Переміщення персоналу - зміна місця співробітників в організаційній структурі управління. Переміщення персоналу: - є способом підвищення ефективності використання персоналу; - дозволяє покрити потребу в персоналі, не вдаючись до зовнішніх джерел; - здійснити структурування робочого процесу.
Внутрішньоорганізаційні трудові переміщення персоналу
Внутрішньоорганізаційні трудові переміщення персоналу - процеси, які змінюють місце працівників в системі поділу праці організації. Розрізняють міжпрофесійні, міжпосадові і інші види внутрішньоорганізаційні переміщень персоналу.
Внутрішньопрофесійних переміщення персоналу
Кваліфікаційні переміщення персоналу
Внутрішньопрофесійних переміщення персоналу - зміна позиції працівника в кваліфікаційній ієрархії робочих місць. Зазвичай внутрішньопрофесійних переміщення пов'язане з переходом від виконання менш кваліфікованих робіт до виконання робіт більш кваліфікованих.
Міжпрофесійні переміщення персоналу
Міжпрофесійні переміщення персоналу - перехід від однієї професії до іншої або заволодіння додатковими професіями.
ротація кадрів
Від лат.Rotatio - круговий рух
Ротація кадрів - (горизонтальні) переміщення працівників з одного робочого місця на інше, що вживаються з метою ознайомлення працівників з різними виробничими завданнями організації.
Трудові переміщення працівників
Управління персоналом
Управління персоналом - сфера діяльності керівного складу організації, керівників і фахівців підрозділів системи управління персоналом, спрямована на підвищення ефективності роботи організації за рахунок підвищення ефективності роботи з її співробітниками психологічними, правовими, економічними та іншими методами.
Управління персоналом полягати: - у формуванні системи управління персоналом; - в плануванні кадрової роботи; - в проведенні маркетингу персоналу; - у визначенні кадрового потенціалу і потреби організації в персоналі.
Управління трудовими переміщеннями
Управління трудовими переміщеннями - підбір і розстановка кадрів з метою знаходження оптимального розміщення працівника в структурі виробничого колективу.
Емерітація
Емерітація - упорядкована ротація управлінських кадрів, успішно пропрацювали 5-10 років на відповідальних посадах.