Підробка трудової книжки, сам собі адвокат
Як відомо багато для нарахування пенсії, для отримання вакантного місця, йдуть на свідоме перекручування інформації про наявний трудовий стаж. На практиці виникає питання про кваліфікацію дій громадян в таких випадках.
Багато правопріменітелі намагаються кваліфікувати такі дії за ст. 327 КК РФ. Інші вважають, що трудова книжка не є документом, що надає право або звільняє від обов'язків, а тому кримінальну відповідальність за ст.327 КК України не тягне. Цю позицію обґрунтовують тим, що записи в трудовій книжці не дають права на надання державного пенсійного забезпечення.
Остання позиція, по всій видимості, не зовсім правильна, так як законодавством передбачено види трудової діяльності, для яких необхідний досвід роботи. Цей досвід може бути підтверджений тільки трудовою книжкою. Існує багато спеціальностей, для заняття яких необхідний певний стаж роботи за певною спеціальністю.
Отже, отримати відповідну посаду в цих організаціях можна лише за умови пред'явлення трудової кніджкі підтверджує наявність необхідного досвіду роботи. Звідси, тут мова йде не про право на пенсію, а незаконному занятті посади.
Про необхідність кваліфікувати дії особи, що здійснює підробку трудової книжки, по ст. 327 КК України свідчить і судова практика ряду. Є ряд судових вироків коли надання підробленої трудової книжки було кваліфіковано за ст.327 КК РФ.
У нашій країні при працевлаштуванні трудова книжка виконує ще одну важливу функцію. Він грає роль рекомендаційного листа, який здатний вплинути на рішення майбутнього роботодавця про прийняття людини на роботу. У ньому відбиваються причини звільнення з попередніх місць роботи, а також відомості про нагородження і подяках.
Такими ж аргументами керуються і особи, які звертаються в комерційні організації для отримання записи про трудовий стаж. У цій «операції» прохач схиляє помічника за винагороду зробити йому запис в трудовій книжці, яка може допомогти йому в працевлаштуванні. Таким чином, обидві сторони (прохач і помічник) стають учасниками злочинного діяння, кваліфікованого за ст. 204 КК України «Комерційний підкуп».
Факт фальшивої записи в трудовій книжці можуть встановити в ході проведення ОРД при зверненні однієї зі сторін злочину в правоохоронні органи з повідомленням про скоює злочин. Помилкову запис в трудовій книжці може виявити співробітник ПФР при перевірці документів, наданих для обчислення пенсії.
Дії особи звертається з пропозицією внести до трудової книжки неправдиву інформацію про трудову діяльність, здійснюються тільки з прямим умислом. Тобто він розуміє незаконність передачі грошей або іншого майна того, хто виконує управлінські функції в організації, за вчинення дії (бездіяльності) в його інтересах і бажає вчинення цих дій. Незважаючи на те, що мотив скоєння злочину не впливає на кваліфікацію, його необхідно встановити. Тобто потрібно з'ясувати, для чого згодом подкупающий хотів використовувати трудову книжку з помилковою записом.
Для кваліфікації дій винного так само необхідно з'ясувати:
- взаємини між суб'єктами злочину;
- обставини їх знайомства і встановлення контактів, способи формування і підтримки взаємин;
- обстановку, супутню комерційному підкупу;
- обставини змови щодо передачі, отримання в якості подарунка грошей, цінностей і т. П. Роль організатора та інших учасників.
Нарешті, необхідно встановити:
- точне найменування організації, предмет і мета діяльності, умови і порядок роботи, нормативні матеріали, що регулюють їх (статут, правила, інструкції, накази, розпорядження і т. П.);
- посада особи, якій пропонується підкуп, період роботи в ній, коло обов'язків.
Отримання підкупу, як і одержання хабара, - злочин, який, як правило, виявляється трохи простіше, ніж зворотний процес. Дії щодо внесення підробленої записи, як правило, одноразові і постфактум довести факт передачі грошових коштів за надану послугу вкрай важко.
По-друге, інформація про особу, яка пропонує комерційний підкуп, надходить тільки від того, кому пропонують винагороду за неправомірні дії. Поява такої інформації у правоохоронних органів залежить від доброчесності людини, до якого звернулися з пропозицією зробити підробку трудової книжки. При цьому інформація про особу, що бере кошти за внесення неправдивих відомостей до трудової книжки, може надійти не тільки від імені, спочатку вирішив скоїти злочин, а потім відмовився від цього. Вона може бути отримана в ході оперативно-розшукових заходів, а також може бути надана службами безпеки компаній, які проводять перевірку претендентів на вакантні посади.
Проведення ОРЗ для фіксації факту отримання комерційного підкупу може бути розпочато як за заявою особи, яка звернулася до правоохоронного органу з повідомленням про злочин, так і за інформацією самого правоохоронного органу в рамках справи оперативного обліку.