Недостача в касі грошових коштів, що робити
При виявленні недостачі в касі складається акт, в якому відбивається цей факт, відсутня сума, ставляться підписи сторін. Питання про винну особу і порядок стягнення грошових коштів регламентується в нормах ТК РФ. Ст. 242 цього нормативу встановлює, що з працівника можна стягнути суму, якщо раніше з ним був укладений договір з умовою про його матеріальну відповідальність. Умови його оформлення обумовлені в ст. 244. Протягом місяця після виявлення недостачі з працівника можна стягнути кошти. Якщо термін стягнення закінчився або працівник не згоден платити, то слід звернутися до суду, надавши докази.
Трудові спори, що виникають між сторонами, доцільно вирішувати за допомогою фахівців. Вони допоможуть знайти вихід із ситуації на основі вимог законодавства.
На порталі Правовед.ru можна задати будь-які питання щодо стягнення недостачі в касі. Фахівці уважно вивчать всі обставини і визначать найбільш вигідний спосіб вирішення проблеми.
Є питання до юриста?
Здравствуйте.Работаю продавцем в продуктовому магазині. влаштована офіційно. провели ревізію недостача 150 тис.рублей. Договір про матеріальну відповідальність не підписували. тільки акт прийому передачі магазину і все.как бути щоб не платити таку.
На складі виявлено недостачу матеріальних цінностей. У матеріально відповідальної особи (укладено договір повну матеріальну відповідальність) троє дітей. Після недостачі переводимо його на іншу посаду в організації. Яку максимальну суму ми.
Скажіть, пожалуйста.У касира виявилася нестача по кассе.Его оштрафували на 50000 (сума більше вийшла недостачі), при цьому відібрали паспорт, нібито щоб були гарантія, що штраф буде виплачений. Чи правомірні-ли такі дії по відношенню до.
Добрий вечір! При відправці грошей з одного відділення банку в центральну касу головного офісу касир віддала суму більшою ніж зазначено в документах в касі одержувача гроші взяли визнали що сума більше але керівництво вирішивши покарати.
Добрий день. Я влаштувалася на роботу в магазин до ВП. Хочу звільниться, господиня загрожує нестачею. Запис про прийом на роботу в трудової книжки є. Але договір найму я не підписувала і про матеріальну відповідальність теж не підписувала. У господині є.
Доброго дня. Працюю в закладах громадського харчування. там індивідуальний підприємець провів збори, на якому з усього персоналу були три людини. включаючи самого керівника. Суть справи така. що він говорить, що у нього не вистачає обороту в грошах 40-50.
У касі утворилася недостача я визнала свою провину, що мені загрожує за це і чи можу я звільнитися і потім виплачувати ці гроші
У касі недостача про яку я знав, але грошей з каси не брав. Які варіанти розвитку подальших подій? Служба безпеки передає в поліцію справа
Нам відмовилися виплачувати зарплату посилаючись на недостачі я оформлена офіційно після чого я сама взяла гроші з каси в розмірі 25500 т.р. і попередивши начальство написавши заяву на звільнення зазначених що я забрала свою зарплату пішла додому.
Привіт, я хотіла проконсультуватися з одного питання. Я працюю касиром в супермаркеті в ніч і у мене вже не в перший раз відбувся такий такий інцидент, що в касі йде недостача на велику суму в перший раз це було 5 000 рублів.
в яких випадках працівник має право не підписувати договір про повну матеріальну відповідальність?
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше,
ніж шукати рішення!