Як фсс відшкодовує декретні - на
Ми виплачівале дівчинці по квартально, тк грошей в фірмі не було і кожен квартал робили запит в ФСС ... і після їх перерахування грошових коштів ми їх виплачували дівчинці.
Або можна безпосередньо в ФСС отримувати але їм потрібна довідка від роботодавця. Детально можна дізнатися дзвінком в ФСС.
Декретні виплачує організація, ФСС просто компенсує фірмі ці виплати шляхом зменшення внесків на цю суму. Сама не стикалася, але знаю, що фірма може подати якусь бумажульку, щоб ФСС сама вам платила. Це треба з бухгалтерією або з фсс спілкуватися.
якщо організація не має коштів для виплати допомоги, то в звіті вони ставлять суму, що нібито виплатили і потім ФФ протягом двох тижнів з моменту подачі всіх документів перераховує на розрахунковий счет.делать це можна хоч щомісяця
безстрашні якісь роботодавці у вас.
взагалі іноді роботодавці, у випадках відсутності необхідної суми грошей одноразово, можуть піти на угоду з декретниці, що б матуся підписала всі доки, нібито отримала гроші готівкою, і роботодавець після цього подає на відшкодування і після отримання суми передає її матусі. Але! це оч небезпечно і стоїть на це йти тільки якщо в РД впевнена більше ніж в собі! обмани часто-густо!
а в вашому випадку РД тупенький якась ... як можна так от самої себе підставляти.
Я на цьому грунті посварилася з начальством, пера дитячі отримала коли дитині було 9 міс до інспекції з праці сходила, поскаржилася і швидко отримала. Тепер я ворог номер один, до них працювати не піду.
Бухгалтер не має рації, за законом після написання заяви на відпустку по Бір (на підставі лікарняного) протягом 10 календарних днів повинні призначити допомогу по Бір (тобто зробити наказ), а виплатити вже в найближчу ЗП. Так що на ділі вам можуть і заплатити через місяць, а то і це буде законно.
Але раз вам вони кажуть, що ФСС ще не перерахувало, значить вони чекають вже відшкодування, і ці гроші хочуть вам виплатити, а це вже не законно. Виплачувати роботодавець повинен власним коштом, а потім вже їх відшкодовувати через ФСС. Зазвичай приватні організації так не робити, тим самим порушуючи закон
Найцікавіше, в числі документів для відшкодування в фсс потрібно надати документ, що підтверджує виплату працівниці, зазвичай це підписаний видатковий касовий ордер, наскільки я знаю це ніби як обов'язково, і ось ті роботодавці, які не виплачують допомогу до відшкодування цікаво які документи надають)) сама стикалася з цим, підписувався расходник за декретницю, сумно все це, що таке ставлення
хахах, бухгалтер надула) спочатку бухгалтерія вам платить, а потім вони відшкодовують гроші. задовбав їх дзвінками. цей лікарняний стандартний, як всім виплачують, так і вам повинні. це не декретну, а лікарняний 16 днів. швидше за все в передбачуваний день виплат зарплат всім співробітникам вам повинні виплатити ці гроші.
Може їм теж довідку треба з попередньої роботи щоб правильно зарахувати? Все це звичайно дратує і нервує, але виходу немає-якщо самі собі не вигриз, то ні хто не принесе ... Удачі.
Перед декретною я відпрацювала 1год і 1місяць на останньому місці роботи, мені наприклад відразу запропонували написати заяву щоб декретні нараховувалися з ходячи одного року мінус відпустку і мінус лікарняні, у мене при середньому 16 000 рублів, декретні вийшли 75 000, бухгалтер сама сказала що мені вигідніше за 1 рік ніж за два, Вам потрібно самій порахувати що вигідніше за рік або два, потім написати заяву і Вам перерахунок зроблять, якщо відмовлять то просто звертайтеся до юриста і він Вам підкаже куди звернутися. У будь-якому випадку закон буде на вашому боці, потрібно відстоювати свої права, вони гроші платять не з своєї кишені а держава оплачує.