Навчальна відпустка

Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.1.

Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.

Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:

Добрий день шановні форумчани. цікавить наступне питання: Навчаюсь в БГУИР заочно, є договір з наймачем про надання відпусток, 30 на сесії, 20 на ГОСи, і 30 на захист диплома, як повинні в табелі відзначатися дні перебування в навчальній відпустці, як я розумію в робочі дні ставиться 8 годин, є сумнів з приводу вихідних і святкових днів, на скільки я розумію в навчальній відпустці в табель повинні проставлятися 8 годин усі дні без винятку. Якщо це так цікавить в якій статті ТК РБ це зазначено або в іншому нормативному документі.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

У табелі дні навчальної відпустки відзначаються позначками, які використовуються у наймача для позначення навчальних відпусток.
В даний час на законодавчому рівні не закріплені умовні позначення видів витрат робочого часу, що застосовуються для проставлення в табелях обліку використання робочого часу. До врегулювання даного питання на законодавчому рівні наймачі можуть використовувати на практиці раніше діяли умовні позначення або ввести свої, нові, які і будуть використовуватися в даній організації.
Можливі умовні позначення видів витрат робочого часу для можливого використання в табелях обліку використання робочого часу:
Код Найменування виду витрат робочого часу

Я Дні (години роботи)

Н Нічні години роботи

РП Години роботи в державні свята, святкові (неробочі) і вихідні дні

З Понаднормові години роботи

До Службові відрядження

СХ Тимчасове відволікання на сільськогосподарські роботи

Про Трудовий відпустку

ДПО Додатковий заохочувальний відпустку

У Відпустки у зв'язку з навчанням зі збереженням заробітної плати, підвищенням кваліфікації з відривом від виробництва та інші

УД Скорочена тривалість робочого часу для учнів без відриву від виробництва

УБЗ Відпустки у зв'язку з навчанням без збереження заробітної плати

Р Відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

ОЖ Додаткова відпустка, що надається по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Г Дні неявок працівників, звільнених тимчасово від роботи у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків у випадках, передбачених законодавством

ДП Допризовна підготовка

ГЧ Військово-навчальні збори

МО Неявки на роботу в зв'язку з знаходженням в медичних установах на обстеженні або огляді працівника, зобов'язаного проходити такі обстеження

Д Дні неявок на роботу працівників, які є донорами, для обстеження і здавання крові та її компонентів, додатковий день відпочинку, що надається після цього або використовуваний в інший час

ДО Короткочасні відпустки без збереження заробітної плати, які наймач зобов'язаний надати працівникові

ГБ Дні неявок працівників, абстрактних на усунення наслідків стихійних лих

ДМ Вільний від роботи день матерям, які виховують дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років або виховують двох і більше дітей віком до шістнадцяти років, одиноким матерям, які виховують двох і більше дітей віком до шістнадцяти років

ГС Дні неявок на роботу працівників, які перебувають під слідством до рішення суду

ВІД Додаткові вільні від роботи дні, передбачені колективним договором понад встановлені законодавством Республіки Білорусь

Б Тимчасова непрацездатність (крім випадків, передбачених кодами Т і Х) і відпустки по догляду за хворими і з карантину, оформлені листками непрацездатності

Т неоплачувані непрацездатність, у випадках, передбачених законодавством Республіки Білорусь

Х Неявки на роботу в зв'язку з карантином або доглядом за хворими, оформлені довідками лікувальних установ

А Відпустки без збереження заробітної плати по сімейно-побутових і інших поважних причин, що надаються за домовленістю між працівником і наймачем

ОА Відпустки, що надаються з ініціативи наймача

ОАД невідпрацьований робочі дні при тимчасовому переведенні працівників з ініціативи наймача на роботу з неповним робочим тижнем

П цілоденні (цілозмінних) простої

ВП Внутрісменние простої

ПР Прогули та інші неявки без поважної причини

З Неявки через страйки

УХ Передчасний вихід на пенсію

НН Неявки з нез'ясованих причин (до з'ясування обставин)

У Державні свята, святкові (неробочі) дні та вихідні дні (дні щотижневого відпочинку)

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Ви не відповіли на моє запитання, позначення в табелі мене не цікавлять, мене цікавить, ставляться чи 8 годин на вихідні і святкові дні при навчальному відпустці

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Якщо у Вашій організації позначенням "8" табелюються саме навчальні відпустки, то, оскільки відпустки надаються в календарних днях, то будь-яке позначення, прийняте для навчальних відпусток, ставиться в табелі на всі дні навчальної відпустки. Якщо в організації позначення "8" прийнято для табелювання звичайних робочих днів, то до навчальних відпусток це позначення, природно, не застосовується. Розберіться, яким чином табелюються у Вашій організації навчальні відпустки, а яким - робочі дні.
Якщо на час навчальної відпустки зберігається заробітна плата, це не означає, що в табелі навчальну відпустку повинен табелюватися як робочі дні.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Навіть за найкрасивішим павичевим хвостом ховається звичайнісінька куряча гузка. Так що менше пафосу, панове!

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Відпустка це відпустка, яким би він не був, до робочого пір не прирівнюється, навіть якщо за працівником тричі зберігається заробітна плата.

Тривалість відпусток працівників обчислюється в календарних днях.

1) на першому і другому курсах - до 20 календарних днів;

2) на третьому і наступних курсах - до 30 календарних днів.

Працівникам, які навчаються в закладах, які забезпечують отримання. вищої освіти, в. заочній формі отримання освіти, надається відпустка:

1) на період складання державних іспитів - 20 календарних днів;

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Тривалість відпусток працівників обчислюється в календарних днях.

1) на першому і другому курсах - до 20 календарних днів;

2) на третьому і наступних курсах - до 30 календарних днів.

1) на період складання державних іспитів - 20 календарних днів;

2) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) - 90 календарних днів.
Навчальні відпустки табелюються календарними днями. Враховуються як навчальні відпустки, а не як робочі дні. Ви напевно мене не зовсім розуміють, як в період навчальної відпустки вважається час до загального фонду відпрацьованого часу, при звичайному відпустці вважаються годинник тільки робочих днів, при навчальному те ж саме? або все підряд?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Схожі статті

Попередня ◈ Наступна