Додаткова відпустка медпрацівникам за шкідливі умови праці 2019
Медична галузь, є однією з головних на території Укаїни. Саме тому медичному персоналу передбачається ряд спеціальних пільг. До цього списку відноситься і додатковий відгул за шкідливі умови праці.
Постанова уряду про додаткові відпустки медпрацівникам
Мінімальна тривалість позачергових канікул за шкідливі умови праці, будь-якого співробітника медичної галузі, становить 7 календарних днів. Канікули в такому ж розмірі покладаються і санітаркам. Роботодавець повинен враховувати статтю 116 ТК РФ, надаючи канікули співробітнику. Також, роботодавцю потрібно пам'ятати, що термін відгулу може бути збільшений, в залежності від договору в конкретному медичному закладі.
Кому з медпрацівників покладено додаткову відпустку
- надають допомогу психіатричної спрямованості від 14 до 35 календарних днів;
- надають протитуберкульозну допомогу від 14 до 21 днів;
- медикам, які працюють з ВІЛ-інфікованим або ж контактують з вірусами на 14 днів.
Згідно із загальними правилами, а також грунтуючись на статті 115 ТК РФ, тривалість канікул становить 28 календарних днів. Ця відпустка є основним. Додаткові ж канікули покладаються в залежності від професії і посад співробітників.
У випадку з медпрацівниками, умови праці яких визнані небезпечними, за статтею 117 ТК України або шкідливими 2, 3 або 4 ступеня, додатковий відгул становить 7 днів. Також слід враховувати три дні відгулу, які надаються працівникам медичної галузі за безперервний стаж. Вони підсумовуються з днями з інших джерел, що дозволяє продовжити відпочинок ще на більший час. Довжина додаткового відгулу конкретного працівника, встановлюється на підставі трудового договору.
Для прикладу розрахунку додаткових канікул медпрацівника, візьмемо найпоширенішу посаду санітара. Незалежно від призначення санітар в перев'язочній, в палатної, в процедурній, норма годин при п'ятиденному робочому тижні становить 7,8 год. Основний відгул, по ст. 115 ТК України становить 28 днів. Додаткові канікули за умови праці становить 12 днів, а також враховуються прибавочні 2 дня, за договором локального контракту. Відповідно, загальний щорічний відгул становить 42 календарних дня.
Додаткова відпустка за шкідливі умови праці медпрацівникам у сільській місцевості
Чому у медиків скасували додаткову відпустку?
За словами робітників медичної галузі, процедура оцінки проводиться з порушеннями, не враховуючи специфіку роботи, що є помилковим. Так наприклад, багато хто з рентгенологів позбулися позачергових отгульних днів, хоч і постійно працюють з шкідливим випромінюванням.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.