Посадова інструкція

Збірник Посадових інструкцій
Орієнтовна форма

затверджую
Генеральний директор
акціонерного товариства
_____________________
найменування АТ
"___" ____________ р

Посадова інструкція
заступника генерального директора з персоналу

1. Загальні положення

1.1. Заступник генерального директора з персоналу призначається на посаду генеральним директором акціонерного товариства (далі Товариства).
1.2. Заступник генерального директора з персоналу здійснює стратегічне керівництво розвитком персоналу Товариства і очолює діяльність служби персоналу (далі Служби) * (1).

2. Завдання та обов'язки

Заступник генерального директора з персоналу має право:
4.1. Діяти від імені Товариства, представляти його інтереси у взаєминах з органами державної влади та управління, іншими організаціями з питань формування, використання і розвитку персоналу Товариства.
4.2. Брати участь в стратегічному плануванні Товариства з питань забезпечення трудовими ресурсами.
4.3. Здійснювати взаємодії з керівників і фахівців структурних підрозділів Товариства необхідну інформацію.
4.4. Брати участь в підготовці проектів локальних нормативних актів, наказів, розпоряджень, інструкцій та інших документів, пов'язаних з питаннями формування, використання і розвитку персоналу.
4.5. Давати керівникам структурних підрозділів Товариства вказівки з питань, пов'язаних з персоналом.
4.6. Вносити пропозиції генеральному директору про притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників Товариства.

Заступник генерального директора з персоналу несе персональну відповідальність за якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов'язків.

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Заступник генерального директора з персоналу повинен мати вищу освіту (бажано за фахом соціолог, психолог), досвід управлінської роботи не менше 5 років, в т.ч. на керівних посадах не менше 3 років.

З інструкцією ознайомлений:
Заступник генерального директора з персоналу _____________________
П.І.Б.
Розробник: _______________________________________________________
П.І.Б.

Схожі статті