Творча відпустка - види відпусток
творча відпустка
Право на творчу відпустку мають працівники підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності за основним місцем роботи. Творча відпустка надається для завершення дисертації на здобуття наукового ступеня доктора або кандидата наук, а також для написання підручників, монографії, довідника чи іншого наукового праці.
Надання творчих відпусток і їх тривалість у вищих навчальних закладах, науково-дослідних установах, підприємствах, установах та організаціях визначаються в колективному договорі (якщо він не укладено - за угодою між роботодавцем і профспілковим комітетом або іншим представницьким органом працівників) або в трудовому договорі, укладеному з працівником.
Творча відпустка для завершення дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук тривалістю до трьох місяців, а на здобуття наукового ступеня доктора наук - до шести місяців, надається працівникам, успішно поєднує основну діяльність із науковою роботою.
Підставою для надання творчої відпустки для завершення дисертації є заява працівника і рекомендація про доцільність надання творчої відпустки наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради навчального закладу III-IV рівнів акредитації або науково-дослідного інституту відповідного профілю.
Для отримання творчої відпустки з метою завершення роботи над дисертацією здобувач наукового ступеня повинен зробити наукову доповідь на засіданні кафедри, відділу або лабораторії, де здобувач проводить наукову роботу. За результатами доповіді дається мотивований висновок з обгрунтуванням тривалості відпустки.
Творча відпустка для написання підручника чи наукової праці тривалістю до трьох місяців надається на підставі заяви працівника та довідки видавництва про включення підручника чи наукової роботи в план видання на поточний рік.
Відпустка для завершення дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата наук (три місяці) і доктора наук (шість місяців) надається за місцем роботи особам, що поєднує основну роботу з науковою діяльністю, за рекомендацією вченої ради вищого навчального закладу або науково-технічної ради наукової установи, організації з урахуванням актуальності наукової роботи, обсягу проведених досліджень, можливості завершення дисертації за час відпустки, із зазначенням часу і терміну його надання.
На час творчої відпустки за працівником зберігається місце роботи і середня заробітна плата.
Особи, які отримали творчу відпустку, після закінчення його представляють звіт про виконану роботу.