Лікарняний лист після декретної відпустки - оплата, розрахунок
Жінка має право піти в декрет. В цей час вона не здійснює трудову діяльність, і, отже, не має доходів (крім допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років).
Як розраховується і оплачується лікарняний в таких випадках? Адже може захворіти не тільки маленька дитина, а й сама. Розповімо в цій статті.
Від чого залежить розмір оплати?
У законі сказано, що розмір виплат за лікарняним листком залежить від:
- страхового стажу співробітниці - це час, протягом якого за неї отчислялись страхові внески до ФСС;
- заробітної плати співробітниці за останні 2 роки;
- кількості фактично відпрацьованих днів;
- тривалості лікарняного.
Жінка після декрету не має заробітної плати і фактично відпрацьованих днів за останні 2 роки. І страхові внески за неї роботодавець не відраховував.
Як відбувається оплата лікарняного після декретної відпустки?
Розмір виплат залежить від страхового стажу.
Відсоткове співвідношення стажу і розміру виплат можна побачити в наступній таблиці:
При розрахунку лікарняних виплат необхідно розрахувати середню заробітну плату жінки.
Для цього необхідно враховувати всі види виплат з фонду заробітної плати.
Як правило, жінка перебуває в декреті 3 роки - спочатку оплачуваних 1,5 року, потім ще 1,5 року неоплачуваних. Тому заробітку за останні 2 роки у неї немає.
Виплати по догляду за дитиною не враховуються при розрахунку.
Як оплачують лікарняний ІП? Дивіться тут.
Особливості розрахунку лікарняного після декрету
В першу чергу, необхідно визначити середній заробіток співробітниці. Для розрахунку береться її заробіток за останні 2 роки, що передують виходу на лікарняний.
За письмовою заявою співробітниці, для розрахунку можуть брати інші роки, де вона мала заробіток, і коли отчислялись внески до ФСС.
Після визначення доходу необхідно розрахувати середньоденний заробіток: для цього сукупний дохід необхідно розділити на 730 - це загальна кількість днів у 2-ух роках (731, якщо рік був високосний).
Потім потрібно визначити коефіцієнт стажності. Для цього необхідно підрахувати страховий стаж даної співробітниці.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, а також по догляду за своєю дитиною, поки їй не виповниться 3 роки, включаються до стажу для розрахунку лікарняних виплат після декрету.
Тепер необхідно розрахувати кількість днів, які жінка провела на лікарняному: тут все просто - необхідно порахувати всі дні за календарем, а також у вихідні та святкові неробочі дні.
Так як виплата за лікарняним листком буде нижче МРОТ, то жінка має право замінити року для розрахунку на більш «вигідні», написавши при цьому письмову заяву.
Коефіцієнт стажності для розрахунку буде дорівнює 0,8 (80%).
Виплата за лікарняним листком будуть дорівнює:
(360 000 + 378 000) / 730 * 13 * 0,8 = 10 514 рублів
В цьому випадку сума до отримання буде інший:
(5 965 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2 039, 6 рублів
Якщо жінка захворіла не як така, а взяла лікарняний по догляду за дитиною, то механізм розрахунку виплат ідентичний.
Згідно п. 3 ст. 7 Закону № 255-ФЗ, при розрахунку виплат по догляду за дитиною оплата буде обчислюватися:
- в перші 10 днів - в відповідно до страхового стажу;
- в наступні дні - тільки 50% від середнього заробітку.
Такий алгоритм застосовується, якщо дитина лікувався амбулаторно.
Якщо ж дитина одержувала лікування в стаціонарі, і мати перебувала там з ним, то лікарняний повністю оплачується, виходячи з страхового стажу.
Виходячи з цих відомостей, допомога по тимчасовій непрацездатності дорівнюватиме:
(11 800 * 4 + 5 965 * 20) / 730 * 10 * 100% = 2 280 рублів за перші 10 днів
(11 800 * 4 + 5 965 * 20) / 730 * 15 * 50% = 1 655, 10 рублів за наступні 15 днів
Підсумкова сума до отримання - 3 935, 1 рублів.
Ця сума нижче МРОТ, тому жінка має право на заміну років.
Тому сума виплат буде такою:
(425 000 + 460 000) / 730 * 10 * 100% = 12 123,3 рублів за перші 10 днів
(425 000 + 460 000) / 730 * 15 * 50% = 9 092,5 рублів за наступні 15 днів
Підсумкова сума до отримання: 12 123,3 + 9 092,5 = 21 215, 8 рублів
Чи можуть звільнити на лікарняному? Відповідь тут.
Як закривається лікарняний лист? Дізнайтеся тут.
Необхідні документи
Щоб отримати виплати за лікарняним листком, необхідно представити сам лікарняний лист. Він повинен бути виданий медичною установою, в якому жінка проходила лікування.
Щоб отримати паспорт, необхідно представить тільки паспорт і страховий поліс.
Жінка повинна представити лікарняний лист протягом півроку після його закриття.
Роботодавець повинен нарахувати допомогу протягом 10 днів після отримання документа на руки, а зробити виплати - в першу дату виплати черговий заробітної плати.
Якщо жінка хоче, щоб для розрахунку допомоги по непрацездатності враховувалися інші, більш «вигідні» роки, вона повинна написати заяву із зазначенням цього періоду.
Якщо жінка в зазначений період працювала в іншого роботодавця, це не є підстава для відмови обліку цих періодів.
В цьому випадку співробітниця повинна представити нинішньому роботодавцеві довідку про доходи за формою 2 НДЛФ з попереднього місця роботи за зазначені періоди.
Кожна жінка має право на оплату лікарняного листа, вийшовши з декретної відпустки.
Є такі недобросовісні роботодавці, які лякають жінок, що лікарняний не буде оплачений, так як вона ще нічого не заробила, і право на отримання виплат по листу непрацездатності вона матиме тільки через 2 роки.
Це не так! Але, на жаль, не всі жінки про це знають.