Заповнення листка непрацездатності ип помилки роботодавців
Від хвороб не застрахований ніхто. При трапилася неприємності отримати виплати з бюджетного фонду з тимчасової непрацездатності можна, пред'явивши правильно оформлену документацію. Тому необхідно розібратися, як заповнити лікарняний лист ВП.
Порядок оформлення документів
- хвороба або отримання травми;
- вагітність і пологи;
- непрацездатність родича, що вимагає відходу;
- карантин.
Лікарняний лист є офіційним підтвердженням відсутності співробітника на роботі з поважної причини. Видається він медичною організацією, яка має ліцензію на цей вид діяльності.
- не можна використовувати кулькову ручку;
- колір пасти або шрифту - чорний;
- букви заголовні або надруковані за допомогою техніки;
- неприпустимо виходити за рамки осередків.
Бланк виглядає таким чином:
Заповнення листка непрацездатності роботодавцем ІП здійснюється в певному місці в розділі: «Заповнюється роботодавцем». Необхідно дотримуватися наступної інструкції:
- вказується повна або скорочена назва індивідуального підприємця;
- ставиться галочка відповідно до виду заробітку працівника;
- вписується номер страхувальника, виданий в ФСС;
- в графі «код підпорядкованості» проставляється територіальний номер фонду;
- обов'язково заповнюється СНІЛС та ІПН працівника;
- дані про акт Н-1 вписуються тільки в разі отримання травми на виробництві;
- дата початку роботи ставиться, якщо працівник ще не приступив до виконання зобов'язань за трудовою угодою;
- стаж вказується в кількості повних років і місяців, тому якщо співробітник тільки влаштувався, ставляться нулі;
- заробіток вписується без урахування оподаткування;
- ставиться печатка, вказується прізвище бухгалтера і керівника.
Таким чином, IP заповнює лікарняний лист за певною процедурою, яка вимагає уваги, так як нарахування виплат відбуватиметься на підставі цього документа.
розрахунок оплати
- 15 днів в разі загального захворювання;
- 140 - на вагітність з поколіннями;
- 10 - на підставі прийому стоматологом або фельдшером;
- при догляді за хворим, в залежності від його віку документ виписується терміном до 3 днів - для лікування дітей старше 15 років, до 7 днів - віком 7-15 років, до повного одужання - для лікування дитини до семирічного віку.
- середній заробіток;
- кількість днів хвороби;
- стаж.
Відсоток страхового стажу визначають залежно від періоду, коли за працівника робили внески до ФСС:
- більше 8 років - це 100%
- від 5 до 8 років стажу - 80%;
- менше 5 років - 60%.
За МРОТ, крім ситуації, коли працівник отримує менше встановленої суми, підпадають такі випадки:
- страхового стажу не перевищив півроку;
- останні два роки працівник фактично не працював.
Необхідно пам'ятати, що в лікарняному листі заповнюється загальна сума і окремо виплати, що стягуються з ФСС і роботодавця.
Заповнення листка непрацездатності на ІП
- паспорт;
- Заява;
- свідоцтво про держреєстрацію;
- свідоцтво про присвоєння ІПН;
- виписки з ЕГРІП.
Як оформити лікарняний лист ІП? Підприємець в разі хвороби може заповнити бланк сам за себе. Розрахунковою базою для цього є МРОТ, відсоток страхового стажу визначається в такому ж порядку, як і для працівників. Зразок заповнення:
Для отримання належних виплат потрібно звернутися до фонду, подавши довідку з медичного закладу про непрацездатність, заповнений лікарняний лист, заява про його оплату на розрахунковий рахунок, копії квитанцій, що підтверджують внесення страхових внесків.
Популярні статті по ІП
Заповнення і здача нульової декларації
Приклад заповнення податкової декларації
Приклади розрахунку компенсації при звільненні співробітників
Реєстрація ІП в ПФР при наймі співробітників
Звільнення за згодою сторін
Страхові внески для ІП
Фіксований платіж для ІП
Як порахувати дні невикористаної відпустки
Правильний приклад розрахунку відпускних
КВЕД коди: повний список Спільного Класифікатора Видів Економічної Діяльності
Які податки платить ІП?
Спрощена система оподаткування для ІП
Розрахунок і компенсація відпускних при звільненні
Особливості та розрахунок прибуткового податку з заробітної плати співробітника
15 причин для звільнення працівника
Особливості звільнення співробітника за власним бажанням
Порядок складання податкової та бухгалтерської звітності: принципові відмінності
Заповнення і отримання довідки про заробітну плату
Використання товарного чека без касового - чи законно це?
Якщо ви знайшли помилку, виділіть її та натисніть Shift + Enter або натисніть натисніть тут щоб оповістити нас.
Дякую за Ваше повідомлення. Найближчим часом ми виправимо помилку.