Як розкрутити школу англійської - business english - вивчаємо ділова англійська мова
Згодна, що діти - досить перспективна прошарок. Якщо на себе батьки економлять, то в дітей навпаки вкладаються. Тут є один нюанс. Дитяче навчання не може бути дорогим - дітлахи-то маленькі :) Усі думають, що за дорослого можна заплатити 3000 р, а ось за дитину - немислимі гроші. А оренда та ж, зарплати вже точно не менше - з дітьми працювати набагато складніше. Питання про рентабельність дитячої школи встає ребром :)
Здрастуйте, Олено.
Якщо Вам потрібні не загальні міркування, а конкретика - то дайте відповідь на наступні питання по можливості поконкретней:
1.Сколько учнів в місяць Вам необхідно?
2.Яким повинен бути середній місячний платіж від одного клієнта?
3.Як аргументами сьогодні Ви в спілкуванні з майбутніми учнями обгрунтовуєте цінність для них навчання саме у Вас?
4. Хто сьогодні, на Вашу думку, є цільовою аудиторією споживачів Ваших послуг?
Це все давно рассчітанано і продумано.
До речі, ось таке питання - а чи було б цікаво навчання з абонентського відвідування - скажімо займається собі людина в групі як зазвичай по 2 рази в тиждень, а якщо є можливість ще й днем заходить скажімо індивідуально позайматися з викладачем. тільки вже без додаткових плат. Мені от здається, хто мовою дейстівтельно цікавиться - повинен обов'язково в цьому плюс побачити. Зрозуміло, що не у всіх є така можливість, але у кого-то однозначно є - наприклад торгові представники, які часто у відрядження ганяють, їм шкода пропускати заняття - мовляв гроші-то сплачені! А тут - реальна можливість нагнати все, що упущено, і навіть перегнати.
Саме по собі «абонентське відвідування» не створить Вашої компанії скільки-небудь серйозного конкурентної переваги. Тим більше, на локальному ринку.
Навряд чи «змінний графік» навчання можна віднести до проривних ідей в наданні репетиторства послуг.
А Вам, наскільки я розумію, потрібні поради (ідеї), які не тільки швидко і яскраво виділять Вашу компанію серед десятків конкурентів в Н.Новгороде, а й стануть Вашими гнітючими конкурентними перевагами?
P.S.
З іншого боку трохи бентежить, що Ви йдете від конкретики в обговоренні.
Адже якщо Вами "це все давно розраховано і продумано", то звідки тоді результат, про який Ви пишете: "А ми - б'ємося вже шостий рік і якось все мляво групи набираються, і нікому нічого не потрібно"?
Що стосується ваших питань.
Основна наша перевага в тому, що даємо знання для конкретної мети. Ми навчаємо і працевлаштовуємо (за бажанням звичайно) в зарубіжні компанії, що працюють на нашому ринку. Тобто знання мови в таких компаніях потрібно доводити на етапі вже першої співбесіди. Оскільки ми працевлаштовуємо, ми знаємо вимоги роботодавців. Крім того, нам не цікаво розтягувати курс навчання до "розтікання по древу" - ми робимо це максимально швидко і максимально якісно - це наш самий найперший інтерес. У підсумку саме ми відповідаємо за знання наших студентів. ну а цільова аудиторія - образованнние люди, які прагнуть до самореалізації.
Олена, я не можу без додаткових даних з Вашого боку стверджувати, що «розраховане все може бути не так». Це було б некоректно. Власне, тільки тому і поцікавився.
І якщо ці дані (ті, які хотілося б бачити в Ваших відповідях на мої раніше поставлені запитання) не для відкритого доступу, то направте їх мені в личку.
3. Про навчанні за рахунок компанії - мені здається, Ваш ресурс в цій частині далеко не вичерпаний, тільки подивіться на це з іншого ракурсу. Наприклад, на яких умовах і за кого саме з претендентів (або вже прийнятих до себе на роботу співробітників) Ваші замовники рекрутингових послуг - іноземні компанії готові будуть оплатити Вашої компанії підвищення рівня їх володіння англійською мовою?
4. Якщо чесно, то не зрозумів, як поєднується - «... тепер ми відомі на ринку В2В» і «... і це звичайно, найперша проблема - нас просто не знають ...»?
5.Понімаю, але не підтримую Ваші емоції «... англійський зараз повинен бути потрібен кожному! Як без нього-то. А саме і дивно те, що з 10 респондентів - тільки 1 відповість про готовність його вивчати ... мене просто обурює ставлення ... »
Наведена Вами статистика сумна, це факт. Але саме як з фактом, з нею і треба рахуватися.
Тому.
Якщо Ви налаштовані серйозно розвивати свій бізнес, саме як бізнес, а не як форму самозайнятості, то відкиньте емоцій.
Тільки сухий прагматичний розрахунок.
Тільки закладка в плани розвитку бізнесу найгірших сценаріїв зміни навколишнього середовища :-)
А ось коли заробите дуже багато грошей, тоді і займетеся поліпшенням менталітету українського народу :-) На філантропічної основі :-)
6. «... Основна наша перевага в тому, що даємо знання для конкретної мети. Ми навчаємо і працевлаштовуємо (за бажанням звичайно) в зарубіжні компанії, що працюють на нашому ринку ... »
Згоден, що це дуже серйозне конкурентну перевагу. Але його обов'язково потрібно посилити іншими серйозними перевагами, «докрутити» до рівня «пригнічують конкурентних переваг».
Ілля, а можна поцікавитися про конкурентні переваги тієї школи, проект якої ви готували і який буде запущений в кінці року? Просто, по-перше цікаво (а то що ж врешті-решт нас критикуєте, а про свій проект нічого не розповідаєте), а по-друге - хочеться наперед знати в яку сторону не варто згортати - для мене плагіат - нижче власної гідності. Так що не бійтеся копіювання (з мого боку по крайней мере). Можна мені на скриньку кинути #
щодо проекту поки нічого не можу сказати. справа етики, до того ж одна справа план Дурга справу реалізований проект, раптом наврочити :)))
З власного досвіду скажу, що дуже часто починає здаватися, що вам це потрібно більше, ніж їм. На жаль, з цим нічого зробити не можна. Як не дивно, але навіть ділову аудиторію в таких випадку набагато продуктивніше зачепити емоційно, а не якимось матеріальними вигодами.
Чесно кажучи, страшна розповідь. з таким підходом і відповідальністю року модгло дійсно вистачити на досягнення досить виразного рівня. "Дуракаваляніе" я взагалі не сприймаю як навчальну систему - цим можна займатися на природі, коли народ не готовий скажімо сидіти і вчитися, а хочеться "піти в рознос". але це дейстівтельно більше забавка. 3 рази на тиждень по 3 години - це очен серезно навантаження, щоб розтягувати на три роки навчання. Хоча, я не знаю, яка була вами озвучена кінцева мета.
Цікаво одне: чому така школа отримує кращі по місту реокмендаціі? складається враження, що багатьом подобається?
не початий край роботи ;-)
помоему тут конкретний мінус методики, цікаво що думають викладачі з досвідом в галузі?
З методикою якраз все в порядку - здерли у кращих одеських класиків: ще Ося Бендер навчав грі в шахи,
знаючи, за великим рахунком тільки один хід е2-е4. ))) Це я про "школі", де "вчилася" Аїда. Шахраї, однако.
"Welcom to NCC education
a leading global supplier of education
and assessment solution
Вчися сьогодні, щоб бути лідером завтра! "
Хвалебні опис "школи" російською мовою я пропущу, а ось опис однієї з пропонованих програм, яке мене вразило відразу і наповал:
"Назва програми: НСС Едьюкейшн Міжнародний Рік Фаундейшн
Кваліфікація і Рівень: (Foundation Year Certificate),
UK NQF рівень 3 "
Ще "крутих" і не придумаєш! У цьому ж проспекті "школа" пропонує 5-річну (!) Програму підготовки до міжнародної мовної сертифікації FCE (First Certificate in English - A.A.). Ну як тут встояти перед таким напором простому неанглообученному чоловічкові. )))
1) Можливо погана цінова політика, Кваліфікація персоналу або групи невдало за часом розподілені. розповім Вам як розкручувала подрузі школу йоги. Ми розкидали листівки і прийшло на заняття людина 5, за пробний урок плата була смішна для Москви 100р.Потом зробили бонуси для перших відвідувачів-привів одного полстоимости. та ще й ціну Ійїм залишили менше ніж іншим. Так стали приходити друзі перших людей потім ще і ще - незабаром найняли викладачів. зняли кілька залів. Я як астролог - стала ще додаткове спілкування вести і так все і сталося. А тут задаєте питання. а вихідних даних про школу ніяких. Може територіально школа знаходиться в невдалому місці і людям незручно. Всі фактори Важливі.
Добрий день.
з інтересом прочитала всю переписку.
Олена, якщо не шкода, підкажіть, будь ласка, як Ви вийшли на вакансії представництв зарубіжних компаній? відділи персоналу продзвонювали? через рекрутингові агенції? з чого починати? я живу в Україні і навряд чи складу Вам конкуренцію :)
заздалегідь дякую
Детальніше можете почитати тут www.infotell.ru
Послуг, про яку я говорю - вихідний телемаркетинг
Робота - як стимул вивчення мови.
Вітання всім! Хотілося б дізнатися вашу думку з приводу того, чи може на бажання вивчити мову вплинути реальний шанс працевлаштування с.
Аудіо-книги. як правильно слухати?
Почав слухати аудіо-книги і виникло питання: "А правильним шляхом я йду?" Слухаю 1-2 сторінки, потім цей же текст Новомосковськ та перекладаю.