Чим реорганізація відрізняється від ліквідації юридичної особи
Спочатку варто відзначити, що реорганізаційних процес не означає повне припинення господарської діяльності, компанія змінює форму існування. Її права, зобов'язання та майно, що знаходиться на балансі, переходять новим компаніям.
Припинення господарської діяльності без здійснення переходу прав і обов'язків новоствореним юридичним одиницям, тягне ліквідаційний процес.
ліквідація
Абсолютна припинення всіх видів діяльностей підприємства означає його ліквідацію. Процедура ліквідації, в свою чергу, може протікати на добровільних засадах і в примусовому порядку. Останній варіант здійснюється в ході перевірок, за наявності факту грубих порушень, зафіксованих в контролюючих органах.
Добровільне припинення діяльності означає самостійну подачу заяви до органів, що здійснюють контроль. Спільно з подачею заяви відбуваються остаточні фінансові розрахунки і висновок балансу компанії в нуль.
Якщо підприємство має заборгованості (як перед кредиторами, так і перед власними працівниками), на нього накладаються зобов'язання щодо остаточного розрахунку своїх боргів. Також повинні бути здійснені платежі до державного бюджету (обов'язкові), а також внески в інші соц.фонда Укаїни.
Згідно з чинним законодавством, процедура ліквідації юр. осіб ведеться спеціальної скликаній ліквідаційною комісією.
реорганізація
Процес реорганізації, по суті своїй, та ж сама ліквідація підприємства, але при цьому всі зобов'язання, покладені на компанію переходять іншій фірмі. Існує кілька методів, за якими здійснюється реорганізація юридичних осіб:
- Приєднання. Мається на увазі передача прав і обов'язків від підприємства, чия діяльність припиняється, іншому господарюючому суб'єкту. Податкове навантаження покладається на діючу компанію. Реєстрація юридичної особи для подальшої діяльності не потрібна.
- Злиття. Юридична особа передає всі свої зобов'язання і права. Після такого процесу реорганізації підприємство повинно відчути:
- збільшення виробничих масштабів і економічну ефективність від цього;
- зменшення управлінських витрат;
- злиття капіталів.
- Даний метод дозволяє значно збільшити конкурентоспроможність новоспеченої організації.
- Виділення. Даний процес характеризується припиненням господарської діяльності підприємства і утворення нових юридичних одиниць на його базі.
- Перетворення. Повна зміна форми власності та правового статусу господарюючого суб'єкта. Новоутвореної юридичної особи відходять всі права і обов'язки колишньої організації.
На всі Ваші питання відповість досвідчений юрист по бізнесу
Опишіть якомога детальніше Вашу ситуацію і Ваше питання в чаті зліва, наш експерт проаналізує повідомлення і дасть самий вичерпну відповідь
