Як вибрати лідера 5 сфер
Розвиток вашої кар'єри і просування вперед може бути складним процесом, особливо якщо ви намагаєтеся робити це в поодинці. Незалежно від того, наскільки ви незалежні, ви не зможете йти швидше, якщо у вас не буде наставника.
У дослідженні кадрової фірми ACCOUNTEMPS, 86 відсотків керівників заявили, що мати наставника важливо для розвитку кар'єри - і, тим не менше, лише близько чверті з них сказали, що вони звертаються до когось за порадою. Це може бути тому, що багато фахівців просто не беруть на себе ініціативу, щоб просити про наставництво.
Але корпоративні співробітники не є єдиними, які потребують наставництво. Підприємці також можуть отримати користь від порад лідера, може бути, навіть більшою мірою, ніж може в цьому їм допомогти допомогу інших професіоналів.
Незважаючи на те, утворюючи відносини наставника-підопічний має бути обопільним процесом, є деякі ключові чинники, які слід мати на увазі, як ви шукаєте наставника.
Питання, які допоможуть визначити наставника
Що робить наставник?
Чи є ви засновником абсолютно нового старт-апу або ви підприємець з невеликою кількістю бізнес-досвіду, ви завжди можете отримати вигоду з наявності наставника.
Наставник може служити в якості рупора в критичних точках протягом всієї кар'єри. Вони можуть дати вказівки з управління кар'єри, а також зробити введення в ключові контакти промисловості.
Діана Domeyer, виконавчий директор кадрового фірми The Creative Group
Які якості є у хорошого наставника?
Шукайте наставників, які є справжніми, чуйними, творчими і чесними. Вам потрібно когось турботливого і того, хто буде інвестувати в ваш професійний ріст, а й той, хто буде говорити правду вам. Іноді потрібно почути конструктивну критику, в той час, коли вас хвалили. Наставник може забезпечити всі ці вещі.Сторі, керуючий Business News Daily
Наставник в тій же сфері бізнесу, як ваша, може бути в змозі краще зрозуміти проблеми, але плідні відносини наставництва не обов'язково повинні відбуватися в рамках однієї галузі.
Переконайтеся, що наставник розділяє подібну систему цінностей в області керівництва та управління. Знаючи, хто ви, як лідер має вирішальне значення перед входом в наставництва відносини. Тільки тоді ви можете привести себе з правого направляючої.
Сторі, керуючий Business News Daily
Як ви знайдете такого?
Коли ви шукаєте наставника, вам варто почати думати про свою кар'єру, звужуючи вибір до кількох лідерів, які мають роботу своєї мрії, або ким ви захоплюєтеся.
Успішні відносини наставництва відбувається, коли наставник і підопічний ведуть правильний матч.
Білл Дрісколл, окружний президент бухгалтерів
Цілком можливо, що ваш ідеальний консультант може знайти вас випадково і запропонувати своє наставництво, але активність в пошуку є кращим підходом.
Постарайтеся зустріти якомога більше досвідчених професіоналів. Підходьте до вашого потенційного наставника і беріть у нього інтерв'ю. Будьте готові пояснити, що ви сподіваєтеся дізнатися у людини і чому ви цінуєте свої ідеї і досвід. Так ви закладаєте основу для відносин, які будуть тривати все життя.
Business News Daily
Лідер, наставник - важлива складова вашого успіху, не нехтуйте цим правилом.
Як почати життя з чистого аркуша і знайти себе? Ти дізнаєшся це на легендарному живому тренінгу Іцхака Пінтосевича «Genesis - Шлях Метелики (з вогнеходіння) ™»! Приходь і перезавантажити своє життя!
Ти експерт або хочеш ним стати?
Скачай подарунок від Іцхака Пінтосевича - "Як стати ЕКСПЕРТОМ і здійснювати МРІЇ!"
Скороти шлях до своєї мрії !!