Атестація зро в будівельній сфері
Містобудівний кодекс встановлює певний правила для підприємств, що вступають в СРО. Необхідною умовою для вступу є проходження співробітниками фірми-претендента процедури атестації.
Особи, що працюють в компаніях, що здійснюють проектні, будівельні чи інженерно-вишукувальні заходи, повинні проходити не тільки курси підвищення кваліфікації, а й атестацію. Це дає можливість для оцінки відповідності працівника займаній ним посаді.
Керівні працівники та провідні фахівці також зобов'язуються проходити комісію, якщо вони задіяні в процесі проведення робіт. Атестація для СРО необхідна, щоб відібрати тих співробітників, які відповідають всім вимогам, що дозволяє забезпечити безпеку робіт, що проводяться компанією.
Визначення атестації та її основні цілі
Атестацією називають оцінку рівня професіоналізму кадрів, яка проводиться з певною періодичністю. Це потрібно для того, щоб встановити ступінь відповідності працівника посаді, яку він займає або виконуваній роботі.
До основних цілей проведення комісій можна віднести:
- оцінку навичок і знань кадрового складу, а так само можливість їх допуску до будівельних робіт;
- підвищення безпеки при будівельних заходах для здоров'я, життя і власності громадян і юридичних осіб;
- захист прав громадян та підприємств, які є споживачами будівельної продукції;
- заходи щодо підвищення ефективності праці, спеціальних знань співробітників;
- Захист навколишнього середовища.
Як правило, оцінка знань кадрового складу СРО проходить у формі тестів.
Основні завдання кваліфікаційного тестування
Оцінка кваліфікації фахівців, що проводиться регулярно, дозволяє виконати наступні завдання:
- підвищується якість робіт, що проводяться співробітниками певної фірми;
- при проведенні заходів збільшується персональна відповідальність фахівця;
- роботи проводяться відповідно до вимог пожежної інспекції, заходами з охорони праці і захисту навколишнього середовища;
- вживають відповідних заходів щодо збереження життя і здоров'я громадян, приватної та державної власності.
Регулярна комісія з оцінки відповідності потрібна для того, щоб гарантувати безпеку і для співробітників компанії, які задіяні в проведенні робіт.
У яких випадках необхідно проходити комісію?
Атестація СРО в будівництві повинна проводитися для співробітників, що займаються проектуванням, будівництвом або інженерними вишукуваннями. Це є обов'язковою умовою для співробітників компаній, які:
- здійснюють свою діяльність в сфері будівельних, ремонтних і реставраційних заходів;
- займаються наданням послуг зі складання проектів або здійснюють діяльність в суміжних сферах;
- працюють в області інженерних вишукувань.
Після того, як завершується весь процес з оцінки відповідності, працівникові, зайнятому в будівництві, проектуванні або інженерно-вишукувальних заходах видається документ про підтвердження його кваліфікації, складений за встановленим державним зразком.
Форма проведення атестації
Форми проходження комісії співробітниками будівельних фірм можуть бути наступними:
- проходження в очній формі;
- тестування при частковому відриві від виробництва;
- заочно (через інтернет), без відриву від виробництва.
Документ про професійну відповідність фахівець може отримати як особисто, так і поштою.
Порядок проведення тестування
Атестація СРО в будівництві проводиться в такому порядку:
- Співробітник компанії подає заяву на проходження курсів.
- Спеціаліст проходить навчання на курсах підвищення кваліфікації (навчання проводять центри, які мають відповідні дозволи на проведення курсів для будівельників СРО).
- Громадянину видається посвідчення, яке підтверджує проходження курсу.
Оцінку професійної придатності кадрового складу підприємств, які є членами СРО. проводяться один раз в 5 років. Питання для тестів розробляє Національне об'єднання будівельників. Тести є єдиними для всіх будівельників.
У випадках, коли працівник не пройшов комісію, він може повторити спробу через 1 місяць.
опис процесу
Іспит частіше проводиться у формі тестів за допомогою комп'ютера. Питання, що містяться в тесті, дають можливість перевірити рівень знань фахівця в обраній галузі.
При перевірці будівельників підбираються завдання і питання на тему технології проведення заходів, правил техніки безпеки та інші. Надається певна кількість варіантів відповіді, з яких вибирається правильний.
Чим більше правильних відповідей на питання буде дано співробітником, тим більше шансів він має на отримання позитивної оцінки при перевірці завдань. Всі результати перевірки екзаменаційна комісія зобов'язана фіксувати у відповідних документах.
Відповідно до акту про проходження перевірки працівник отримує атестат, копію якого слід надати комісії при вступі до СРО.
Основні особливості процесу
Як зрозуміло з вищесказаного, основне призначення атестації полягає в ретельній перевірці знань громадян, які зайняті в процесі будівництва, проектування чи інших видів заходів. До компаній, які проводять перевірки, законом пред'являються певні вимоги, які полягають в тому, що ці організації повинні мати документ про акредитацію НОСТРО, НОП або НОІЗ.
Процес перевірки кадрів має особливості, до яких можна віднести:
- Простоту і доступність проходження курсів на всій території Укаїни.
- Результати оцінюються із застосуванням єдиних критеріїв.
- Свобода самостійного вибору центру, де співробітник бажає проходити навчання та кваліфікаційної комісії.
- Документи про відповідність кадрів дійсні для всіх саморегулівних структур.
Пройти перевірку громадянин може як самостійно, так і через свого роботодавця.
Необхідні документи для проходження курсів
Для того, щоб пройти комісію, кожен заявник повинен надати в установу, що проводить навчання та іспити, такі документи:
- заяву в письмовій формі на проходження курсів;
- письмову згоду на проведення обробки персональних даних громадянина;
- документ, що підтверджує кваліфікацію громадянина за певним видом (видами) роботи (оригінал і копія);
- документ, що підтверджує наявність вищої або середньої професійної освіти, відповідного профілю робіт (оригінал і копія);
- паспорт громадянина (оригінал і копія);
- завірена роботодавцем копія трудової книжки;
- копія документа, що підтверджує оплату професійної атестації.
Всі документи, які надаються в копіях, в обов'язковому порядку завіряються підписом і печаткою компанії, в якій працює громадянин.
Строки проведення
Курси по підвищенню кваліфікації з проведенням оцінки знань після їх закінчення можуть займати різний час. Як правило, на це відводиться від 72 до 140 годин. Тривалість процесу визначається в залежності від того, яка спеціальність і спеціалізація у працівників, які проходять курси. Крім того, час проведення навчання і тестування може бути різним і в залежності від того, за якою програмою виробляються навчання і іспити.
Проходження курсів з підвищення кваліфікації та тестування обов'язково як для працівників організацій, що виконують роботи на традиційних об'єктах капітального будівництва, так і на ділянках, які є унікальними, технічно складними або зараховуються до особливо небезпечних.
Рішення комісії з атестації кадрів
Коли екзаменаційний процес закінчено, проводиться обробка результатів перевірки. На підставі цих даних комісія з атестації може прийняти відносно громадянина одне з цих рішень:
- фахівець визнається повністю відповідає займаній ним посаді;
- працівник визнаний відповідним тієї посади, яку він займає, однак комісія виступає з рекомендацією включити його до кадрового резерву для того, щоб він мав можливість в майбутньому зайняти більш високу посаду;
- співробітник може відповідати посаді, яку він займає, тільки в тому випадку, якщо згодом їм буде успішно пройдена перепідготовка або перекваліфікація;
- працівник визнається невідповідним займаної ним посади.
Про результати, отримані фахівцями в процесі проходження тестування, повідомляється їх роботодавцям.