Про звільнення педагогів, які мали судимість
ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ ПЕДАГОГІВ, мали судимість
- позбавлені права займатися педагогічною діяльністю відповідно до набрало законної сили вироком суду;
- мають або мали судимість, що піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню (за винятком осіб, кримінальне переслідування відносно яких припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар, наклепу і образи ), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі, а також проти громадської бе пеки;
- мають незняту або непогашену судимість за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини;
- визнані недієздатними у встановленому федеральним законом порядку;
- мають захворювання, передбачені переліком, який затверджується федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання в галузі охорони здоров'я.
<2> "Про внесення змін до статті 22.1 Федерального закону" Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців "та Трудовий кодекс Укаїни".
Так, не можна працювати в даній сфері особам, які мають або мали судимість, що піддаються або піддавалися кримінальному переслідуванню за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи, статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі , а також проти громадської безпеки.
У зв'язку з цими змінами освітні установи отримали право вимагати довідку про наявність (відсутність) судимості і (або) факту кримінального переслідування або про припинення кримінального переслідування за реабілітуючими підставами для прийому на роботу педагогів (ст. 65 ТК РФ). Якщо кандидат відмовляється представляти таку довідку або в ній є відомості про наявність судимості або кримінального переслідування, йому відмовлять в укладенні трудового договору, причому відмова буде законним і обґрунтованим.
Що думають про це судді?
В силу ст. 331 ТК України до педагогічної діяльності не допускаються особи, які мають або мали судимість, зокрема, за злочини проти життя і здоров'я.
З трудового договору та посадової інструкції Ч. Г.Н. випливає, що директор установи вправі давати обов'язкові для виконання вказівку будь-якому працівнику установи чи учневі. Однією з основних функцій директора установи є організація освітньої (навчально-виховної) роботи установи. Крім того, директор установи вправі заохочувати і залучати до дисциплінарної відповідальності учнів, бути присутнім на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями установи. Отже, Ч. Г.Н. є особою, яка здійснює педагогічну діяльність.
Деякі педагогічні працівники прямо вказували в скаргах на відбулося рішення про їх звільнення на раніше діючі положення ст. 331 ТК РФ, відповідно до яких до педагогічної діяльності не допускалися особи, які мають незняту або непогашену судимість за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини. При цьому закон не говорить, що після прийняття поправок раніше судимі особи повинні бути звільнені з посади.
Але суди були непохитні.
Оскільки трудові відносини носять що триває характер, зазначені обмеження діють як щодо осіб, вже перебувають у трудових відносинах, так і по відношенню до тих, хто претендує на заняття педагогічною діяльністю.
Припинення трудового договору по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК Україна допускається, якщо неможливо перевести працівника з його письмової згоди на іншу наявну в роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, відповідну кваліфікації, так і вакантну нижчу посаду або нижчеоплачувану роботу), яку працівник може виконувати з урахуванням його стану здоров'я. При цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати всі відповідають зазначеним вимогам вакансії, наявні у нього в даній місцевості, а в інших місцевостях - лише якщо це передбачено колективним договором, угодами, трудовим договором.
Підписано до друку