Як просити підвищення в посаді
Здравствйте, шановні форумчанкі-флаюшкі! Ось знову я зі своїми безглуздими проблемами (нічого у мене гладко НЕ проходіт- вічно через пень-колоду все).
Ну ось власне і питання: як переконати директора, щоб поставив мене на посаду заступника?
Досягненнями, упевненістю в собі і повним усвідомленням готовності до цієї посади в очах директора.
Думаю, спочатку варто запитати у самого директора. "Іван Іванич, тому що зам. Нашого бухгалтера збирається в декрет, я зможу працювати на цій посаді тому-то, тому-то, тому-то" - головне - аргументи. )
Цитата Birds can fly so high.
Сходи і поговори з начальником. Начальники вони іноді такі короткозорі, поки про себе не нагадаєш не помітять.
Підготуйся, розкажи про свій обсязі роботи зараз і про те, що готова виконувати. Повністю згодна з Marady щодо аргументів.
За попит не поб'ють, як то кажуть, а інакше сама потім будеш лікті кусати чому не спробувала.
Цитата Впевненість приростає справами
Marady писал (а): Думаю, спочатку варто запитати у самого директора. "Іван Іванич, тому що зам. Нашого бухгалтера збирається в декрет, я зможу працювати на цій посаді тому-то, тому-то, тому-то" - головне - аргументи.
згодна повністю!
тільки аргументи! причому такі, перед якими директор не зможе встояти.
але найголовніше: самій усвідомити, що впораєтеся з цією посадою. тоді і аргументи зможете привести вагоміше.
Успіхів!
Цитата Нехай завжди буде Сонце!
Спробуйте самі особисто поговорити з директором, але не прямо що ви хочете на посаду глав. бухгалтера, а так між іншим, між загальних тем. Ви не думали що може він вас не хоче ставити на цю посаду через будь-яких інших причин, необізательно що ви поганий працівник ну і тому подібне.
Ну історія моя ще не закінчилася, як не дивно. Тоді я підійшла з розмовою ні до директору, а до кадровику, мовляв, запропонуйте мою кандидатуру шефу. Вона сходила до нього, він отказал.Я порасстраівалась, повбивали і заспокоїлася.
Я думаю, що Вам потрібно якось себе "пропіарити": або з прямим розмовою підійти, або обхідним шляхом (як я) - залежить від конкретних обставин. Якщо є бажання, то потрібно його озвучувати, інакше як Ваш шеф дізнається про нього?
Пусяндра писал (а). Тоді я підійшла з розмовою ні до директору, а до кадровику, мовляв, запропонуйте мою кандидатуру шефу. Вона сходила до нього, він відмовив.
А Ви впевнені, що кадровичка підходила до шефа і піднесла це так, як Ви хочете?
Я працювала на держслужбі, а там максимум через три роки роботи покладено підвищення чину (на розсуд керівника відділу, можливо підвищення чину і через півроку, але в цілях економії грошей на з / плату підвищення проводилося якомога пізніше). У мене якраз наближався 3 роки роботи, але я зібралася переїжджати в Мск, і мене цілком могли не підвищити, а затягнути цю процедуру ще на пару місяців. Так ось, я підійшла до кадровичка дізнатися - що мені потрібно робити, щоб підвищили чин, а та заявила начальнику відділу, що я приходив ВИМАГАТИ ЧИН. Свідків не було. Я була в шоці - це просто м'яко сказано.
На нинішньому місці роботи кадровичка намагається догодити "і нашим, і вашим", тільки щоб у неї роботи було поменше, і ніхто їй нерви не тріпав.
Я свого часу отримала хороший урок, тому через кадровиків більше ніякі питання не вирішую.
Так, впевнена на 90%. Ми з нею давно і добре спілкуємося, я їй довіряю, і знаю її як людину з принципами. Тому сумнівів у мене навіть і не виникало. Треба було, звичайно, безпосередньо з директором переговорити, "ну не шмогла я, не шмогла", я дуууже нерішучий в цих питаннях людина
Не стала починати нову тему, так як ситуація схожа. Мені 42 роки, у мене великий стаж за фахом, з них я 6 років працюю в державному органі, посаду непогана, робота цікава. Найближчим часом нашу організацію чекають великі зміни, піде на пенсію керівник і, можливо, його заступник.
Я планувала на просування по службі, встала в резерв, хотіла стати начальником відділу.
Сьогодні до мене дійшли чутки, що потенційна майбутня керівниця не хотіла б мене бачити на посаді начальника відділу, вона запропонувала цю посаду іншої співробітниці. Пропозиція була не офіційна. Просто грунт промацували. Та відмовилася, у неї інші пріоритети (не виключається декрет).
Трясти колектив буде близько року і простих співробітників і керівництво. По - перше, в травні очікується велика перевірка всієї діяльності організації, її результати можуть працівників як підняти на посаді, так і опустити. По - друге, не факт, що мого безпосереднього начальника відправлять на пенсію в цьому році, а через рік багато води витече, по - третє, наша потенційна керівниця, вона тільки в її мріях вже керує і команду підбирає, а на ділі невідомо, хоча ймовірність, що її призначать велика.
Робота цікава, зарплата трохи вище середнього по регіону, колектив хороший. Працювати і знати, що попереду ніяких перспектив? Я звикла ставити цілі, до чого - то прагнути. А без надій існувати безрадісно. У сорок років з невеликим тихо чекати пенсії? Я кар'єристка по натурі. Хочеться на роботу із задоволенням ходити, а тут щось руки опустилися.
Дівчата, як працювати далі? Як взяти себе в руки? Де взяти стимул? Я тут зопалу вже роботу нову шукати початку ... Я живу в маленькому регіоні, роботи у нас мало, вік у мене критичний, знайти іншу роботу проблематично.
Олов'яне принцеса, як у Вас події розвиваються?
Шкода, звичайно, що так вийшло, але я твердо уверена- все, що ні делается- все на краще. Може, насправді варто пошукати іншу роботу, раз тут не особливо цінують? Дуже Вас розумію, теж було до сліз прикро, коли шеф відмовив мені і взяв людини з боку. Але завдяки цьому я придбала хорошу подругу (дівчинка, яка прийшла на це місце виявилася класною) і мені є чому повчитися у неї в плані роботи.
У мене все добре, півроку вже як веду свою фірмочку. Нехай грошей не особливо від цього додалося, зате колосальний досвід отримаю, який дуже знадобиться в майбутньому.
Олов'яне принцеса, у Вас просто ідеальна ситуація. Діти далеко в Вашої підтримки потребують не так як раніше, чоловік працює і здатний забезпечити і Вас і себе. Значить у Вас є фінансова свобода, почніть свій бізнес. Ніхто не буде Вам на вік вказувати, навіть навпаки Ваш вік говорить про те, що у Вас багато досвіду. Страшно? Звичайно страшно, але це всяко краще ніж сидіти на спідниці на нудній роботі без перспектив.