Державні органи як суб'єкти трудового права
Правовий статус профспілок
Наймачі як суб'єкти трудового права. Правове становище уповноважених посадових осіб наймача
Фізичні особи (працівники) як суб'єкти трудового права
Поняття і класифікація суб'єктів трудового права. трудова правосуб'єктність
Тема 4. Суб'єкти трудового права
Двосторонні державні договори
Багатосторонні міжнародні акти і двосторонні міждержавні угоди з регулювання відносин у сфері праці
Документи в рамках СНД
Основні документи Ради Європи
Двосторонні державні договори - це міжнародні договори, укладені двома первинними суб'єктами права - державами.
Види двосторонніх державних угод:
1. двосторонні міждержавні;
2. двосторонні міжурядові;
3. двосторонні міжвідомчі договори.
У перших двох випадках від імені держави виступає уряд, в третьому - установа органів виконавчої влади (наприклад, МЗС).
Поняття і класифікація суб'єктів трудового права. трудова правосуб'єктність
Суб'єктами права визнаються фізичні і юридичні особи, які на підставі правових норм можуть бути учасниками виникаючих правовідносин, тобто носіями суб'єктивних прав і обов'язків. Суб'єкт права охоплює як потенційну можливість брати участь у правовідносинах, так і реальну участь в них.
Норми права регулюють здатність, можливість, особи володіти і реалізовувати трудові права і обов'язки. Таке визнання розкривається через поняття «правоздатності» і «дієздатності».
Трудова правоздатність - це визнана законом здатність мати трудові права та обов'язки.
Трудова дієздатність - це здатність своїми діями набувати і здійснювати трудові права і обов'язки, а також нести відповідальність.
Трудова правосуб'єктність - це визнана трудовим законодавством здатність даної особи (фізичної та юридичної) бути суб'єктом трудових і пов'язаних з ними відносин, мати і реалізовувати трудові права і виконувати обов'язки.
З поняттям «трудовий правосуб'єктності» пов'язане поняття «правового статусу». Раннє панувала думка, згідно з яким в правовий статус суб'єкта трудового права включали:
1. Трудова правосуб'єктність;
2. Основні (статутні) права і обов'язки;
3. Основні юридичні гарантії прав і обов'язків;
4. Підстави і види юридичної відповідальності.
Правовий статус формують:
· Статутні права і обов'язки
· Підстави і види юридичної відповідальності