Коли не варто міняти роботу, інтернет журнал life3000
Рано чи пізно багато хто з нас замислюється про зміну роботи. Причини різні: маленька зарплата, поганий колектив, немає перспектив для кар'єрного зростання, або просто все набридло ... Тим більше - останнім часом працювати багато років на одному місці стало мало не нонсенсом. Ось ми і шукаємо, «де краще». А чи завжди новий варіант - саме кращий?
У Мережі зустрічається чимало рекомендацій, як шукати роботу, що вже само по собі стимулює нас до пошуків нового робочого місця. Нам здається, що зміна роботи - це рух вперед, тоді як на ділі це може виявитися «кроком назад» ...
Перш за все, влаштовуючись на службу в нову компанію, ми практично нічого не знаємо про її «внутрішнього життя». Нам розписують захмарні перспективи і обіцяють зарплату в два рази більша за ту, що ми отримували на попередньому місці. Але, прийшовши туди, ми виявляємо, що начальство просто шукає «цапа-відбувайла», на якого можна звалити всі поточні справи. За високу зарплату будьте готові до переробок у вечірні години та вихідні. При цьому ще добре, якщо ви цю зарплату реально будете отримувати, так як вам можуть запросто урізати оклад або накласти купу штрафів ...
Тому і рекомендується - перш, ніж йти зі старої роботи, довідатися більше про нову. Можна, звичайно, поритися в «чорних списках» роботодавців. Хоча ще не факт, що звідти ви вивудити об'єктивну інформацію, так як нерідко колишні співробітники просто ображені на організацію і висловлюють свою суб'єктивну думку.
Найкраще поговорити з тими, хто працює в організації зараз, а не працював там раніше. Хоча б тому, що раз людина поки тут трудиться, значить, на даний момент ситуація його влаштовує. Або не "дістала» настільки, щоб звільнитися. Бажано поспілкуватися не з одним майбутнім колегою, а хоча б з двома-трьома. Правда, не факт, що вони стануть «виносити сміття з хати». Але при правильному підході деякі відомості ви все ж отримаєте ...
У той же час дуже часто ми перебуваємо на роздоріжжі, не знаючи, звільнитися з нинішньої роботи або залишитися. Як же бути в такій ситуації?
Якщо пропозиція занадто вже приваблива, то спробуйте підстрахуватися. Займіться, знову ж таки, збором інформації про компанії, куди плануєте влаштовуватися. У разі, якщо вакансію требуется зайняти найближчим часом, візьміть відпустку на нинішній роботі та оформити на місяць туди, куди хочете перейти. Як правило, співробітника зазвичай беруть на випробувальний термін, тому забирати з колишнього місця трудову від вас ніхто не вимагатиме. А за місяць ви зрозумієте, «ваше» місце чи ні. Точно так само можна вчинити, якщо ваша сьогоднішня робота не має на увазі щоденної присутності на робочому місці або займає не дуже багато часу. Одним словом, попрацюйте на новому місці, не звільняючись з старого. Таким чином ви знизите ризик опинитися в складній і неприємній ситуації.
Але буває, що сумніви досить великі, а «перевірити» нову роботу, не звільнившись зі старої, практично неможливо. Тоді вам варто задуматися про те, чи слід взагалі щось міняти.
Ретельно «розберіть» всі плюси і мінуси вашої нинішньої роботи. Як не дивно, ви можете виявити, що позитивних сторін у неї досить багато. Наприклад, офіс розташований близько від будинку, зарплату дають завжди вчасно, відносини в колективі гарні, начальник іноді, звичайно, наорет, але в цілому душка ...
Відомо чимало випадків, коли людина йде на більш престижне і високооплачуване місце, а потім мало не зі сльозами проситься назад: на новому місці нещадно експлуатують, начальство грубіянить, та ще зарплату затримують ...
Якщо вас на старому місці цінують і поважають, якщо тут досить лояльний режим, наприклад, завжди можна відпроситися у своїх справах або взагалі вільний графік, то, може, варто подумати, перш ніж гнатися за посадою з гучною назвою і довгим рублем, які на насправді можуть виявитися фікцією?
Визначте пріоритети: що для вас важливіше - хороша зарплата, щоб робота подобалася і була цікавою, теплі відносини в колективі, наявність вільного часу?