ПФК оновлення відгуки співробітників про роботодавця - робота в компанії ПФК оновлення
Відгукнувся на вакансію. Передзвонив регіональний менеджер. Дуже приємний і доброзичливий чоловік. Пройшов співбесіду з ним. Після співбесіду з тренінг менеджером - також пройшло успішно. Фінальний етап, співбесіда з федеральним менеджером (Ірина Соколова) - тут і стало все ясно. Що досить невтішні і негативні відгуки про цю компанію повністю підтвердилися. У спочатку призначений термін інтерв'ю - взагалі не вийшла на зв'язок, а після звинуватила мене в недотриманні тайм менеджменту, хоча я був в мережі досить тривалий час. Інтернет працює дуже добре. о.к. Домовляюся з HR менеджером на співбесіду, через тиждень. Довго описувати не буду, але відчуття при співбесіді були такі, що я не на КАМ позицію влаштовуюся, а на посаді двірника або вантажника. Спілкування в бидло-style, розмова "крізь зуби" і позиція начальничка, що я вже чим маєш компанії.
Повна відсутність бізнес етики у одного з топ-менеджерів цієї української фармкомпанії.
Резюмуючи відгук: Друзі! Фармринок, як і будь-який інший бізнес, складається з різних гравців. Є хороші, є не дуже. Але конкретно про цю компанію можу сказати одне: Хочете відчувати себе бидлом і хробаком - ласкаво просимо! А краще проходите мимо. Негативні відгуки повністю підтвердилися.
Співробітник з Одессаа
Позитивні сторони роботодавця
Бред пишуть какой то, працюю 14 років! Все офіційно, кругом люди адекватние.Кто хоче працювати той працює, а хто ні той і пише подібні відгуки) Ні кого не слухайте, поки самі не побачите!
Єдине, ні як не можу звикнути до нічних змінах.
Співробітник з Одессаа
Позитивні сторони роботодавця
На жаль поки що ні.
Співробітник з Одессаа
Позитивні сторони роботодавця
Читаючи попередній відгук, склалося враження, що людину все-таки настійно попросили почати працювати, а він просто задихнувся від такої несправедливості і, виявляючи своє обурення, написав настільки невтішний відгук про Директора по персоналу. За власним враженням від собесодованія з Марією - рекрутером компанії, а потім з Директором з персоналу Задонських, люди адекватні. Сподіваюся на пропозицію про роботу.
Добиратися по пробкам не дуже зручно.
Відпрацював в цій компанії 3 роки. Коли тільки влаштувався, думав, що потрапив в радянські часи, все подобалося: ставлення, зарплата на той момент, колектив, керівництво. Але все почалося з того, коли з'явилося це жахливе воно на прізвище Задонського (начальник відділу кадрів). Вона нас зібрала всіх в цеху і розповіла нам красиву казку про те, як вона хоче, щоб ми отримували гідну зарплату, щоб ми працювали в комфортних умовах і т.д. і т.п. І тоді я подумав, що прийшов кінець нашому радянському союзу! Так воно і вийшло. Насамперед вона домагається звільнення начальника цеху Замятін Є.Г. - дуже хороший керівник, на її місце ставить свою подружку Журову (за своїм інтелектом така ж, як і її подружка Задонського). І почалася свистопляска: стали урізати годинник, стали людей змушувати виходити не в свої зміни по одинарної оплаті, стали переробку виплачувати в кінець року. Загалом зараз ситуація така, людей не вистачає, суцільні переробки, які не хочуть оплачувати в кінці місяця, а переносять на кінець року. Нічні, які йдуть в переробку оплачують в одинарному розмірі. І на тлі всього цього, вони проводять конкурси кращого працівника року, влаштовують новорічні корпаратіви з вхідним квитком по 500 руб, а спочатку квиток коштував 1300 руб, видать зрозуміли, що народ не піде, вирішили змінити ціну квитка до 500 руб і ще написали: поспішайте ! кількість квитків обмежена! Тьху, противно на все це дивитися! Бариги! Я все чекаю, коли на них хтось подасть в трудову інспекції. Сам готую документи, щоб подати на них відразу в суд і трудової інспекції. Народ! Якщо не хочете витрачати свій час і нерви, які не устравайтесь на цей завод, щоб вони вам не обіцяли! Я взагалі дивуюся, як таких недолюдей, як Задонського Земля носить? Де їх виховують? Де вони вчилися?
Співробітник з Ростова-на-Дону
Позитивні сторони роботодавця
Загальне враження про компанію позитивне. Грамотне керівництво, біла ЗП, зрозуміла система мотивації співробітників, ДМС, авто, зв'язок, інтернет. Вітається свої нововведення для збільшення продажів, індивідуальний підхід до клієнта і багато ін. Весь негатив у відгуках обгрунтовую непрофесіоналізмом і небажанням працювати і вчиться
Позитивні сторони роботодавця
Можливість отримати досвід роботи в фарм навіть без мед освіти, стабільна зарплата, що не лімітовані бонуси (якщо добре розгойдати територію, можна заробляти багато), на поточний момент схема розрахунку бонусів проста і зрозуміла, ще тут прикольно те, що представницькі можна витрачати на нормальну їжу , а не тільки на цукерки, які вже всім набридли :) будь витрата можна обгрунтувати в служебкі і узгодити
На даний момент мало програм на мотивацію роботи першого столу, а точніше їх немає;)