Реорганізація юридичних осіб поняття, форми, види, процедура
Діяльність юридичної особи припиняється шляхом його реорганізації або ліквідації. Реорганізація юридичної особи здійснюється в таких формах, як:
- злиття декількох юридичних осіб в одне;
- приєднання одного або кількох юридичних осіб до іншого;
- поділ юридичної особи на кілька самостійних організацій;
- виділення зі складу юридичної особи (не припиняється при цьому своєї діяльності) одного або декількох нових юридичних осіб;
- перетворення юридичної особи з однієї організаційно-правової форми в іншу.
У всіх цих випадках, за винятком виділення, припиняється діяльність принаймні однієї юридичної особи, проте всі його права і обов'язки не припиняються, а переходять до новостворених (а у випадках приєднання - до існуючих) юридичним особам в порядку правонаступництва, причому універсального ( у всій своїй сукупності). Правонаступництво відбувається і при виділенні, бо до новостворюваного (виділяється) юридичній особі і в цьому випадку переходить частина прав і обов'язків залишається юридичної особи. Отже, реорганізація юридичної особи спричиняє появу універсального правонаступництва (навіть не будучи пов'язаною з припиненням його діяльності в разі виділення або при відсутності нової юридичної особи у випадках приєднання або перетворення).
При цьому майже у всіх випадках реорганізації (крім приєднання) виникають нові юридичні особи, в зв'язку з чим реорганізацію можна вважати способом не тільки припинення, а й виникнення юридичних осіб. Таким чином, при реорганізації має місце або припинення юридичних осіб (приєднання), або виникнення юридичних осіб (виділення), або і те й інше (злиття, поділ, перетворення).
Особливий випадок реорганізації є перетворення, яке формально полягає у припиненні діяльності однієї юридичної особи і виникненні на його майновій базі іншого. Фактично ж, в тому числі і з майнової точки зору, юридична особа продовжує існувати, лише змінюючи свою "оболонку" (вірніше організаційно-правову форму). Так, акціонерне товариство може перетворитися у товариство з обмеженою відповідальністю, господарське товариство або у виробничий кооператив. АТ також за одностайним рішенням всіх акціонерів має право перетворитися в некомерційне партнерство, а виробничий кооператив за одноголосним рішенням його членів може перетворитися в будь-яке господарське товариство або спілку.
Зазвичай реорганізація юридичної особи проводиться їм добровільно, за рішенням його засновників або уповноваженого на те установчими документами його органу, наприклад загальних зборів його учасників. Реорганізація у формі злиття, приєднання або перетворення в передбачених законом про захист конкуренції випадках може здійснюватися за попередньою згодою державного органу. Така згода потрібна, наприклад, отримати від антимонопольних органів, контролюючих поява господарюючих суб'єктів, які могли б зайняти домінуюче становище на товарному ринку.
У випадках, прямо передбачених законом, реорганізація у формі поділу та виділення може здійснюватися примусово, за рішенням компетентного державного органу або суду. Так, відповідно до Закону про захист конкуренції юридичним особам, що займає домінуюче становище на будь-якому товарному ринку, в разі систематичного здійснення ними монополістичної діяльності антимонопольний орган може видати припис про примусовий поділ або виділення з їх складу однієї або декількох самостійних організацій. При невиконанні приписи про примусову реорганізацію суд на вимогу антимонопольного органу має право призначити арбітражного керуючого юридичною особою, який і здійснює таку реорганізацію (з моменту призначення арбітражного керуючого до нього переходять повноваження щодо управління справами юридичної особи).
Основна відмінність реорганізації від ліквідації полягає в тому, що в разі ліквідації припиняється діяльність юридичної особи, при цьому його права і обов'язки не передаються, а в разі реорганізації діяльність ЮЛ припиняється щодо, а права і зобов'язання передаються правонаступнику, наприклад, при приєднанні однієї юридичної особи до іншого, яке приєднується особа вважається реорганізованим, а все його права і обов'язки в повному обсязі переходять до особи, до якого воно приєднано. Ліквідація - процедура, спрямована на припинення юридичної особи без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб. Законодавець, формулюючи поняття "ліквідація", таким чином, під відсутністю правонаступництва мав на увазі відсутність не будь-якого, а тільки спадкування, оскільки процедура ліквідації сама по собі не виключає сингулярне (часткове) правонаступництво, тобто перехід окремих прав і обов'язків юридичної особи до інших осіб. Так, права юридичної особи можуть переходити до його кредиторам в результаті розрахунків з ними. Що ж стосується його засновників (учасників), вони також в ряді випадків можуть "успадковувати" як його права (отримуючи залишкове майно, тобто майно, що залишилося після розрахунків з кредиторами, - так звану ліквідаційну вартість, або квоту), так і його обов'язки (відповідаючи в субсидіарної порядку по його зобов'язанням перед кредиторами). Таким чином, саме відсутність універсального правонаступництва принципово відрізняє ліквідацію від будь-якої форми реорганізації.