Співфінансування пенсії для пенсіонерів - відгуки про програму
Співфінансування пенсії для пенсіонерів: ваші вигоди
Програма передбачає формування пенсійних накопичень громадян шляхом сплати ними додаткових внесків на накопичувальну частину пенсії. Крім цього в співфінансуванні бере участь держава, подвоюючи величину внесених громадянином коштів (загальна сума «державної дотації» не повинна перевищувати 12 000 рублів на рік). Третьою стороною державного співфінансування пенсії може стати роботодавець майбутнього пенсіонера. Джерелом фінансування з боку держави є спеціально створений Фонд національного добробуту.
Накопичена в процесі участі в програмі сума автоматично додається до пенсійного капіталу в системі обов'язкового пенсійного страхування (тобто до відрахувань, які здійснюються роботодавцем до Пенсійного фонду з вашої заробітної плати протягом всього вашого трудової діяльності).
Раніше (так би мовити, на першому етапі реалізації програми) стати її учасником міг кожен громадянин РФ, незалежно від його віку, в тому числі і чинний пенсіонер. Обов'язковою умовою було лише наявність свідоцтва пенсійного страхування. На особливих умовах державне співфінансування пенсії здійснювалося лише для тих Украінан, які досягли загального пенсійного віку, але не оформили пенсію. Їм держава збільшувала суму внеску в 5 разів. Наприклад, відклавши 10 тис. Рублів, учасник програми отримував на свій рахунок 50 тис.
Додаткові доходи від участі в інвестиційних програмах
Важливим питанням, яке належить вирішити кожному громадянину, який планує взяти участь у програмі, є вибір компанії, якій передаються в інвестиційне управління накопичені кошти. Існує 3 варіанти:
- Державна керуюча компанія - Зовнішекономбанк.
- Приватна компанія, що управляє.
- Недержавний пенсійний фонд.
Співфінансування пенсії для пенсіонерів вигідно в першу чергу громадянам 1966 року народження і старше. У них не формується накопичувальна частина пенсії за рахунок відрахувань роботодавців, тому співфінансування пенсії дозволить самостійно створити капітал, який держава подвоїть.
Найбільш простим способом вступити в співфінансування пенсії, відгуки про який найчастіше зустрічаються в Мережі, є подача заяви через роботодавця, а саме - через бухгалтерію. Як правило, бухгалтер підприємства часто відвідує пенсійний фонд і прекрасно знайомий з його структурою, тому без праці може допомогти своєму колезі, який бажає взяти участь у програмі співфінансування.
Відзначимо, що держава передбачила не тільки максимально спрощену процедуру вступу в програму, але і порядок сплати внесків. У Пенсійному фонді слід отримати бланк квитанції з реквізитами, за допомогою якого можна буде здійснювати внески в будь-якому з кредитних установ. Також можна здійснювати оплату за допомогою роботодавця: достатньо подати заяву в бухгалтерію, в якому попросити щомісяця відраховувати фіксовану суму до Пенсійного фонду.
Програма співфінансування пенсії за участю роботодавця
Роботодавець може бути не тільки пасивним учасником програми співфінансування: він може активно брати в ній участь. При цьому сплачені роботодавцем внески на користь працівника (в межах 12 000 рублів в рік за кожного працівника) не підлягають обкладенню страховими внесками. Крім того, суми, витрачені на співфінансування пенсії працівників, підлягають включенню до складу витрат, що враховуються в процесі оподаткування прибутку.
Порядок сплати внесків
Державне співфінансування пенсії: перспективи
Юлія Воронова, RossBanki.ru