Стаття 19 закону про міліцію
На службу в міліцію мають право вступати громадяни Укаїни не молодше 18 років і не старше 35 років незалежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань, належності до громадських об'єднань, що мають освіта не нижче середньої (повної) загальної освіти, здатні за своїми особистими і діловими якостями, фізичною підготовкою і станом здоров'я виконувати покладені на співробітників міліції обов'язки.
Не можуть бути прийняті на службу до міліції громадяни, які мають або мали судимість, а також громадяни, кримінальне переслідування відносно яких припинено за закінченням терміну давності, в зв'язку з примиренням сторін, за винятком кримінальних справ приватного обвинувачення, внаслідок акта про амністію, в зв'язку з дійовим каяттям.
Частину третю виключено.
Не можуть бути прийняті на службу до міліції громадяни, позбавлені на певний термін набрав законної сили рішенням суду права займати посади співробітників міліції, протягом зазначеного терміну.
Для надходить до міліції встановлюється випробувальний термін від трьох до шести місяців в залежності від рівня підготовки і посади, на яку він надходить. В період випробувального терміну зазначена особа є стажистом за посадою.
Частина п'ята втратила силу.
Співробітники міліції складають присягу працівників органів внутрішніх справ.
Співробітники міліції можуть бути звільнені зі служби з таких підстав:
а) за власним бажанням;
б) після досягнення граничного віку, встановленого Положенням про службу в органах внутрішніх справ;
в) за вислугою строку служби, що дає право на пенсію (з ініціативи співробітника або з його згоди);
г) після закінчення терміну служби, передбаченого контрактом;
д) у зв'язку з порушенням ними умов контракту;
е) за скороченням штатів;
ж) через хворобу - на підставі висновку військово-лікарської комісії про непридатність до служби в органах внутрішніх справ;
з) по обмеженому станом здоров'я - на підставі висновку військово-лікарської комісії про обмежену придатності до служби і про неможливість за станом здоров'я виконувати службові обов'язки відповідно до займаної посади за відсутності можливості переміщення по службі;
і) у зв'язку з відновленням на посаду співробітника, який раніше обіймав цю посаду;
к) за службовою невідповідністю займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації за результатами атестації;
л) за грубе порушення службової дисципліни;
м) за вчинення проступку, який ганьбить честь співробітника міліції;
н) в зв'язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, а також припиненням кримінального переслідування за зазначеним у частині другій цієї статті підстав;
о) у зв'язку з призовом на військову службу або направленням на її заміняє альтернативну цивільну службу;
п) за неодноразове порушення службової дисципліни при наявності дисциплінарного стягнення, накладення якого здійснено в письмовій формі;
р) за подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при прийомі на службу, а також підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують відповідність співробітника вимогам законодавства Укаїни в частині умов заміщення посад рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ в період проходження служби, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність.
Зазначений перелік підстав звільнення співробітників міліції є вичерпним.
Судова практика за статтею 19 Закону про Міліції:
Судова колегія вважає за можливе погодитися з зазначеним висновком також враховує при цьому, що звільнення по п. "В" ст. 19 Закону України «Про міліцію» за вислугою строку служби, що дає право на пенсію (з ініціативи співробітника або з його згоди) не передбачало обов'язки відповідача пропонувати будь-які посади позивачеві при звільненні.
Крім того Кісієв Е.З. посилався на те, що його звільнення здійснено з порушенням Відповідач не мав права повторно звільняти Кісієв Е.З. по п. «м» ст. 19 Закону «Про міліцію» за вчинення проступку порочить честь співробітника міліції, оскільки на момент видання останнього наказу минули строки притягнення співробітника до дисциплінарної відповідальності.
При таких обставинах суд прийшов до висновку про наявність правових підстав для застосування до позивача дисциплінарних стягнень та звільнення з п. П. «До» ч. 6 ст. 19 Закону України «Про міліцію». Крім того, суд вказав.