Чи належить відпустку батькові при народженні дитини
Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.
Так, в рахунку-фактурі з'явилася нова графа 1а «Код виду товару». Вона призначена для експортерів, що реалізують товари в країни ЄАЕС.
Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.
Мінпраці роз'яснив порядок виплати заробітної плати за першу половину місяця.
Яка відпустка покладено працівникові-батькові при народженні дитини
Роботодавець зобов'язаний надати працівникові, у якого народилася дитина, відпустка без збереження заробітної плати (відпустка за свій рахунок) тривалістю до 5 календарних днів (ст. 128 ТК України).
Така відпустка надається на підставі відповідної заяви працівника. Документом, що підтверджує право на зазначену відпустку, є копія свідоцтва про народження дитини, яку потрібно додати до заяви.
Щорічна основна оплачувана відпустка при народженні дитини
Працівник, який став батьком, має право піти в щорічну оплачувану відпустку поза графіком відпусток. За бажанням цього працівника щорічна відпустка надається йому в період знаходження його дружини у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Причому, в даній ситуації не має значення, скільки часу безперервно відпрацював співробітник-батько у конкретного роботодавця і «заробив» чи має він право на щорічну основну оплачувану відпустку - працівник все одно може піти у відпустку (ст. 123 ТК України).
І якщо працівник, який став батьком, планує піти у відпустку поза графіком, він повинен написати заяву на відпустку, приклавши до нього копію свідоцтва про народження дитини.
Працівник-батько може взяти відпустку по догляду за дитиною
Як правило, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років надається матері, але і працівник-батько може взяти таку відпустку повністю або частинами (ст. 256 ТК України). Правда, за умови, що ні матері дитини, ні іншим родичам відпустку по догляду за дитиною на період відпустки батька не надавався. Тобто перебувати у відпустці по догляду за дитиною одночасно відразу кілька родичів не можуть.
Для виходу у відпустку по догляду за дитиною працівнику-батькові потрібно написати на ім'я роботодавця заяву, а також надати копію свідоцтва про народження дитини.