Стратегії постановки цілей - короткострокові і довгострокові цілі
Ефективний підхід в роботі з цілями полягає в тому, що у вас повинні бути довгострокові, середньострокові і короткострокові цілі. Ефективний спосіб досягнення важливих цілей полягає в тому, щоб розбити великі цілі на менші.
При цьому короткострокові і менші цілі підтримують середньострокові і довгострокові цілі, тобто сприяють їх досягненню.
Найкращий спосіб досягти того, чого ви хочете, це комбінувати короткострокові, середньострокові, і довгострокові цілі.
Оптимальна стратегія може бути така:
1. Встановлюйте спочатку довгострокові цілі
Чого ви хочете досягти за кілька наступних років? Це великі цілі, які вимагають часу для досягнення. Це може бути покупка житла, завершення навчання, або зміна сфери діяльності. Ваші довгострокові цілі це основа для постановки інших більш коротких цілей. Це як фундамент в загальну будову ваших цілей.
Хоча, може, правильніше було б називати цілі не довгостроковими, а скоріше великими. Просто, чим більше мета, тим зазвичай більше часу йде на її досягнення. Тому і склалася загальноприйнята термінологія розбиття цілей за термінами. Хоча хтось може призвести великі зміни у своєму житті за короткий термін, просто зважившись зробити певний крок. Проте, будемо використовувати сформовану термінологію визначення величини цілей щодо терміну досягнення, але будемо розуміти, що в першу чергу величина мети визначається її важливістю для людини, а не терміном, за який її можна досягти.
Зазвичай у довгострокових цілей терміни досягнення встановлюють в межах декількох років. Тут все індивідуально. Наприклад, покупка житла через 5 років або закінчення університету через 7 років (якщо ви в нього ще не надійшли). Хоча, звичайно, довгострокові цілі можуть значно виходити за межі 5 або навіть 10 років.
2. Потім визначайте свої середньострокові цілі
Це великі блоки в будові ваших цілей. При цьому вони підтримують ваші довгострокові цілі і спрямовані або сприяють їх досягненню.
Якщо ваша довгострокова мета в тому, щоб змінити вид діяльності, може бути вам потрібно отримати нову освіту або накопичити певну суму, щоб вкласти в бізнес. В цьому і можуть складатися середньострокові цілі.
У середньострокових цілей також повинні бути терміни досягнення. Звичайно, вони повинні бути пов'язані з термінами, визначеними для довгострокових цілей.
3. Нарешті, зосередьтеся на своїх короткострокових цілях
Це цілі, які ви можете досягти з більшою ймовірністю в короткий час. Такі цілі встановлюються на місяць або на квартал. Знову ж це все індивідуально для вас. Наприклад, якщо ви хочете змінити сферу діяльності вам потрібно, принаймні, визначити коло своїх інтересів і почати вивчати ці питання. І не треба забувати, що ці цілі повинні вести вас до досягнення більш довгострокових цілей.
Короткострокові цілі повинні бути конкретними і дуже виразно досяжними. Це невеликі, але чіткі кроки до бажаного результату.
Схожі записи:
