Чи можна піти в декретну відпустку пізніше терміну (пізніше 30 тижнів)
Ось тільки сьогодні задалася цим питанням і спеціально дзвонила ФСС. Мені відповіли:
- лікарняний лист відкривається виключно з 30 тижня,
- ви можете продовжувати працювати за бажанням і надати лікарняний лист роботодавцю пізніше, але лікарняний буде оплачуватися вже не 140 днів, а менше на ту кількість днів що ви офіційно працювали.
- додатково дізналася, що документи подаються роботодавцю, а "він" в свою чергу зобов'язаний протягом 5 робочих днів надати їх в ФСС, далі ФСС протягом 10 робочих днів виплачує вам суму лікарняних ..
Це дурниця, що лікарняний видають тільки в 30 тижнів і ні днем пізніше. Отримати лікарняний, а разом з ним і звільнення від роботи - право пацієнта, а не обов'язок, і якщо знаєш свої права і можеш їх відстояти, то диктувати тобі ніхто ніколи і нічого не буде і дурити не потрібно. Моя старша дочка коли з другою дитиною повинна була в декрет піти, тижнів в 28 попередила лікаря, що лікарняний в 30 тижнів вона не отримуватиме, написала в картці, що вона ознайомлена зі своїм правом отримати лікарняний в 30 тижнів, але отримувати його в цей термін відмовляється, написала розписку, що вона сама несе відповідальність за своє життя і здоров'я і за життя і здоров'я дитини і їй виписали лікарняний тоді, коли вона попросила, вона пішла в декрет в 32 тижні, просто пообіцяла закінчити роботу, яку окрім неї ніхто б не зробив, вона інж енер-конструктор і просто доробляли свій проект. Відчувала себе добре, робота в трьох хвилинах ходьби від будинку, працювати їй було не важко, ось і не поспішала особливо. Зараз у нас славний, Здоровенький Митька, народила нормально та й в жіночій консультації особливо не нервувала, просто наполегливо і з посиланням на закони виклала своє прохання лікаря і завідувача і отримала що хотіла, в результаті всі задоволені: дочка закінчила роботу і отримала дуже хороші гроші , лікарі зняли з себе відповідальність, що взагалі-то їм і потрібно було, а ми з дідом отримали внучіка. Лікарняний оплатили як годиться, 140 днів.
- Я б спробувала домовитися з лікарем в консультації. У нас лікарі йдуть на таке, хоча в якихось рекомендаціях медичних обов'язок лікаря видати лікарняний в 30 тижнів. Але ж можна на початку 30-го тижня, а можна в кінці. Моя колега пішла на лікарняний в 36 тижнів, так як була у відпустці, лікар на це пішов, я обидва рази йшла в 31 тиждень. Так в цьому випадку можуть бути проблеми з фсс, так написано в законах, але на ділі все проходить.
- Взяти лікарняний і працювати. Але сумніваюся, що роботодавець сплатить і лікарняний і зарплату. Коли я торік йшла на лікарняний, вивчала це питання, в законах написано, що лікарняний оплачується з моменту фактичного виходу на лікарняний, тобто не 140 днів, а менше.
- Деякі лікарі боятися видавати лікарняний пізніше 30 тижнів, в зв'язку з тим же законодавством.
да мені не потрібна оплата і лікарняного і з / п одночасно. Хотілося б, щоб поки працюю - йшла з / п. А після відходу, за період, що залишився - оплата за лікарняним. Просто кажуть. Що якщо не піти на лікарняний в 30 тижнів, потім можуть взагалі його не оплатити, тому що визнають це порушенням. А без допомоги не хотілося б залишитися - 2 роки тому
Вагітна жінка може працювати, маючи на руках лікарняний лист, до тих пір, як сама вирішить. Просто не надавати лисиць, виданий лікарем, работадателей. Законом не заборонено працювати. Якщо ж є якісь предостіреженія з лікарні, то тільки на свій страх і ризик можна продовжувати працювати.
Тільки ж вагітна не зможе отримати за час роботи в декреті і посібник і зарплату. Так як посібник дається, щоб компенсувати заробіток.
Якщо ж жінка подала лисиць непрацездатності пізніше зазначеним в ньому датою, то допомога виплачується на залишок днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Якщо жінка працює за цивільно-правовим договором до кінця відпустки, то має право отримає за цей час і допомогу. Потрібно оформити даний договір, щоб він не був трудовим.
Так ви можете просто попросити в генекологія не виписувати вам зараз лікарняний лист, генекологія вам повинна буде позначку поставити в карті, що ви відмовилися від лікарняного.
І видати вам тільки тоді коли ви їх попросите.
Це офіційно написано ось на цьому сайті
Один єдиний мінус що якщо ви будете брати наприклад з 32 тижні лікарняний вам нараховуватимуть саме з 30 тижня.
Можна, можливо. У лікарні лікар випише лікарняний з 30 тижнів (так належить). А ось заява на роботі на відпустку можна написати коли завгодно. Жінка не зобов'язана йти в декрет по лікарняним листком. Можна залишатися на роботі, отримувати зп, а потім написати заяву на відпустку. надати лікарняний лист і піти в декрет. Декретні будуть виплачуватися тільки за дні, фактично проведені в декретній відпустці.
Олена Сонячна [71.6K]
Так, такий варіант цілком можливий. Є два варіанти вирішення цієї проблеми: перший - домовитися з гінекологом, написати відмову від лікарняного, наробитися вдосталь і лише потім піти в декрет. Другий варіант - написати заяву у відділі кадрів про надання відпустки з конкретної дати. Але є один нюанс: післяпологовий період при цьому не може бути збільшений за рахунок передпологового.