Як можна заробити авторитет поради, допомогу і консультації психологів
Чусовкова Анна Василівна
Формальне лідерство (тобто, наприклад, офіційного посаду керівника) ще не гарантують поваги підлеглих і порядку в підрозділі.
У ситуації вашої, може мати місце кілька факторів, які варто враховувати. Назву кілька з них:
Фактор 1. Ситуація, в якій ви стали керівником (якщо я вас правильно зрозуміла, ви керівник). Ситуація в організації, в цілому, і в підрозділі. Чи були у вас конкуренти, були ліи в підрозділі люди, які розраховували на цю посаду.
Фактор 2. Ваші відносини з колективом до вступу на посаду.
Фактор 3. Ваш вік. Заробити повагу в чоловічому колективі (як я розумію), та ще серед співробітників відділу охорони, будучи таким молодим, як ви, особливо складно. Множте всіх необхідних зусиль (які потрібні в обино організації), як мінімум, на 2 або 3.
Фактор 4. Власне, ваші індивідуальні особливості психологічні, ваші вміння та навички як фахівця взагалі, так і як керівника. Ваше ставлення до підлеглих, ваші очікування від них, ваше вміння устаналівать відносини з підлеглими, вміння ставити завдання, контролювати, делегувати і т.д.
Власне, ви можете впливати на фактор 4 і 3. Фактори 2 і 1 ви можете тільки знати тепер уже і враховувати в теперішньому часі і в своїй поведінці.
А для того, щоб у всьому цьому розібратися і допомогти вам, на мій погляд, потрібні очні зустрічі з психологом. Було б, думаю, корисно, якби цей психолог був добре орієнтований в практичній організаційної психології. Хоча, якщо такого не знайдете, хороший досвідчений фахівець в сфері індивідуального консультування теж буде корисний.