З чого почати вести бухгалтерський облік
- контроль і своєчасність виконання термінових завдань
- витрати на початковому етапі бізнесу (заробітна плата, податки з заробітної плати, оформлення робочого місця, програмне забезпечення, оренда робочого місця);
- ведення бухгалтерського обліку - це безперервний процес. У разі хвороби або відпустки, а в гіршому випадку звільнення вашого співробітника облік призупиняється, і ви можете нести збитки, особливо в звітний період.
- контроль і своєчасність виконання термінових завдань
- необхідно знати предметну область бухгалтерського і податкового обліку і пройти навчання роботі в бухгалтерській програмі;
- витрачатися багато часу керівника.
Тому, багато компаній укладають договір з аутсорсинговими бухгалтерськими компаніями на ведення бухгалтерського, податкового, кадрового обліку та складання звітності.
Розглянемо плюси і мінуси ведення бухгалтерського обліку аутсорсинговими бухгалтерськими компаніями:
Після вибору того, хто вам буде вести бухгалтерський облік і складати звітність, необхідно визначиться як вам потрібно здавати звітність.
3 крок: Прийом на роботу генерального директора
Однак за письмовою заявою генеральний директор може бути відправлений у відпустку без збереження заробітної плати, тривалість якого визначається за згодою працівника і роботодавця (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). І в такому випадку, до моменту отримання першого прибутку, ви можете не нараховувати заробітну плату вашого першого співробітнику і не платити страхові внески з цієї зарплати.
4 крок: Розробка облікової політики організації
Облікова політика складається з 2 розділів: