Чому існують - чорні - і - білі - зарплати
Вся справа в тому, що часто ні роботодавець, ні працівник просто не хочуть переплачувати зайве в податкові відрахування. Якщо платити всі податки за законом, то від прибутку нічого не залишиться. Тому і фіксують офіційно якусь частину зарплати, "білу", і платять з неї податки. А більшу частину заробітку ніде не фіксують, вона стає "чорної", але працівник отримує її повністю, без будь-яких відрахувань.
На жаль, практика показує, що наша держава не надто цінує навіть тих, хто платить всі податки. Незважаючи на величезні відрахування, людина все одно не зможе отримати гідних послуг в державній сфері: ні так званої безкоштовної медицини (з цим зіткнулася особисто - після 10 років справної виплати податків при вагітності і пологах за все довелося "доплачувати"), ні безкоштовної освіти ( кругом вимагають хабара), ні будь-яких інших благ, які нам нібито гарантує держава. Тому люди приходять до висновку, що не варто віддавати державі левову частку своїх кровно зароблених грошей і погоджуються на "чорну" оплату праці.
В даний час такі зарплати існують повсюдно, це один з видів тіньового заробітку, практично на всіх приватних підприємствах існують подвійна бухгалтерія, і подвійні зарплати (дві відомості, одна з офіційною частиною, друга готівкою), для чого вони потрібні - для відмивання грошей звичайно, для того щоб зменшити суму податків, і витягти якомога більше вигоди. Чому все частіше вдаються до таких виплат, звичайно тому що всі хочуть побільше заробити і поменше заплатити податків + неправильна політика держави, замість того щоб боротися з такими явищами, заохочувати платників податків бізнесменів, їх навпаки тиснуть підвищенням податків і невигідними умовами. людський фактор так само не варто забувати, самим працівникам податкової вигідно, щоб ним хабара давали, вони тоді очі закривають на тіньові обороти, ну а за бізнесменів можна і не говорити, і так ясно, що вигідніше за мінімалки робочих своїх проводити.
Біла зарплата - це зарплата, яка фіксується в усіх бухгалтерських документах. Значить, з неї потрібно платити податки. Працівникові вигідно мати білу зарплату, так як від її розміру залежить різні виплати, наприклад оплата лікарняного, розмір пенсії в майбутньому. А роботодавцю не вигідно платити податки. Тому він вважає за краще виплачувати чорну зарплату
Всі хочуть заробити трохи більше, не віддавати державі% зі своїх зароблених грошей.
У нас в країні постійно все змінюється. Якщо наші бабусі і дідусі воліли збирати гроші, і всі ми пам'ятаємо як в 90 - е закривалися одні за одним банки, то на державу особливої надії немає. Краще отримати побільше сьогодні, ніж накопичити собі пристойну пенсію, тим більше що саме на пристойну пенсію в нашій державі накопичити не вийде. Та ще й усі сто раз зміниться. Так що краще побільше і зараз.
При виплаті чорної зарплати роботодавець непогано заощаджує на податках. Навіщо ж йому зайві гроші ще державі віддавати. При такому випадку чорна зп буде більше білої у працівника. І якщо ця різниця суттєва, то відмовитися від неї буде досить непросто. Всі ми любимо гроші. Не за спасибі ж працюємо. Але при цьому чорної зарплати, в зв'язку меншими відрахуваннями, пенсія стає теж менше в майбутньому. Всіх тонкощів не знаю. Але при тому, що зараз твориться з пенсією у людей, думаю, що ну її нафіг. Можу й помилятися звичайно.
У кожного з цих варіантів є плюси і мінуси (для працівника і роботодавця). Плюси білої зарплати: легальна (все по закону), для працівника плюс і пенсійні відрахування. Чорна: для працівника - більше зарплата, для роботодавця - не платити великі податки. Мінуси білої зарплати: незаконна, можуть притягнути до відповідальності за несплату податків, для працівника - відсутність пенсії. Оскільки держава, зокрема податкові органи зараз посилили контроль за підприємствами, то чорна зарплата просто небезпечна.
У слідстві неправильної податкової політики. Біла зарплата означає, що вся твоя зарплата повністю офіційна. Тобто вона двічі оподатковується. Спочатку платить работадателей податок, за те що тобі платить, а потім ти платиш податок, за те що отримав її.
Чорна в свою чергу це неофіційна. Тобто вона ніде не фігурує. Чи не в пенсії, не в податковій. Її нібито і не було взагалі. Коротше велика економія виходить.
Злісний троль [46.8K]
Економія для кого? - 3 роки тому
Для тебе і для работалателя. Наприклад якщо тобі работадателей захоче заплатити 1000 грн зарплату (це в Україні), то він повинен буде близько 300 грн віддати державі. Тобто щоб дати тобі 1000, він повинен по паперах провести 1300. А потім коли ти отримуєш, ти теж повинен близько 300 грн заплатити державі. Разом отримуєш на руки 700. От і рахуйте економію - 3 роки тому
Злісний троль [46.8K]
Злісний троль [46.8K]
При цьому потрібно заплатити дорожній податок, квартплату (в якій сиди половина мзди державі), за пристрій в дитячий сад, в школу (на фіранки, ленолеум та інше), за інститут, за медичні послуги (ви давно "безкоштовно" лікувалися?).
Так що насправді у того, хто заробляє залишається дай бог рублів 300 на те, що б розпорядитися ними так як захоче.
Разом, при зароблянні 1350 рублів держава отслюнявлівает собі близько 1000.
Але офіційно для бидломасси Україна позиціонується як держава з найдемократичнішими податками. - 3 роки тому
Ну я не зовсім з тобою згоден. Ти врахуй, що у всіх цих структурах сидять такі ж люди як ми з тобою і хапнути вони собі хочуть, а не для держави. Ми за великим рахунком від них нічим не відрізняємося, вважаючи за краще чорну зарплату білої, так як вона більше. Ось і ці люди вважають за краще неофіційні побори офіційним. Так як з офіційних вони запрацюють в кращому випадку 10%, а з неофіційних все 100%. Ось і математика. - 3 роки тому
Злісний троль [46.8K]
А рівень свідомості виконавця враховується?
Якщо виконавець тлумачний, мається на увазі рівень свідомості вище середнього.
Чи піде такий працівник до работадателей на "неофіційну" зарплату в 30 тисяч, але при цьому не мати жодної аргументу проти "кідалава" на всю зарплату або на зарплату в 15 тисяч, але застрахованого від свавілля експлуататорів? - 3 роки тому