Способи зменшення впливу людського фактора
подібні документи
Використання досягнень інженерної психології та психології праці. Визначення впливу людського фактора на продуктивність праці і ефективність експлуатації техніки. Облік людського чинника при створенні різних пристроїв, машин і механізмів.
Поняття конфлікту як невід'ємного чинника людського існування. Типи і види конфліктних ситуації і причини їх виникнення. Структурні способи подолання конфліктної ситуації. Способи подолання міжособистісних конфліктів в колективі.
Феномен сприйняття кольору і особливості взаємодії людського організму з кольором. Історія виникнення психології кольору. Колір і його властивості. Практичне використання колірного тестування за методом М. Люшера. Характеристика квітів по М. Люшеру.
Аналіз стресу, причини його виникнення, вплив на організм людини, а також вивчення способів боротьби зі стресами. Організаційні фактори, що викликають стрес на робочих місцях. Релаксація як метод профілактики стресу. Тест на стійкість до стресів.
Уміння визначати психологічні властивості людей і використовувати їх з метою успішного розвитку як виробництва, так і особистості співробітників - це практичний облік того самого "людського фактора", визнаного центральним в системах управління.
Предмет і принципи психодіагностики в медицині, менеджменті, кріміналогіі. Основні методи психодіагностики: операционализация, верифікація; їх класифікація. Поняття особистості в психології. Тести як вид психодіагностики. Багатофакторні тест-опитувальники.
Можливість моделювання умовно-рефлекторної діяльності. Систематичний підхід до розуміння людської поведінки. Центральні ідеї Скіннера. Коригувальні програми для невстигаючих і розумово відсталих дітей. Метод програмованого навчання.