Відмінності реорганізації та ліквідації 2019
Для людини, яка не знає тонкощів процесу припинення діяльності організації досить складно знайти відмінності реорганізації від ліквідації. Однак, вони істотні, незважаючи на те, що виконують одну і ту ж задачу. У даній статті доступною мовою буде висвітлено це питання.
Припинення діяльності
У разі якихось проблем з товариством з обмеженою відповідальністю або ж акціонерним товариством нерідко доводиться замислюватися про те, як припиняти діяльність. Для цієї дії існує маса причин, ось деякі з них:
- Банкрутство або близькість до такого стану справ в організації;
- Нові можливості з розширення своєї діяльності;
- Бажання змінити свою діяльність на більш продуктивну;
- Розбіжності між учасниками компанії;
- Примус суду або органу влади;
- Величезна безліч особистих причин.
З такою величезною різноманітністю мотивів для ліквідації підприємства досить складно зробити вибір на користь того чи іншого способу. Це проблема багатьох підприємців. Незважаючи на загальну спрямованість, існує маса відмінностей реорганізації від ліквідації.
Для початку варто докладніше зрозуміти ці процеси. Ліквідація ділиться на:
- Примусову. В силу якихось протиріч з законом або ж згубного впливу на здоров'я громадян, суд або інші уповноважені органи можуть вимагати припинення / зміни діяльності організації. У деяких випадках можлива просто припинення роботи;
- Добровільна. У цьому випадку підприємець або учасники товариства з обмеженою відповідальністю приймають рішення про припинення діяльності організації. Однак, потрібно прийти до угоди в цьому питанні за допомогою голосування.
Не залежно від виду ліквідації, вкрай бажано призначити уповноважену особу, тобто ліквідатора, який займеться цією роботою. Це не обов'язково повинен бути юрист з горою досвіду за плечима, на роль підійде, як довірена особа, так і сам учасник організації. Процес не є чимось нездійсненним навіть з урахуванням відсутності підкутості в юридичних питаннях, досить мати під рукою список документів і покрокову інструкцію.
реорганізація
У випадку з реорганізацією ситуація дещо складніша. В цьому випадку бажана присутність підкованого юриста, так як досить складно вибрати відповідний спосіб з такого різноманіття:
- Перетворення. Будь-яка організація має право перетворюватися в фірму іншого виду, проте є деякі нюанси;
- Приєднання. Одне або декілька товариств з обмеженою відповідальністю (або будь-які інші організації) припиняють свою діяльність, за допомогою приєднання до якогось одного;
- Злиття. Ситуація схожа на приєднання. Існує невелика відмінність: в даному випадку відбувається не приєднання, а створення нової організації;
- Поділ. З якихось причин учасники «діляться на два табори» і з одного товариства з обмеженою відповідальністю можна створити два і більше нових;
- Виділення. Від одного співтовариства відділяється якесь нове. Найчастіше залишають частину з визнаним банкрутством, а друга - «чиста» і має у володіннях якісь активи і майно.
Найпопулярнішим варіантом стеж підприємців є реорганізація у формі приєднання. Дана операція підходить під велику кількість причин такої альтернативної ліквідації організацій.
Отже, першою відмінністю реорганізації від ліквідації є кількість альтернатив. І дійсно, в першому випадку варіантів вирішення проблем маса. Ліквідація ж має тільки один спосіб, завдяки якому можна добровільно припинити діяльність організації. Однак, найкращим варіантом закриття підприємства є саме вона.
інші відмінності
Постараємося перерахувати ще кілька ключових відмінностей реорганізації від ліквідації. Самим очевидним є те, що в одному випадку підсумком є повне припинення діяльності, а в іншому, так би мовити, переродження організації або ж зміна її діяльності.
Вкрай привабливим відмінністю реорганізації від ліквідації для підприємця є тривалість процедури. У бізнесі час - гроші. Ліквідація- дуже тривалий процес, який в гіршому випадку займає більше року (близько вісімнадцяти місяців), а в кращому - півроку. Тривалість реорганізації залежить від способу, який вибрало юридична особа. Ось приблизні терміни:
- У разі, якщо вибір припав на реорганізацію у формі приєднання або злиття, процедура триває близько п'яти місяців;
- Поділ забере у юридичної особи від сили місяць;
- Перетворення триватиме близько чотирьох тижнів;
- Виділення триває також не більше місяця, що є дуже коротким терміном.
Документи, які потрібні для здійснення, задуманого також є вагомою відмінністю ліквідації від реорганізації. Так, наприклад, для приєднання необхідний передавальний акт. Він є специфічним документом, необхідним в разі реорганізацій. Його унікальність як мінімум в тому, що немає певної форми заповнення і не потрібні підписи всіх учасників.
Виходить, що відмінності реорганізації від ліквідації мають вкрай істотний характер. У більшості своїй відрізняються позитивні сторони того чи іншого способу припинення діяльності товариства з обмеженою відповідальності або будь-який інший організації.