Колективний договір - зразок і бланк договору на 2018-2019г
- Документи ККМ і ККТ
- Посадові інструкції
- ділові листи
- Документи з обліку матеріалів
- Бланки та форми довіреностей
З точки зору законодавства колективний договір не обов'язковий і полягає в тому випадку, коли одна зі сторін (як правило, працівники, а від їх імені представник трудового колективу) пропонує подібну ініціативу іншій стороні (Роботодавцю), і це виноситься на обговорення, а потім затверджується з урахуванням обопільних інтересів.
Роботодавець не має права відмовитися від укладення трудового колективного договору, якщо на цьому наполягають його співробітники. У разі відмови Роботодавець буде оштрафований.
Колективний трудовий договір укладається в письмовій формі і набирає чинності з часу його підписання або з конкретно обумовленої в договорі дати.
Працівників в трудовому колективному договорі представляють або первинна профспілкова організація, або інша колективна організація або представник колективу, обраний на загальних зборах.
Колективний договір, як правило, містить подробиці:
- про оплату праці - способи, терміни оплати і т.д .;
- про різні компенсаційні виплати, заохочення, надбавки та інше;
- про співвідношення зростання зарплати щодо зростання інфляції;
- про затвердження посадових обов'язків, підвищення кваліфікації працівників, умови звільнення;
- про режим роботи, режим відпочинку (в тому числі питання відпусток);
- про забезпечення комфортних умов праці, про охорону здоров'я, особливо жінок і молоді;
- про оздоровлення працівників;
- про пільги і переваги для працівників (часткова або повна компенсація проїзду на громадському транспорті, оплати харчування, лікування та інше);
- про контроль за виконанням умов складеного колективного договору;
Умови та пункти можуть розширюватися і доповнюватися, згідно вимог і специфіки роботи кожного окремого підприємства.
Колективний трудовий договір складається строком не більше ніж на три роки, і продовжується на строк не більше трьох років.
Програма для роздрібних магазинів, оптової торгівлі, інтернет-магазинів і сфери послуг
