Правильне звільнення при сірої зарплати
Розумію, що швидше за все боян, але не судіть строго.
Ситуація наступна: сіра зп, затримка у виплаті півтора місяці. Хочеться звільнитися за власним бажанням, отримати зароблені гроші і не відпрацьовувати покладені 2 тижні. Як правильно подати заяву про звільнення, щоб не звільнили за прогул, відразу подавати в суд або можна написати в якісь наглядові організації, тому що начальник пообіцяв проблеми і гроші віддавати не збирається. Трудового договору немає, є тільки заява про прийом на роботу, зарплата в ньому не вказана. Як довести, яку платили зарплату? Після останнього відпустки пройшло 2 місяці.
Заранее спасибо відгукнувся, прохання не флудити.
Трудового договору немає, є тільки заява про прийом на роботу,
Я правильно розумію, що це тільки твоє заяву? Тоді у тебе не сіра, а чорна зарплата. І значить, що ти можеш просто не приходити на роботу
ЗИ
Платити тобі гроші вони теж не зобов'язані.
За виявлення нелегальної виплати заробітної плати роботодавцю загрожує відповідальність відповідно до статті 122 Налогвого кодексу РФ, адміністративна відповідальність за ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайніх випадках - кримінальна відповідальність згідно з Кримінальним кодексом РФ.
Приводом для проведення податкової перевірки може стати звернення фізичної або юридичної особи. подзвони в податкову, дізнайся, як подати таке звернення
Платити тобі гроші вони теж не зобов'язані. Зобов'язані все-таки, якщо буде доведено факт трудових відносин. Питання тільки в сумі.
Ну ок. Скільки там мрот щас?
Думаю, суд буде не на мрот орієнтуватися, а на середню зп за професією з урахуванням кваліфікації.
є запис у трудовій книжці (у роботодавця) і її копія, так що просто не прийти не можна, я так розумію, і виплатити щось винні. але зарплата в трудовій не вказана, природно.
і ще: звідкись згадується, що якщо напишеш заяву в податкову, то тебе теж будуть розглядати як неплатити податки з усіма наслідками, що випливають. не так?
пишеш заяву, що відмовляєшся виконувати обов'язки через невиплату зарплати, відразу ж пишеш заяву на звільнення псж, все це треба зареєструвати у секретаря або надіслати рекомендованим листом з повідомленням про вручення
в результаті якої отримаєш зарплату і відпрацювати 2 тижні, або будеш відпочивати до звільнення
про сіру частину в принципі можеш забути, шансів її отримати практично немає
хоча можеш пригрозити, що напишеш заяву до трудової інспекції та прокуратури, може роботодавець поведеться
роботодавець поведеться хм, а чому він не повинен такий варіант серйозно розглядати?
"В результаті яких отримаєш зарплату і відпрацювати 2 тижні, або будеш відпочивати до звільнення"
і коли буде зрозуміло, яка з цих альтернатив? відпрацьовувати 2 тижні адже в той же день треба починати, а то можуть за прогул зарахувати. ще можна лікарняний взяти, щоб не відпрацьовувати, але коли його пред'являти? я неправильно розумію, що гроші по-любому зобов'язані виплатити?
хочеться За офіційними написати заяву, щоб потім спиратися на нього можна було.
тому що у нього все схвачено.
який прогул? якщо затримка 2 тижні (15 днів) пишеш заяву і штовхати Балду офіційно.
а як гроші отримати за відпрацьований час? хоча б мінімальні.
і хто знає, напишіть, згідно з яким законом можна офіційно писати Балду.
ст. 142 ТК РФ:
. У разі затримки виплати заробітної плати на термін більше 15 днів працівник має право, сповістивши роботодавця в письмовій формі, припинити роботу на весь період до виплати затриманої суми.
да, тільки як домогтися її виплати?
за посилання на ТК спасибі
душевно забухати з головбухом.
а взагалі знайди нормальну роботу - в мск це не проблема.
це зовсім не Київ ((((а крім п'янки?
Ще можна серйозно поговорити з генеральним, якщо він звичайно не повний гондурас. У мене ось на першому місці роботи взагалі трудову заводили і оформляли заднім числом після звільнення, і все виплатили. А до цього все на чесному слові було, і ОК. Може у тебе теж не все так погано?
Це, вимагай заодно в письмовій формі (рекомендованим листом для датування можна) видати тобі твій екземпляр трудового договору. Завжди придасться.
І це, зажадає перед цим довідку 2-ПДФО - зможеш після підтвердити доходи.
трудового договору немає, я вже писала. говорити з начальником не варіант, він і так з людини випивав все соки, грошей не платив, а потім ще й матом послав. і пообіцяв проблеми.
Мля, я розумію, що немає, але твоє завдання - запросити його екземпляр і мати на руках доказ, що ти це робила.
він і так з людини випивав все соки, грошей не платив, а потім ще й матом послав. і пообіцяв проблеми. А такого чорту можна з принципу проблеми влаштувати. Тільки спершу треба не лізти на рожен, а накопичити матеріали для майбутнього суду і писульок в різні органи.
що за контора? назва озвуч! щоб знали
як гроші на картку отримаєш або розпишешся в розрахунковій відомості, так і вийдеш на роботу
по-любому повинні виплатити тільки білу частину, якщо не виплатять, тоді в суд, той ухвалить виплатити, потім пристави будуть стягувати ці бабки з полуобанкроченной контори
але взагалі можеш ще тиснути на те, що нині генеральний якусь особисту відповідальність несе за невиплату
не якусь, а цілком кримінальну
а яка користь в тому, що я отримаю папір, що трудового договору немає? за заявою про прийом працювати не правомірно?
контора знаходиться в Чернівцях, так що для форуму навряд чи становить інтерес.
отже, давайте підсумуємо: пишемо 2 заяви, перше про те, що згідно зі статтею тра-ля-ля через невиплату зарплати припиняю роботу до виплати оной; другий про звільнення псж, все це в двох примірниках, отримуємо від секретаря резолюцію на одному з примірників, що вона їх отримала (а якщо відмовиться - там потрібно 2 свідка, і складати папір, що підписувати не хоче або не бере - що саме там потрібно написати?). Після цього чекаємо 2 тижні виплати зарплати (так?), Коли звертаємося до суду, після 2 тижнів (я впевнена, грошей не буде)?
писати чи в заяві, що якщо їм не виплатять, то звернуся до суду або на словах сказати?
зобов'язані дати копію трудової за запитом? справа в тому, що на руках є копія, в якій не вказано підвищення на посаді (хоча збільшення зарплати це не спричинило) або це не настільки важливо?
є ще така цікава штука, попробуй отримати спочатку в бухгалтерії довідку про повну зарплату за формою банку для кредиту, може прокотить, потім в суді це буде непоганий аргумент
бухгалтерія навряд чи таку довідку дасть, тому що сьогодні стався конфлікт і начальник напевно подсуетился, та й довідку за день не зроблять, а звільнитися хочеться завтра.
1) по одній копії достатньо. нехай секретутка запише номера входять док-ів, запиши їх. якщо відмовиться приймати - йшли рекомендованим.
2) >> я впевнена, грошей не буде
немає договору, немає і грошей.
заднім розумом звичайно всі вміють, але раніше треба було думати.
тепер тобі в суді треба довести
а) трудові відносини
б) суму з / п
3) загроз в заявах ніяких не треба 100%
4) трудову при звільненні зобов'язані оригінал видати.
5) взагалі краще б вам всім зібратися і прищучити сцукована колективним позовом.
Ще ця контора, незалежно від результату, гідна занесення в blackjob
до речі затримка на 2 місяці - це вже уголовка.
трудового договору немає, я вже писала. говорити з начальником не варіант, він і так з людини випивав все соки, грошей не платив, а потім ще й матом послав. і пообіцяв проблеми. ну пообіцяй проблеми йому
хіба запис у трудовій не є доказом трудових відносин?
щоб обіцяти проблем потрібно знати, як їх створити, в цьому я і намагаюся розібратися))
на правах оффтопа: привіт. давно не бачилися, сподіваюся, що у тебе все добре в житті)
якщо я візьму номера вхідних документів, потім не вийде так, що вони заяву викинули, з цим номером написали інші папери, а мені скажуть, що нічого не було і я номера зі стелі придумала?
колективного позову не буде, тому що такі відносини і споживчий підхід тільки з однією людиною, пояснюється тим, що він єдиний кваліфікований фахівець і по суті виправляв помилки всіх інших.
ну, трудову вони можуть взагалі протерять і сказати "дівчинка, а ти хто?"
і доводь потім, що ти не верблюд.
так копія трудової є на руках, ними ж завірена, з печаткою.
колективного позову не буде, тому що такі відносини і споживчий підхід тільки з однією людиною, пояснюється тим, що він єдиний кваліфікований фахівець і по суті виправляв помилки всіх інших. тобто всім ледарям платять зарплату, а фахівцеві не платять?
або не платять всім, але всім пофігу, а фахівця немає?
або все сидять по знайомству (тобто нічого не роблять) і тому не смикаються?
так чи інакше, потрібно добити цю контору.
не платять всім, але всім пофігу, бо сидять там жіночки на пенсії без освіти, а з нього деруть 3 шкури, тому що він професіонал.
фірма в краї монополіст, так що йти нікуди, ось і терплять, іноді платять все-таки.
питанням добивання фірми займатися точно не буде, тому що людина не той, та й крім цього є чим зайнятися - придумати, що далі робити.
а взагалі знайди нормальну роботу - в мск це не проблема. слухай, знайди мені, а? 3 міс вже мучуся
спасибі за ап, ще раз повторюся, що роботодавець не московський
По сабжу-ти оформлена за трудовою, договору нет.Хочешь звільнитися тому не платять зп.
Якщо немає договору-можна стукануть в інспекцію.Еслі зп сіра, то швидше за все мінімум.Ето тис 5 напевно в регіонах.Потребуй в бухгалтерії розрахунковий лісток.Еслі зп не виплачується н-ве к-ть днів, працівник може не виходити на роботу, письмово попередивши работодателя.Добіться виплат сірої зп- НЕ добьешься.Белую виплатити зобов'язані, стукай на них в трудову інспекцію.Хочешь подосрать-стукай в налоговую.Уволіться одним днем-бери лікарняний або домовляйся з керівництвом.
я правильно розумію, що в розрахунковому листку вказується тільки суми, які залишаються несплаченими людині і за що. Як задокументувати той факт, що не виплачували зарплату? Чи зобов'язані давати в бухгалтерії якусь довідку з цього приводу?
Ще ця контора, незалежно від результату, гідна занесення в blackjob Не дуже зрозуміло, чому.
Тому що тягнути з зарплатою, та ще й тиснути на працівника (в сукупності з іншими причинами) - відмінний приклад mushroom management. А це чи не те, з чим варто боротися?
Як задокументувати той факт, що не виплачували зарплату? Чи зобов'язані давати в бухгалтерії якусь довідку з цього приводу? Вам його не документувати не потрібно, це вони потім будуть відмазуватися, чому не платілі.Ідіте в прокуратуру і в трудовую.пішіте заявленіе.вам зп на картку перераховують? (Білу я маю на увазі)
немає, на руки Ви десь розписуєтесь за її отримання? Чи не платять тільки вам або всієї фірмі?
че робити вмієш? скільки хочеш?
взагалі такі листки повинні щомісяця давати.
А, да
Пропустив про затримку в зарплаті в стіні тексту
Оновлення ситуації: заяви прийняли, ймовірно впечатлились заявою про відмову від роботи, тому що ввечері подзвонили і сказали, що в понеділок виплатять заборгованість, і щоб людина приходила відпрацьовувати 2 тижні. Доведеться відпрацьовувати ((З'являється питання - адже ці 2 тижні теж повинні оплачуватися, а коли, після відпрацювання? Тоді цих грошей точно ніхто не побачить, нічим крім суду адже їх не вибити. Ну і є гірке підозра, що заборгованість виплатять в офіційному розмірі, тобто мрот, а не сіру ((
. ми з тобою вчилися на одному курсі, та й особисто перетиналися)
Повний розрахунок повинні виплатити в день звільнення. Два тижні можна чесати яйця, головне, робити це на робочому місці не запізнюючись. А можна взяти лікарняний, і чесати яйця будинку.
що заборгованість виплатять в офіційному розмірі, тобто мрот, а не сіру ((запросто.поетому бери лікарняний і шукай нову роботу