Звільнення - це
Звільнення - в трудовому праві припинення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Також під звільненням можуть розуміти звільнення посадової особи або службовця від державної чи іншої посади або надання військовослужбовцю права залишати розташування військової частини (корабля) або спадати з місця служби на встановлене нетривалий час.
Окремо розглядається звільнення (зазвичай - перекладом) по оргнабори.
Звільнення з української трудовому законодавству
Ви можете допомогти Вікіпедії, додавши інформацію для інших країн і регіонів.
правомірність звільнення
При звільненні основним моментом є повне дотримання прав працівника і захист його від незаконного звільнення, гарантією цього є те, що всі підстави розірвання трудового договору закріплені в Трудовому кодексі Укаїни.
Звільнення працівника може бути визнано правомірним, тобто відповідає чинному законодавству, при трьох одночасних умовах:
- підстави звільнення передбачені чинним законодавством і відповідають фактичним обставинам;
- порядок звільнення дотриманий і відповідає спеціально передбаченому основи;
- дію трудового договору припинено.
Види звільнення (ст. 77 ТК РФ)
Днем звільнення буде вважатися дата, зазначена в заяві про звільнення, навіть якщо в цей період працівник перебуває на лікарняному. При розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця звільнити працівника в період його тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці не можна, за винятком випадку ліквідації фірми або припинення діяльності індивідуальним підприємцем (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Зауважимо, що ця норма закону не діє при розірванні строкового трудового договору у зв'язку із закінченням терміну його дії, оскільки в даному випадку відносини припиняються не з ініціативи роботодавця, а за умовами договору, з якими працівник погодився ще при прийомі на роботу.
Незаконне звільнення.
Часто доводиться стикатися з ситуаціями, коли роботодавець погрожує звільненням працівнику або, того гірше, вже незаконно звільнив співробітника. А адже робота займає в житті кожної людини важливе місце. Що робити в разі незаконного звільнення і як відстояти свої права? У Трудовому кодексі статтею Україна перераховано кілька способів захисту себе і відновлення своїх порушених прав:
Вихідна допомога
Відповідно до статті 178 Трудового Кодексу України при розірванні трудового договору у зв'язку з ліквідацією організації (п. 1 ст. 81 ТК) або скороченням чисельності або штату працівників організації (п. 2 ст. 81), який звільняється працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку. Крім того, там же обумовлено, що трудовим або колективним договором можуть передбачатися інші випадки виплати вихідної допомоги, а також встановлюватися підвищені розміри вихідної допомоги.
Виплата вихідної допомоги працівнику провадиться в день звільнення. Згідно зі статтею 84.1 Трудового кодексу України днем звільнення працівника є останній день його роботи, за винятком випадків, коли працівник фактично не працював, але за ним, відповідно до законодавства, зберігалося місце роботи (посада).
«Відпрацювання»
Працівник має право розірвати трудовий договір. попередивши про це роботодавця в письмовій формі не пізніше ніж за два тижні (який може бути не дорівнює 14 календарним дням). Протягом зазначеного строку починається тільки на наступний день після отримання працедавцем заяви працівника про звільнення, а не відразу після подачі такої заяви. [1] [2]
Звільнитися без «відпрацювання» співробітник може тільки за згодою з керівництвом, якщо мова не йде про випробувальний термін.
Звільнення під час випробувального терміну
Згідно зі статтею 71 Трудового кодексу «Результат випробування при прийомі на роботу», при незадовільному результаті випробування роботодавець має право до закінчення строку випробування розірвати трудовий договір з працівником, попередивши його про це у письмовій формі не пізніше ніж за три дні з зазначенням причин, які послужили підставою для визнання цього працівника не витримав випробування. Рішення роботодавця працівник має право оскаржити в судовому порядку.
При незадовільному результаті випробування розірвання трудового договору проводиться без урахування думки відповідного профспілкового органу і без виплати вихідної допомоги.
Якщо строк випробування закінчився, а працівник продовжує роботу, то він вважається таким, що витримав випробування і наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.
Якщо в період випробування працівник прийде до висновку, що запропонована йому робота не є для неї підходящою, то він має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця в письмовій формі за три дні.
Захист від втрати роботи
Заява про звільнення
Заява про звільнення - документ, що виражає намір працівника покинути свою посаду. Формат і порядок подачі заяви про звільнення регулюється трудовим законодавством. Наприклад, вУкаіни працівник повинен подати заяву за 2 тижні до передбачуваної дати звільнення [3].
Примітки
Дивитися що таке "Звільнення" в інших словниках:
ЗВІЛЬНЕННЯ - (sacking) Звільнення працівника роботодавцем. Воно може бути вироблено за справу. коли окремі форми порушення дисципліни найманим працівником виступають в якості підстави для звільнення; в деяких випадках наймані працівники в Великобританії ... Економічний словник
ЗВІЛЬНЕННЯ - ЗВІЛЬНЕННЯ, звільнення, пор. (Офіц.). Дія по гл. звільнити в 1 знач. звільняти. Звільнення у відпустку. Звільнення зі служби. Звільнення у відставку. Тлумачний словник Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 ... Тлумачний словник Ушакова
Звільнення - (laying off) Призупинення або припинення зайнятості працівників у зв'язку з тим, що для них немає роботи. Якщо звільнення пов'язане зі скороченням робочого місця, який звільняється в цьому випадку виплачується вихідна допомога (redundancy payment). Бізнес ... Словник бізнес-термінів
звільнення - ЗВІЛЬНЕННЯ, відрахування, скорочення ЗВІЛЬНЯТИ / ЗВІЛЬНИТИ, відраховувати / відрахувати, скорочувати / скоротити, грубий. найвигід нять / вигнати, грубий. проганяти / прогнати, устар. розраховувати / розрахувати, розм. знижуючи. випирати / виперти, розм. знижуючи. ... ... Словник-тезаурус синонімів російської мови
ЗВІЛЬНЕННЯ - ЗВІЛЬНЕННЯ, я, пор. 1. см. Звільнити, ся. 2. Короткочасний відпустку військовослужбовця. У. на берег. У. на добу. | дод. звільнювальні, а, е. Звільнена записка. Отримати звільнену (сущ.). Тлумачний словник Ожегова. С.І. Ожегов, Н.Ю. ... ... Тлумачний словник Ожегова
Звільнення - (англ. Discharge, dismissal, laying off) припинення трудового договору (контракту) з підстав, передбачених законом. Розрізняються У. з ініціативи працівника, з ініціативи роботодавця, на вимогу профспілкового органу і з інших законних ... ... Енциклопедія права
звільнення - я; пор. 1. до Звільняти (1 зн.) І Звільнятися. У. зі служби. У. військовослужбовців в запас. Очікуються нові звільнення. Попередити про звільнення заздалегідь. Потрапити під у. 2. Короткостроковий відпустку військового, курсанта. У. на берег. Пішов в у. Чекати ... ... Енциклопедичний словник