Як заспокоїтися перед співбесідою і оцінити компанію
Час перед співбесідою - це кілька хвилин, які ви проводите в нервовому напруженні. Є багато технік, щоб відволіктися від своїх переживань і розслабитися, і одна з них - озирнутися навколо і оцінити компанію. в якій ви хотіли б працювати.
Приходячи на співбесіду, багато хто забуває, що компанія потребує співробітників так само сильно, як і вони - в роботі. Тим часом, на співбесіді оцінюють не тільки вас. ви теж вирішуєте, чи підходить вам конкретна компанія.
Всі обов'язки, заробітну плату та інші аспекти вашої посади ви обговоріть на співбесіді, а до нього у вас є відмінна можливість сформувати свою думку про саму компанію.
Озирніться навколо
Найчастіше здобувач сидить в приймальні або в коридорі перед дверима, і чекає, коли його покличуть. В таких обставинах особливо не погуляєш, але озирнутися варто. Іноді цього цілком достатньо для того, щоб зрозуміти деталі, про які ви соромилися б запитати безпосередньо.
По стінах офісу можна сказати не тільки про добробут фірми, а й про те, на що робиться акцент в цій компанії, і що потрібно від співробітників.
Наприклад, якщо по стінах розвішані подяки співробітникам, значить, фірма дорожить своїм персоналом. Якщо на стінах нагороди, ви відразу бачите, чого домоглася компанія, і як вона піклується про свій статус.
Плакати про семінари та події можуть говорити про прагнення до навчання і розвитку своїх співробітників або те, що від вас вимагатимуть відвідування заходів для професійного зростання.
2. Техніка і обладнання
Якщо ж комп'ютери старі, або справи в фірмі йдуть не дуже добре, або керівництво не дбає про зручність і продуктивності співробітників.
3. Планування
Планування офісу дуже багато значить для комфортної роботи. Подивіться, як розставлені столи, чи є в офісі окремі перегородки, і якого вони розміру.
На що більше схожий офіс: на світлий, просторий зал або на лабіринт з сірих стін? Просто уявіть, хотіли б ви працювати в цьому місці, адже якщо вас візьмуть, вам доведеться проводити тут більшу частину свого дня.
Якщо вам належить працювати в колективі, або хоча б зрідка стикатися з співробітниками, на них потрібно звернути увагу в першу чергу. Оцініть обстановку в офісі: як вони працюють, як ставляться один до одного?
Обстановка значить дуже багато, і якщо вам здається, що співробітники досить вороже налаштовані один до одного, а в офісі панує напружена атмосфера, ніякі гроші не зроблять таку роботу улюбленої.
Не менш важливо, як одягаються ваші майбутні співробітники. Якщо ви дуже цінуєте свободу самовираження або терпіти не можете офіційного одягу, дрес-код буде вашим прощанням з особистим комфортом.
подвійна користь
Отже, ненароком оглядаючи офіс, співробітників і техніку, ви не тільки багато нового дізнаєтеся про компанію, але і більш менш заспокоїтеся. Вашу увагу буде зайнято наглядом і оцінкою, так що часу на нерви не залишиться. Подвійна користь - і заспокоїлися, і приблизно зрозуміли, де вам належить працювати.
Якщо ж ви прийшли на співбесіду вчасно і просто не встигли озирнутися як слід, все це можна зробити і після розмови з менеджером з персоналу. Що б він не сказав вам про компанії, свої спостереження в будь-якому випадку коштують дорожче.
Перегляньте свій підхід до даного заходу і Вибирайте ВИ, а не вас. тоді спокій буде 100%. І критичнішою ставитеся до роботодавця, що не тушуйтесь, задайте свої питання (основні сформулюйте заздалегідь) в процесі співбесіди і повідомте про те, що роботодавець міг би ВАС влаштувати або не влаштувати. Зрештою, Ви вибираєте собі заняття на довгі або не дуже роки, а може на все життя і до пенсії. І треба його прожити, що-б не було нестерпно боляче, за безцільно прожиті роки. Вам з цим жити!
