Чи може директор підписувати накази на самого себе
Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Чи може директор підписувати накази на самого себе?
Підкажіть будь ласка!
Чи може директор підписувати наказ про преміювання самого себе (наприклад, спільний наказ на всіх співробітників організації і він в цьому списку присутній)?
Чи може директор підписувати наказ про свою відпустку? Знайшла в інтернеті, що "може", але це було прописано в документі, який зараз втратив чинність.
У нас зараз йде перевірка і сказали, що накази оформлені неправильно. Потрібен конкретний закон, який забороняє або дозволяє підписувати директору подібні документи.
(Прошу вибачення, якщо ця тема вже розглядалася - у мене не працює пошук по форуму, а питання дуже актуальне)