Як отримати аліменти з - чорною - або - сірою - зарплати чоловіка
Що слід розуміти під поняттям «зарплата в конверті»
Наймаючи особу на роботу, керівництво компанії відразу ж обумовлює заробітну плату, встановлює для неї колір, який може бути як чорним, так і сірим. Білу зарплату повинні беззастережно виплачувати по закону, який, на жаль, не завжди дотримується. Крім цього, керівництво орган згадує, що дуже зручно буде отримувати гроші не в повному обсязі, а частина в так званому конверті, вказуючи на чимало переваг. Основні відмінності оплати праці по колірній палітрі такі:
- Білий оклад включає в себе заробітну плату, сума якої повністю внесена в бухгалтерську звітність. Податок з доходу знімається в повному обсязі, отримані грошові кошти відображаються в офіційному документі.
- Одержувачі сірої зарплати працевлаштовуються на роботу за законом, однак на руки отримують лише мінімальну заробітну плату, залишок керівництво надає працівникам в конверті. А це означає, що в бухгалтерській звітності відображається тільки мінімальний оклад. Внаслідок цього у позабюджетні фонди перераховується податок на дохід не в повному обсязі. Крім цього, в офіційні організації надходить інформація про заробітну плату працівника, яка виплачується на руки, не враховуючи при цьому суму в конверті.
- Чорну зарплату отримують громадяни, які взагалі не працевлаштовані, грошові кошти надходять на руки при усної домовленості між керівництвом компанії і працівником. Зрозуміло, при такій оплаті ніякі виплати не надходять в позабюджетні державні фонди, довести, як сума перераховується співробітнику, вкрай проблематично.
Яка відповідальність чекає керівництво компанії, якщо будуть доведені незаконні виплати
Звичайно, практично кожен громадянин, який шукає роботу, відразу ж погоджується на отримання сірої або чорної зарплати, проаналізувавши лише переваги такого працевлаштування:
- знайти робоче місце, причому добре оплачуване, набагато простіше;
- сплачувати податки практично не буде потрібно;
- щомісяця утримується незначна сума на виплату аліментів.
Звичайно, вигода на перший погляд очевидна, але варто врахувати і негативні моменти, які в подальшому зможуть принести чимало небажаних наслідків.
В першу чергу такий вид працевлаштування негативно відіб'ється на пенсійні виплати. І навіть якщо повернення громадянина далеко не пенсійний, про це варто задуматися при підписанні договору з керівництвом компанії.
Адже згідно з чинним законодавством, пенсійні виплати в даний час віднімаються з урахуванням податків і розміру щомісячного заробітного доходу. Крім цього, якщо податковий орган підтвердить, що громадянин отримував чорну заробітну плату, то йому загрожує адміністративна відповідальність, тому якщо при влаштуванні на роботу керівництво запропонує зарплату як сірого, так і чорного кольору, то слід якомога швидше звернутися із заявою до державного податкового відділ , щоб уникнути штрафних санкцій.
Куди потрібно звернутися, щоб стягнути аліменти з неофіційною зарплати
- здоров'я дитини і його матеріальне становище;
- житлові умови дітей;
- чи має дохід мати дитини.
Далі буде створена спеціальна комісія, яка з'ясує, яку суму і яким шляхом отримує батько дитини. Тільки суд за законом зможе збільшити аліменти як з чорної, так і сірої заробітної плати батька.
Що допоможе довести отримання чорної заробітної плати
- довідку, виписану в кадровому агентстві;
- документацію про середню заробітну плату;
- самостійно підготувати довідки про витрату коштів чоловіком, особливо найбільших.
Якщо документація буде збиратися самостійно, то потрібно бути гранично обережним, адже за законом нашої країни такий процес не є законним, тому громадянину загрожує адміністративна відповідальність.
Але як би там не було, саме ці дії є найбільш ефективними і допомагають добитися бажаного результату. На засіданні суду слід звернутися до суддівської колегії з самостійно зібраними доказами, щоб прояснити, що на офіційну заробітну плату неможливо купити 2 або 3 квартири, поміняти 4-ю машину і т. Д.
Стягнути з законом аліменти для багатьох виявиться простою справою, а для інших - досить клопіткою. Адже одні судді беруть до уваги тільки офіційні документи, які підтверджують, що оплата праці є чорною, а іншим буде достатньо достовірних доказів позивача, які навіть не виявляться офіційними. Якщо ви точно знаєте, що колишній чоловік отримує зарплату в конверті, то не варто відкладати відвідування суду, щоб збільшити суму аліментів.