаткові умови трудового договору
Договір також може містити додаткові умови. Зупинимося докладніше на деяких основних пунктах. Розкриваючи трудову функцію водія, в контракті необхідно вказати, наприклад, що трудящий зобов'язаний:
За допуск до керування автомобілем водія, позбавленого прав, передбачений штраф в розмірі (ст. 12.32 КоАП РФ):
- 20 000 руб. - для відповідальної посадової особи;
- 100 000 руб. - для організації та індивідуального підприємця.
Посадова інструкція
Наведене вище не вичерпує всіх можливих обов'язків водія. Правильним буде для кожної організації винести свої вимоги до нього в посадову інструкцію.
Як визначити характер роботи водія-далекобійника, виходячи з пропонованих статтею 57 ТК Україна варіантів: він рухомий, роз'їзний або в дорозі?
Якщо рухомий характер роботи розуміти, як часті передислокації працівників або відірваність від постійного місця проживання, а роботу в дорозі, як здійснення трудової функції в процесі руху транспортного засобу (наприклад, провідник в поїзді, кондуктори на міжміських автобусах, експедитори), то робота водія- далекобійника, скоріше, роз'їзна, тому що у співробітника немає нерухомого робочого місця і велика частина робочого часу проходить в роз'їздах. Від того, як охарактеризувати роботу співробітника, залежить можливість відшкодування витрат відповідно до ст. 168.1 ТК Україна.
Умови праці. Робочим місцем водія є кабіна автомобіля, гараж, стоянка. Роботодавець надає технічно справний транспортний засіб. Наскільки буде комфортно в ньому працювати і при необхідності відпочивати, залежить і від працівника в тому числі. Про те, які заходи безпеки треба дотримуватися на початку роботи, при русі, після закінчення руху, що потрібно перевірити, що відключити на робочому місці, як закріпити автомобіль на стоянці і інше, навряд чи варто вказувати в самому трудовому договорі, досить зробити відсилання на положення про охорону праці, в якому будуть міститися всі ці подробиці, і ознайомити співробітника з цим Положенням під підпис.
Умови оплати праці водіїв також мають ряд особливостей. У контракті необхідно вказати систему оплати праці, прийняту у роботодавця (погодинна, відрядна і бестарифная тощо. З надбавками, доплатами). Як правило, водії перебувають на погодинній оплаті праці, при якій їх основна заробітна плата полягає у виплаті тарифної ставки (окладу) за місяць, виходячи з присвоєного їм тарифного розряду (окладу) і в залежності від того, повністю чи ні відпрацьована норма робочого часу за місяць. У всіх випадках тарифна ставка (оклад) за повністю відпрацьований робочий місяць повинна бути не менше мінімального розміру оплати праці. Оплата праці водіїв може бути організована також і на відрядній основі, при якій заробіток працівника залежить від обсягу виконаних робіт в натуральних величинах (кількості перевезеного вантажу, пройдених кілометрів і т.п.) і передбаченої розцінки за виконання одиниці обсягу робіт в натуральному вимірі. Бестарифной вважається оплата, коли заробіток працівника залежить від кінцевих результатів роботи структурного підрозділу, в якому він працює, або всього підприємства і від обсягу коштів, що спрямовуються роботодавцем на оплату праці.
У структуру оплати праці включаються і додаткові виплати у вигляді доплат і надбавок, наприклад:
- доплата за роботу в надурочний час;
- доплата за роботу в нічний час;
- надбавка за класність;
- доплата за поділ робочого дня на частини.
У договорі може бути обумовлена доплата за суміщення професій. Наприклад, якщо укладений контракт з водієм-експедитором, або співробітник готовий сам ремонтувати закріплений за ним автомобіль. На підставі ч.1 ст. 168.1 ТК Україна далекобійникам роботодавець відшкодовує такі витрати, пов'язані зі службовими поїздками, за умови, що ці витрати обґрунтовані у відповідному ЛНА і документально підтверджені:
- витрати на проїзд;
- витрати по найму житлового приміщення;
- додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові, польове забезпечення);
- інші витрати, зроблені працівниками з дозволу або з відома роботодавця.
Карта для тахографа - це важливо
Склавши і погодивши з працівником трудовий договір, підписавши наказ про прийом, особову картку, НЛА, ми начебто закінчили оформлення документів на співпрацю з далекобійником. Якщо у кандидата є карта водія і вона підходить для тахографа, встановленого в транспортному засобі, то він може приступати до виконання своїх обов'язків. У разі якщо його картка не підходить до ваших тахографа або її взагалі немає, почати працювати новий співробітник зможе в кращому випадку через місяць, тому що на її виготовлення в спеціалізованій організації йде якийсь час. Керування транспортним засобом без карти загрожує адміністративною відповідальністю:
- штраф на водія становить від однієї тисячі до трьох тисяч рублів;
- на посадових осіб - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів.
Завантажити трудовий договір з водієм
Зразок трудового договору з водієм легкового автомобіля
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.