Фармстандарт відгуки співробітників про роботодавця
Плюси: З плюсів можна відзначити тільки "білу" з / п. Відповідно, своєчасну виплату. Рівень - середній
Що можна поліпшити: Полностью согласна с попередніми відгуками - моторошний колектив: "підсиджують", "підставляють", за спиною перемивають кістки - мама, не горюй. Відносини всередині колективу можна описати однією фразою: "проти кого дружити?".
Керівник групи
Працював в компанії менше року Долгопрудний
Плюси: Покращувати все що описано нижче.
Перестати займатися іграми і почати реально працювати над власною ефективністю.
Реальна ситуація:
Дівчина-співробітник компанії. ЇЇ безпосередній керівник, регулярно викликає до себе в кабінет і доводить своїми нападками до падіння в непритомність. Все в курсі цього інциденту. Намагаються зам'яти, людини відправляють терміново в непритомному стані додому. На наступний день людина потрапляє в лікарню на невизначений термін. Через три місяці людини просто змушують звільнитися з компанії Фармастандрт. Треба сказати, що у дівчини 2 малолітніх дітей.
ПРИ бажанні даний момент є фактом розгляду для Прокуратури та суду.
2. Кваліфікація співробітників дуже часто покривається їх лояльністю і безінніціатівностью.
1) Приклад: У фінансовому підрозділі, яким керували свого часу:
українських Олена, українських Наталя, Ніжин Олена.
Дуже довгий час робили звіт в якому чистий прибуток була збільшена на Податок на прибуток. Ну інші подібні серйозні ляпи.
При цьому коли ти показуєш їх ляпи, починають скаженіти і неадекватно реагувати на власну некомпетентність.
2) Значно час в місце основного функціоналу співробітники з завзяттям витрачають за закулісні ігри. Відтак не про яку ефективність компанії при такому підході і мови не йде.
4. Перебуваючи в передовій галузі компанія практично не витрачається на дослідження, вважаючи за краще пилососити ринок скуповуючи розробки радянського періоду.
Резюмуючи можу сказати:
- кістяк компанії влаштовує поточний дохід і вони не бачать сенсу в роботі.
- багато хто ходить на роботу грати в психологічні ігри. замість основою роботи. Аж до втручання в особисте життя співробітника.
- колектив компанії всіляко підтримує поточну ситуацію.
- масові порушення законодавства.
- зниження виплати доходу за надуманими приводами.
- застаріла продуктова лінійка.
- використання полумонопольного положення на ринку, замість реальної роботи.
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки
Плюси: Нікому не відоме, і на практиці недоведене «лобі».
Що можна поліпшити: Жахливі препарати. Лікарі жахаються при роботі з ними. Один з яких, спровокував появу тромбозів. При всьому тому, що лікували діабетичну стопу. Про начальство, це взагалі окрема тема. Вони категорично відмовилися виконувати домовленість з медиками. Після перекидання з Парижем, їх відкритим текстом посилають далеко і надовго. Як тільки відбувається зміна керівництва, починаються скорочення і зміна медперсоналу. За всіма стежать, без перебою. І якщо не працює маячок, будуть великі проблеми. Для посиленого контролю відбувається синхронізація, аж чотири рази за день. Навіщо.
Посада не вказана
Працює в компанії 1-2 роки
Що можна поліпшити: З усіх місць, де я побувала, це найжахливіше. Хоча запевняю, що і попередні теж особливо були мед. Ну а тут, це просто якийсь кошмар. Дуже важко стримуватися, щоб не висловитися матом. Тому намагаюся підібрати коректні формулювання.
Почнемо з колективу в якому я працюю. Змеюшнік. Просякнутий злими і зарозумілими особистостями. Працювати не хочуть, новачків опускають нижче плінтуса, мовляв прийшла «зелена» і псує всю атмосферу своєю працездатністю. При зустрічі в ясна цілуються, а при сторонніх такі байки складають, що розуму не зрозуміло. Лукавість процвітає. Хочеться зауважити, що такі відносини складаються і в інших відділах компанії, так вже заведено у них. Виживають стервоза хітрожопие.
Постійно намагаються підставити колег, і зробити це якомога гірше і більш кривавим, роблячи посміховисько перед начальством. Дуже хочу звільнитися, сил уже просто немає, на все це дивитися цілими днями. Але, на жаль, поки така можливість не представилася. Намагаюся не падати духом, бо вірю, що все обов'язково нормалізується і покращитися.
Мені завжди здавалося, що неважливо, який колектив, головне виконувати роботу до душі. А ось і нічого подібного. Від усіх цих чвар та інтриг, волосся стає дибки. Зате, тепер я точно впевнена, що на попередніх місцях роботи, були ангельски приємні співробітники. І чого мені там не сиділося, тепер не розумію. Немає ж, знайшла на свою голову мрію всього життя. Ворогові не побажаєш сюди потрапити.
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки
Плюси: Говорити нічого. Хотів хоч щось написати, але на розум нічого не прийшло тлумачного.
Що можна поліпшити: Хочеться сказати про те, що з самого початку робота потрібна мені. Але, це не дає право керівникам так по хамськи ставитися до претендентів. Так, конкурентоспроможність була висока, покликали на співбесіду. Тільки ось забули подзвонити, і сказати, що відбулися деякі зміни і мені довелося більше години кувати під дверима У підсумку на співбесіду, так і не потрапив. Може воно і краще. Я звичайно розумію, що багато хто навіть готові були переїхати в інше місто, заради цієї роботи, але не варто настільки зазнаватися. Відразу видно «професіоналів» своєї справи, що кадровик, що керівництво. Але, починати саме так робочий процес не варто. Тим більше, що зарплата не сильно велика. А за нинішніми розцінками, копійки взагалі.
Посада не вказана
Працював в компанії Менше року
Плюси: Дуже давно, тут був згуртований колектив, здатний працювати і дружити між собою. Так, поїздок за кордон не було, але все було мирно і спокійно, без нервування. Ну, і до переваг, можу віднести стандартний набір компанії, яка займається фармацевтичними засобами. Це машина службова, медичне страхування і страхування життя працівника.