Підвищення розряду кухареві

Попередня ◈ Наступна

Тобто я так розумінню, у вас є тарифно-кваліфікаційний довідник, де прописані вимоги до розряду? Якщо так, то краще провести привласнення розряду через аттестацію.Еслі, немає, все одно пораджу атестацію, тому що це збільшення заробітної плати-гроші, за які потрібно буде звітувати. І, як уже писалося в одній з тем, таке збільшення повинно бути підтверджено документально.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Все одно, на зло всім бісам,
Тутешнім і заокеанським,
Птахи співати над цим лісом
Будуть тільки по-слов'янськи! (С)

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

а якщо є посада "збирач зразків", але ми хочемо перейменувати в "столяр-верстатник", нам теж треба проводити атестацію, адже наскільки я знаю столяр теж випускається з розрядом і просто так привласнити його не можна? А ви не плутаєте перейменування посади і присвоєння розрядів? Це трошки різні вещі.Ілі я помиляюся, то в чому?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Ми освітній учрежденіе.У нас всього 2 кухаря, один шеф-кухар. Чи можемо ми самі проводити таку атестацію? Адже фактично атестувати-то буде тільки шеф-кухар - так чи не краще йому написати подання кухаря і подати директору?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Чи можемо ми самі проводити таку атестацію? Так

Адже фактично атестувати-то буде тільки шеф-кухар Повинна бути комісія. З мого досвіду, чесно кажучи, коли ми проводили такі атестації, ми проводили її для галочки, що називається, бо перевіряючі свого часу нам відписали неправильне оформлення при прийомі на роботу, людина не відповідав розряду, тому, собстно, і було вирішено провести таку "авантюру". Все пройшло нормуль, більше не чіплялися

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

а коротко. для атестації (щоб ніхто не присікався) що має бути, крім
- наказу про створення комісії,
- уявлення (характеристики) шеф-кухаря на працівника,
- заяви працівника на атестацію на 4 розряд?
- тест на перевірку теоретич. знань працівника
- практичного іспиту (на навички)
- протокол комісії з рішенням про присвоєння розряду
- наказ підвищити розряд
а ще що?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Сувій: про атестацію

Все про атестацію працівників підприємства

Відгук на наказом Міністерства освіти України (негативний варіант)

Керівник наказом Міністерства освіти України. _________ ______________________ (підпис)

Відгук на наказом Міністерства освіти України (позитивний варіант)

1. 14 місяців атестується працює під моїм безпосереднім керівництвом.
2. За цей час атестується проявив себе як енергійний, ініціативний і дуже відповідальний працівник.
3. Професійні знання та досвід наказом Міністерства освіти України (підкреслити потрібне)
а) відповідають вимогам роботи;
б) перевищують вимоги роботи;
в) нижче вимог, що пред'являються роботою
4. Особливості ставлення наказом Міністерства освіти України до роботи (відповідальність, ініціативність, пасивність і ін.):
а) сприяють успішному виконанню роботи: абсолютна відповідальність, ініціативність.
б) перешкоджають успішному виконанню роботи: немає
5. Потреба в навчанні, підвищенні кваліфікації (отримання яких знань, розвиток яких навичок дозволить аттестуемому працювати більш ефективно):
Отримання середньої спеціальної і в перспективі вищої освіти, вивчення бухгалтерського та податкового законодавства.
6. Професійні досягнення наказом Міністерства освіти України, які можуть бути відповідно позначені: Вільна робота в будь-якому модулі програми 1С.
7. Можливість просування по службі (за яких умов, на яку посаду, в які терміни): У міру набуття досвіду і освіти змоги не огранічени.В даний час рекомендую призначити на посаду старшого бухгалтера з відповідним підвищенням заробітної плати.
8. Зауваження та побажання (що допоможе аттестуемому працювати більш ефективно: Немає
9. Висновок про відповідність замещаемой посади (повністю відповідає; відповідає; в основному відповідає, не повністю відповідає, не відповідає): Повністю відповідає займаній посаді.

Підсумковий оціночний лист
Прізвище, Ім'я, По батькові працівника, що атестується
________________________________________________
Оцінювані характеристики Нижче необхідного стандарту Задовольняє необхідному стандарту Вище необхідного стандарту
1. Освіта
2. Кваліфікація
3. Професійний досвід
4. Робочі результати
5. Стан здоров'я
6. Ділові якості, виявлені в ході співбесіди
7. Результати освоєння комплексу 1С
8 Результати спеціальних (професійних) тестів
9 Загальна оцінка

Рішення
Дата Підпис

1. Прізвище, ім'я, по батькові _______________________
2. Рік народження ___________
3. Відомості про освіту, підвищення кваліфікації, ____________________________
(Коли і який навчальний заклад закінчив, спеціальність і кваліфікація за освітою, документи про підвищення кваліфікації, перепідготовки, вчений ступінь, вчене звання, кваліфікаційний розряд, дата їх присвоєння)
4. Посада на момент атестації, дата призначення, обрання, затвердження на цю посаду _______________
5. Загальний трудовий стаж ___ років, в тому числі стаж роботи на посаді ____ років
6. Питання до аттестуемому і відповіді на них:
____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
7. Зауваження та пропозиції, висловлені членами атестаційної комісії:
_________________________________________________________________________
8. Зауваження та пропозиції, висловлені атестуються працівником: ________
_____________________________________________________________________
9. Коротка оцінка виконання рекомендацій попередньої атестації _________ (виконані; виконані частково, не виконані)
10.Оценка службової діяльності працівника ______________________________
(Відповідає займаній посаді; відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій атестаційної комісії з його службової діяльності, не відповідає займаній посаді)
11. Кількісний склад атестаційної комісії. На засіданні були присутні ____ членів атестаційної комісії. Кількість голосів за _____ запропоновану оцінку службової діяльності працівника; проти _____.
12. Рекомендації атестаційної комісії (із зазначенням мотивів, з яких вони даються): ____________________________________________________________
13. Примітки ______________________________________________________
Голова атестаційної комісії _________________________________
(Підпис) (ініціали та прізвище)
Заступник голови атестаційної комісії _____________________
(Підпис) (ініціали та прізвище)
Секретар атестаційної комісії __________________________________
(Підпис) (ініціали та прізвище)
Члени атестаційної комісії ________________________________________
(Підписи) (розшифровка підписів)
Дата проведення атестації _____ __________________
З атестаційним листом ознайомився
Дата ___ ___________ ____________ (підпис наказом Міністерства освіти України)

Керівник кадрової служби __________________________________________
(Підпис) (ініціали та прізвище)

(Прізвища та ініціали голови, секретаря та членів атестаційної комісії, присутніх на засіданні)
наказом Міністерства освіти України ________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(Прізвища та ініціали атестуються на даному засіданні)
Запрошені учасники _____________________________________________
(Прізвища та ініціали керівників підрозділів, в яких працюють наказом Міністерства освіти України)
Порядок денний:
Слухали: атестаційні матеріали на ________________________________
___________________________________________________________________
(Прізвище, ініціали, посаду, відділ, підрозділ, якщо наказом Міністерства освіти України кілька людей, то ставиться порядковий номер)
Питання до аттестуемому і відповіді на них ______________________________
___________________________________________________________________

Зауваження та пропозиції, висловлені членами атестаційної комісії __________________________
___________________________________________________________________
Оцінка діяльності атестуються членами атестаційної комісії
Кількість голосів за ______, проти ______.
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Рекомендації атестаційної комісії: ___________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Висновок атестаційної комісії

згоден з рішенням атестаційної комісії
не згоден з рішенням атестаційної комісії,
не згоден з пунктами:

Підпис наказом Міністерства освіти України ______________ Дата _________________

Це як інформації, мож че знайдете
Ну, а в кратце, вашому списку, все таки ще має бути ще додаткова угода, де повинен бути прописаний новий оклад і розряд

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

[Ні я маю на увазі, в трудових бачила, після закінчення училища запис прийнятий столяром 3 розряду, а потім йде привласнення 4 розряду і т.д. Тетяна-Krembrylychka, формулюйте тоді питання по-іншому, а не

а якщо є посада "збирач зразків", але ми хочемо перейменувати в "столяр-верстатник" бо перейменування посади та присвоєння розряду-різні вещі.В подальшому повідомленні зрозуміла, що ви маєте на увазі і на це

А У нас збирачі без розрядів, а столяри не бувають без розрядів. Якось так, сама розумію, а пояснити не можу. Відповім, що швидше за все вам потрібно подивитися Загальноукраїнський класифікатор професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів (ОКПДТР), може для себе там і знайдете ответ.Я б теж смотранула, але у ж будинку, а не на роботі.
Цілком можливо, у людей було не прописані в штатка розряди, тому кадровики записували, ігноруючи оні.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

немає В ОКПРіДС немає таких посад "збирач зразків". Я вже все обшарила. Немає такої посади, а будь-які столяри з училища виходять з розрядами. Наші ж не мають спеціальної освіти, але маю досвід роботи великий. Ніхто їм не присвоїть розряду.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

а у вас по штатка розряди є?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

немає, в тому-то й річ. Тут замість кадровика був бухгалтер, яка і вигадувала посади як "бог на душу поклав", у мене не тільки зі збирачами такі заморочки.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.

Схожі статті

Попередня ◈ Наступна