10 Книг, які повинен прочитати кожен лідер - клуб директорів
Але, звичайно ж, не всі книги стоять витрачених на них часу і сил. Тому Діп Патель (Deep Patel), молодий підприємець і письменник, вирішив спростити вам завдання і склав ТОП-10 книг. які варто прочитати в першу чергу.
"Managing the Mental Game", Jeff Boss
(Російською не видавалася)
На підставі різних ментальних тренінгів і свого досвіду, Джефф Бос показує Новомосковсктелям, як розкрити свій потенціал і досягти нових висот. У книзі ви знайдете корисні вправи для боротьби з хаосом і психологічним тиском, щоб жодна складна ситуація не могла збити вас з пантелику.
Поради Боса допомагають зрозуміти, що стрес - це всього лише ігри розуму, які можна подолати, обходячи пастки підсвідомості і замінюючи негативні думки позитивними.
"Start With Why", Simon Sinek
(Російською не видавалася)
У книзі зроблено акцент на стару добру істину: люди купують не те, що ви робите, а то "навіщо" ви це робите. Саймон Сінеко пояснює цей концепт, заглиблюючись в кілька основоположних питань.
Наприклад: чому деякі люди або організації більш просунуті, впливові і прибуткові, ніж інші? Або: чому мало кому вдається повторити успіх цих щасливчиків?
Якщо ви зараз будуєте життєві плани або роздумуєте над принципами свого бізнесу, ця книга надихне вас і позначить напрямок руху.
"Go-Giver. Віддавай, щоб отримувати ", Боб Бург і Джон Девід Манн
(The Go-Giver Leader by Bob Burg and John David Mann)
Купити книгу російською мовою можна на ozon.ru
Бург і Манн доносять до Новомосковсктеля свою ідею у формі захоплюючої історії про молодого амбітного підприємця, який насилу веде свій маленький бізнес, але одне важливе рішення допомагає йому все змінити.
"Яма. Як навчитися вибиратися і стати переможцем ", Сет Годін
(The Dip by Seth Godin)
Купити книгу російською мовою можна на ozon.ru
Хто сказав, що переможці ніколи не здаються, а ті, хто програв ніколи не виграють? Сет Годін доводить, що все якраз навпаки: переможці здаються швидко і часто, але вони можуть навчитися робити це вчасно і правильно.
"Фрікомисліе. Нестандартні підходи до вирішення проблем ", Стівен Д. Левітт і Стівен Дж. Дабнер
(Freakonomics by Steven D. Levitt and Stephen J. Dubner)
Купити книгу російською мовою можна на ozon.ru
Якби Індіана Джонс був економістом, то він був би Стівеном Левиттом. Результатом його спільної роботи з заслуженим журналістом Стівеном Дабнером стала блискуча книга про переваги нестандартного мислення.
"Есенціалізм. Шлях до простоти ", Грег МакКеон
(Essentialism by Greg McKeown)
Купити книгу російською мовою можна на ozon.ru
Книга переконує не намагатися осягнути неосяжне. Набагато ефективніше визначити, що саме варто у вас на першому місці, і направити всю свою творчу енергію в улюблену справу.
"Драйв. Що насправді нас мотивує ", Деніел Пінк
(Drive by Daniel H. Pink)
Купити книгу російською мовою можна на ozon.ru
У всіх нас є внутрішня потреба контролювати своє життя і створювати щось нове, і саме ці два бажання змушують рухатися вперед. З цієї причини мотивація за принципом батога і пряника, яку до сих пір використовують багато компаній, вже давно віджила себе. Вона ігнорує найважливіше - наші внутрішні потреби.
Деніел Пінк стверджує, що найдієвіший спосіб надихнути підлеглих на подвиги - звернутися до їх природним прагненням. Перегляньте систему мотивації у своїй компанії, і це негайно позначиться на якості і результати роботи. Адже, як відомо, щасливі співробітники можуть перевернути гори.
"Як привести справи в порядок. Мистецтво продуктивності без стресу ", Девід Аллен
(Getting Things Done by David Allen)
Купити книгу російською мовою можна на ozon.ru
Якщо дізналися в цьому образі себе, то негайно беріться за книгу Девіда Аллена. У ній ви знайдете дієві інструменти та стратегії, які дозволять швидко справлятися зі своїми завданнями, навчать відокремлювати зерна від плевел, пояснять, що і кому делегувати і допоможуть залишитися на плаву в нескінченному потоці роботи.
"Брати чи віддавати?", Адам Грант
(Give and Take by Adam Grant)
Купити книгу російською мовою можна на ozon.ru
Ми звикли, що обов'язковими складовими успіху є старанна робота, талант і удача, однак цього не завжди достатньо. Ще один важливий критерій - це те, як ми взаємодіємо з іншими людьми.
Адам Грант виділяє в своїй книзі три стилю поведінки людей. Перші, "беруть", націлені на те, щоб отримати від інших як можна більше, другі, "обмінюють", прагнуть до взаємовигідних відносин, а треті, "що дають" - це представники вимираючого виду, які допомагають іншим, нічого не чекаючи взамін.
"Чому не вчать у Гарвардській школі бізнесу", Марк Х. Маккормак
(What They Do not Teach You at Harvard Business School by Mark H. McCormack)
Купити книгу російською мовою можна на ozon.ru
Найчастіше реальна робота має мало спільного з тим, що написано в підручниках. І це гірке усвідомлення відвідувало багатьох після закінчення університету. Виявляється, навіть у Гарвардській школі бізнесу не здатні навчити всьому! "Хто це виправить, якщо не я?", Подумав Марк Маккормак і написав книгу про те, що вам більше ніде не розкажуть.
Погодьтеся, що практичний досвід засновника і президента Міжнародної групи управління стане хорошим доповненням до ваших нинішніх знань.
У своєму бестселері Марк повідає про те, як він "читає" себе і інших людей, і навчить використовувати його "прикладну емпатію" в продажах, переговорах і тайм-менеджменті.
Що з цього ви вже Новомосковсклі? Яка з книг здалася найбільш корисною? Може бути, хочете доповнити цей список?