Редакція, я б завідувачем пішов! Нехай мене навчать ..., журнал «дошкільна освіта» № 17
Які якості відрізняють сучасну завідуючу? Про це розмірковують педагоги р Алексіна Тульської області.
Світлана Хижна, завідуюча дитячим садком № 26:
Сучасна завідуюча - це центр освітнього закладу, і все в ній повинно залучати: і інтелект, і професіоналізм, і зовнішність, і культура.
Любов Альошина, вихователь дошкільного навчального закладу № 25:
Завідуюча - це перш за все людина, яка тебе розуміє, розуміє твої проблеми і в будь-який момент може тебе підтримати. Якщо завідуюча такими якостями володіє, тобі приємно йти на роботу. Адже ти знаєш, що тебе там завжди чекають, добре до тебе ставляться.
Катерина Батищева, завідуюча дитячим садком № 16:
Що за людина сучасна завідуюча? Жінка з діловою хваткою, тверда, рішуча, все, що потрібно, виб'є, з-під землі дістане. Ось яка вона.
Наталя Астахова, психолог дошкільного навчального закладу № 1:
Мені здається, що завідуюча - це перш за все людина, яка шалено любить дітей. Крім того, вона повинна любити тих людей, з якими працює. Ну, може, любити - сильно сказано. Краще сказати, поважати. Так, завідувачка повинна поважати своїх співробітників. А цього в інститутах не вчать. І завідувачами бути не вчать. Тому завідувачами «не народжуються», завідувачами «стають» - в процесі педагогічної роботи. Першого зустрічного вихователя в завідувачі «не справлять».
Нехай людина покаже, що він любить професію, що він вміє працювати. І, головне, має вміння спілкуватися з людьми. Це одне з головних якостей завідуючої.
Ірина Бойко, завідувачка дитячим садком № 28:
Ну, чому ж не вчать «на завідуючих»? Вчать. У нашому місті завідувачів навчають як менеджерів освіти. І нас вчать працювати з колективом - так працювати, щоб кожен педагог, кожен помічник вихователя засвітився, заграв самобутніми, одному йому властивими фарбами.
Баатр Єгоров, співробітник Інституту родини та дошкільного дитинства (гість Олексинці):
Педагоги-дошкільники, на мій погляд, - це перш за все сверхемоціональние люди. А тому головними властивостями завідуючої (або завідувача) повинні бути помірність, виваженість і стриманість. Щоб стримувати їх емоції, а заодно і свої. Тільки це вбереже мене від розкиданості в своїх діях і від непотрібних конфліктів.
Віра Зайцева, заступник начальника відділу управління з дошкільної освіти:
Я думаю, завідуюча схожа на дизайнера. Від неї потрібно так «розставити» людей, щоб кожен співробітник - той, що на перший погляд здавався непоказним, стереотипним, раптом розкрився з цікавою боку. Вміти це знайти, цю позу, чи що, цю роль - ось що головне для завідуючої.
У цьому виявляються і пристрасність до своєї роботи, і стриманість: адже керівник часом повинен піти в тінь, щоб педагог висвітився. Мені здається, головне - вміння працювати з людьми, з нашими вихователями.
Ніна Козлова, завідуюча дитячим садком № 25:
А для цього потрібно горіти роботою. Серед нас, завідуючих, за моїми особистими спостереженнями, дуже багато пристрасних людей. Пристрасний людина сама закохується в свою справу, сам творить і захоплює за собою колектив. Мені здається, пристрасність необхідна керівникові.
А для такої завідуючої управляти дитячим садом - це не просто посада. Це спосіб життя.
Спосіб життя? Спосіб життя - це, крім роботи, моя сім'я, мої друзі, мої хобі, город, дача та інше. Тільки робота, тільки посада не може бути способом життя. Завідуючу повинна відрізнятися не пристрасність, а професіоналізм. Професіоналізм насамперед. Адже робота коли-небудь закінчиться, і людина піде на пенсію. Я бачив таких пристрасних завідувачів, які вийшли на пенсію. Це абсолютно нещасні люди. А професіонал - він володіє багатьма якостями, в тому числі і секретами відновлення емоційної рівноваги, свого і чужого.
Професіонал знає психологію, психологію управління. Наприклад, таку її галузь, як конфліктологія.
Хочемо ми чи не хочемо, в колективі завжди будуть виникати конфлікти. Між співробітниками, між керівником і співробітником. Керівник повинен вміти зробити так, щоб вихід з конфлікту був продуктивним.
Щоб його підсумком стала цікава, хороша ідея, або нестандартна діяльність педагога, або союз з батьками нової якості. Але це можливо тільки в тому випадку, якщо керівник не дає волю зайвим емоціям, а діє як професіонал.
Тетяна Воронич, завідуюча дитячим садком № 18:
Завідуюча обов'язково повинна бути професіоналом. І не тільки завідувачка. В ідеалі кожен працюючий в дитячому садку повинен бути професіоналом в області роботи з дошкільнятами: і кухар, і медсестра, і помічник вихователя. І головне, що має їх відрізняти як професіоналів, - це уявлення про право дитини на повагу.
Мені здається, керівника має виявити ще одне, крім всіх перерахованих вище, якість - інтуїція. Він повинен навчитися оцінювати ситуацію не тільки головою, не тільки за допомогою розуму, а «шостим» почуттям. Коли я працювала завідуючою, частенько траплялося: надходить скарга. Я тут же зривалася з місця - бігла розбиратися. А потім раптом зрозуміла: не завжди треба поспішати. Можливо, потрібно трохи почекати, вибрати потрібний момент - і, дивись, все вирішилося легко і само собою. Час - хороший лікар. І треба навчитися управляти цим часом. Інтуїція - єдине якість, яке не підведе керівника. Звичайно, коли постає питання про призначення нової завідуючої, про інтуїцію не відразу згадуєш. Спочатку дивишся, в які ситуації потрапляв ця людина під час роботи і як з них виходив, чи часто гарячкує, чи може когось принизити. А ще для мене дуже багато значить сміливість. Я дуже люблю сміливих людей, рішучих.
Якщо людина вміє ризикувати, завідуюча з нього вийде.
Тетяна Лобанова, завідуюча дитячим садком № 11:
Я хотіла б знайти спосіб, який міг би висловити це слово - «завідуюча». І ось мені спало на думку, що в завідуючої живе безліч різних тварин.
Вона і кішка, тому що повинна бути гнучкою; і лисиця, тому що частенько їй доводиться хитрувати; і слон, тому що тягне на собі величезний вантаж. Часом в ній прокидається тигр. А часом, крім як коровою, її і не назвеш: все-то з неї тягнуть - і підлеглі, і батьки, і перевіряючий. А починаюча завідуюча нагадує корову на льоду. Але це проходить швидко, тому що справжній керівник повинен відчувати себе в своєму дитячому садку як вдома. Або як риба в воді ...
А ви, дорогі Новомосковсктелі, як думаєте, які якості характеризують сучасну завідуючу - ідеальну і реальну?