Як відмовитися від поєднання
Я працюю розподільникам робіт, на час хвороби табельщика виконувала його обов'язки за доплату, але в наказі про доплату не вказала дату закінчення моєї роботи, зараз я не хочу виконувати обов'язки табельщика, як відмовитися? Мій начальник змушує мене і далі виконувати ці обов'язки, що робити?
Табельник на час хвороби якого Вас призначили на виконання його обов'язків вийшов з лікарняного?
У Вас адже є трудовий договір і посадова інструкція. У них відображені Ваші обов'язки. Відповідно до ст. 60 Трудового кодексу України забороняється вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором, за винятком випадків, передбачених цим Кодексом та іншими федеральними законами.
З письмової згоди працівника йому може бути доручено виконання протягом встановленої тривалості робочого дня (зміни) поряд з роботою, визначеної трудовим договором, додаткової роботи за іншою або такий же професії (посади) за додаткову оплату.
Доручається працівникові додаткова робота за іншою професією (посадою) може здійснюватися шляхом суміщення професій (посад). Доручається працівникові додаткова робота за такою ж професією (посадою) може здійснюватися шляхом розширення зон обслуговування, збільшення обсягу робіт. Для виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від роботи, визначеної трудовим договором, працівнику може бути доручена додаткова робота як з іншої, так і за такою ж професією (посадою).
Працівник має право достроково відмовитися від виконання додаткової роботи, а роботодавець - достроково скасувати доручення про її виконанні, попередивши про це іншу сторону в письмовій формі не пізніше ніж за три робочих дні.
Вам необхідно написати заяву про відмову від роботи за суміщення професій (посад).
Прошу залишити відгук.