Реорганізація у формі виділення - шляхом, нової юридичної особи, покрокова інструкція
Дані зміни можливі тільки при наявності наказів від керівника нової організації.
З якою метою проходить
Реорганізація товариства дозволяє уникнути кризи або втрати бізнесу.
Здійснюється з метою:
- Розподілити бізнес.
- Реструктурувати активи.
- Об'єднати бізнес.
- Вивести активи.
- Передати акції, коли забороняється проводити прямі угоди.
- Оптимізувати процес обкладення податками.
Також процес виділення проводиться з метою поліпшити управління підприємства, тобто підвищити його ефективність.
В цьому випадку філії знаходять самостійність. Даний процес має на увазі відкриття нових підприємств, без ліквідації старого.
діючі нормативи
Процес реорганізації можна здійснювати тільки на підставі Цивільного та Податкового Кодексу Укаїни, інших нормативних актів.
Дотримуючись їх вимоги і вказівки, можна провести цей процес без проблем. Закони, що стосуються виділення ТОВ:
Федеральний Закон № 99-Ф3
Рішення про реорганізацію приймають загальні збори учасників. Воно ж видає та затверджує Статут
Цей ФЗ носить назву «Про товариства з обмеженою типом відповідальності».
- збори учасників приймають рішення про початок реорганізації, розробляє Статут і стверджує його, обирає виконавчі органи суспільства;
- в процесі виділення до кожного з учасників переходять певні права реорганізується організації.
Згідно зі статтею № 140 Житлового Кодексу реорганізація у формі виділення ТСЖ повинна здійснюватися з дотриманням вимог цивільного Законодавства.
Правонаступник зобов'язаний продовжувати сплачувати податки. Про це сказано в 50 статті Податкового Кодексу.
Процес реорганізації товариства може проводитися як добровільно, так і за рішенням суду. У другому випадку це відбувається з метою підтримки конкуренції.
Необхідно виконати дану вимогу, щоб виконувати всі умови. Термін для цього - не менше півроку.
структура угоди
Виділення - найскладніша форма перетворення. На реорганізацію йде багато часу, суспільства не ліквідовуються. Умови угоди також трохи відрізняються від інших типів.
Головна роль відводиться правонаступництва. У процесі виділення кожному учаснику присвоюються певні права згідно з розподільним балансом.
Тобто все майно отримує правонаступник і створюване товариство. Правонаступництво проявляється при здійсненні операцій, мета яких - поступитися частиною прав і частково перевести борги.
Прийняття рішення
Як тільки підприємство вирішило реорганізуватися, необхідно скликати збори всіх акціонерів установи. Учасники приймають рішення про перетворення, стверджують умови і порядок дії в даному процесі.
Варто зазначити, що прийняття рішення - не перший етап реорганізації. Перш за все, необхідно розробити план процесу, оцінити майно і активи, підготувати документацію для експертизи.
План необхідний для успішного ведення процесу. Завдяки йому, дотримуються умови та вимоги Закону, терміни проведення. Головна умова - проголосувати за реорганізацію повинні всі учасники.
Рішення повинно бути прийнято одноголосно. Зразок протоколу Зборів учасників про процес перетворення в формі виділення дивіться тут.
Покрокова інструкція
Процес перетворення методом виділення проходить в кілька етапів:
Збори учасників, на якому ухвалюється постанова про перетворення
На цьому етапі необхідно також розподілити обов'язки між усіма учасниками, визначити терміни проведення процесу, розділити капітал. Важливо внести всі відомості в протокол
В ході якої потрібно дати оцінку майна організації та акціях
Оформлення розподільчого балансу
Документ бухгалтерії, що дає можливість розділити фінанси, права для кожного
Звернення до податкової інспекції
Цю роботу необхідно повідомити про початок реорганізації. Термін - 3 дні
Подача інформації кредиторам і погашення зобов'язань перед ними
Для цього необхідно скласти письмове повідомлення і в продовження 5 днів відправити його
Зробити це потрібно протягом 2-х місяців
Оформлення та затвердження Статуту для кожної особи юридичної типу, яке виділяється
А також призначення органів управління в кожному з них
Реєстрація товариства та документів
В яких відбулися зміни
Відправлення повідомлень в усі Фонди позабюджетного характеру
Для реєстрації необхідно надати такі документи:
- ксерокопії документів з внесеними змінами;
- протокол про обрання органу виконавчої влади;
- копія документа, що підтверджує реєстрацію;
- свідоцтво про постановку на облік в органи податкової інспекції;
- виписка з реєстру юридичних осіб;
- сповіщення з позабюджетних фондів (ксерокопії);
- відомості про контактну особу.
Даний список документації потрібно для організації, яка буде перетворюватися.
Список документів для створюваного суспільства:
У деяких випадках можуть знадобитися і інші документи. Суспільство, яке знаходиться в процесі реорганізації у формі виділення, має пройти реєстрацію протягом 2-х місяців.
Після проходження реєстрації процес вважається завершеним.
складання протоколу
Протокол складається в тому випадку, якщо власників кілька. У цьому документи відображається інформація про порядок проведення зборів акціонерів, до яких результатів вони прийшли.
Як тільки прийнято рішення про виділення, необхідно протягом 3-х днів з ксерокопією протоколу звернутися до органів реєстрації.
У зв'язку з частими змінами в законодавстві у юридичних осіб виникають питання, що стосуються реорганізації.
Чи можливий обмін часткою
При вирішенні реорганізувати організацію можливий обмін часткою. Здійснюється він між учасниками, що реорганізується.
Чи можливо перетворення з ТОВ у ЗАТ, дивіться тут.
В протилежному випадку єдиним членом суспільства, яке виникне, залишиться суспільство, яке підлягає перетворенню.
Якщо виділення нової юридичної особи
Якщо виділяється нове суспільство обмеженого типу відповідальності, то воно підлягає повноцінної реєстрації. При цьому обов'язкова сплата мита, розмір її - 4 тисячі рублів.
Суспільство, яке не пройшло реєстрацію, не має права продовжувати свою діяльність. Таким чином, перетворення в формі виділення - нелегкий процес, що вимагає відповідальності і уваги.
Відрізняється від інших форм тим, що реорганізовуване установа не припиняє свою діяльність, а створені ним підприємства знаходять самостійність.