Підвищення розряду електромонтерові
Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.0.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПЕРЕЛІКУ ПРОФЕСІЙ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ
РОБОЧИХ НА ВИРОБНИЦТВІ
подивіться цей документ, якщо в переліку ви не знайдете свого електромонтера, то тоді доведеться звертатися
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
В принципі, жінка може і промовчати, але справа в тому, що у жінки немає такого принципу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Чи є необхідність звертатися в енергонагляд для підвищення розряду? Немає підстав цього робити. Може переплутали з енергетиком і групою електробезпеки?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ СПІЛЬНИХ ПОЛОЖЕНЬ ЄДИНОГО
ТАРИФНО-КВАЛІФІКАЦІЙНОГО ДОВІДНИКА РОБІТ
Характеристик професій працівників (ЕТКС)
16. Питання про присвоєння (підвищення) розряду робочому розглядається кваліфікаційною комісією організації (виробничого структурного підрозділу) на підставі заяви робітника, що пройшов навчання. за поданням керівника відповідного підрозділу (майстра, начальника зміни і т.д.). Право на підвищення розряду в установленому порядку мають робочі, успішно виконують роботи більш високої кваліфікації не менше 3 місяців протягом року. Робітникам, які виконують норми праці, присвоєння вищої кваліфікації проводиться в першу чергу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
В принципі, жінка може і промовчати, але справа в тому, що у жінки немає такого принципу.
необхідність навчання - це факт. але це можна організувати і на підприємстві. але якщо відправляти на навчання. то ніяк не в енергонагляд, а скоріше в навчальний центр
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Леля, подивіться мій найперший відповідь, якщо при Енергонагляді немає навчання, то вам звичайно видніше ви ж в цій сфері працюєте. а найменування цієї професії немає в зазначеному мною нормативному акті і ви навчаєте у себе на підприємстві?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
В принципі, жінка може і промовчати, але справа в тому, що у жінки немає такого принципу.
1) у нас є Навчальний центр
2) якщо, наприклад, є маляр 3 розряду, а ми хочемо йому підвищити розряд на 4, то закріплюємо його в бригаду з малярами більш високих розрядів і виконують більш складні роботи. протягом 3 місяців він ці складніші роботи виконує, потім пише заяву на ім'я голови кваліфікаційної комісії. збираємо комісію, обов'язково заздалегідь беремо з його начальника (майстра і начальника цеху) типу клопотання або навпаки думки про те, що роботи виконані погано, про більш високому розряді немає й мови. Комісія все розглядає, розмовляє з працівником, з бригадиром, майстром і робить висновок: привласнювати 4 розряд чи ні.
3) але якщо обсягу робіт для цього розряду фактично немає, то навіть всім цим і не займаємося. пояснюємо людині, що в межах нашого підприємства у нього немає можливості підвищити розряд
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Леля, ви мене не зрозуміли, я Вам про одне, Ви мені про інше все що ви пишете - це все правильно, є інший момент - є професії яким ви можете навчити самостійно на преддпріятіі, а є професії, яким можуть навчати тільки спеціальні, уповноважені на те органи - наприклад це професія - водій навантажувача - і якщо у вас на підприємстві з'являється новий навантажувач по тоннажності відмінний від того на якому працює ваш працівник, то перш ніж підвищити йому розряд ви відправляєте його на навчання в спеціалізований орган, він видатний т йому посвідчення і ви потім робите те що ви і писали раніше. при цьому природно враховувати необхідна наявність робіт. вообщем розбираємося ми з вами, а Сергій взагалі мовчить
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
В принципі, жінка може і промовчати, але справа в тому, що у жінки немає такого принципу.
Janneta_. так і я Вам про те ж. Необхідність навчання - факт. Одна справа коли навчаємо маляра (це самі без відриву від виробництва), інше - коли треба свідоцтво держ зразка або посвідчення. За багатьма професіями наш навчальний центр має право навчати і видавати кірки. коли не може, то відправляємо в навчальні центри інших підприємств: в Газ-інститут, в ДОСАФ і інші (залежить від того, що потрібно).
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи знаєте ви що-небудь про Agile?
Чи можна використовувати Agile за межами IT?
Яка роль HR-а в Agile?
Сьогодні свій день народження святкує 91 користувач.